Forum prawne

Nadgodziny - stanowisko kierownicze - forum prawne

Dzień dobry,

Pracuję na stanowisku kierowniczym w firmie budowlanej.
Mam pytanie dotyczącej nadgodzin:
W tym roku, przepracuję ponad 420 godzin nadliczbowo.
Dział kadr nie widzi w tym, żadnego problemu, bo podobno mnie "nadgodziny nie obowiązują, na kierowniczym stanowisku".
Czy pracodawca oraz dział kadr ma rację w tym przypadku.

Obiboq

2019.12.12 14:36:37

Odpowiedzi w temacie: Nadgodziny - stanowisko kierownicze (1)

420 godzin?! Wow to nie do pomyślenia, mam nadzieję, że ci za to zapłacą.

smarty

2019.12.16 22:50:26

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Czym jest sprawstwo kierownicze? Rodzaje sprawstwa.

Wyłączenie pracownika lub organu z postępowania administracyjnego

Jak wynagrodzić pracownika za godziny nadliczbowe?

Czas pracy nauczyciela

Powołanie, mianowanie, wybór - czym się różnią stosunki pracy zawarte na tych podstawach?

Wynagrodzenie nauczyciela

List motywacyjny - nie powtarzaj życiorysu!

Jak prawidłowo udostępnić regulamin sklepu internetowego?

Uprawnienie świadka do żądania zwrotu wydatków związanych ze stawiennictwem do sądu

Pytania i odpowiedzi

Godziny nadliczbowe a stanowisko kierownicze

Pytanie: "Czy pracownikowi zatrudnionemu w firmie na podstawie umowy o pracę na stanowisku specjalisty - menagera do spraw sprzedaży (jest to stanowisko jednoosobowe i kierownicze) przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za przepracowane godziny nadliczbowe?"

Konkurs na stanowisko urzędnicze

Pytanie: "Osoba pełniąca w samorządowym zakładzie budżetowym stanowisko kierownicze odchodzi na emeryturę. Po jednym dniu przerwy ma być ponownie przyjęta. Czy w związku z tym osoba ta może wrócić na to samo stanowisko bez rozpisywania konkursu?"

Nadgodziny kierownika

Pytanie: "W myśl artykułu 151 [4] kierownik wyodrębnionej komórki organizacyjnej nie otrzymuje dodatku za pracę w nadgodzinach. Czy kierownik sklepu, hurtowni, nad którym pieczę sprawuje właściciel, a on tylko kieruje pracą zespołu, zamawia towar, lecz nie decyduje o istotnych sprawach firmy. Proszę określić, kto to jest kierownik wyodrębnionej komórki organizacyjnej?"

Umowa cywilnoprawna a wynagrodzenie za nadgodziny

Pytanie: "Czy osoba zatrudniona na umowę cywilnoprawną ma prawo do wynagrodzenia za nadgodziny? "

Wymóg niekaralności pracowników socjalnych

Pytanie: "Pracownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej zatrudniony od szeregu lat, ostatnio na stanowisku p.o. kierownika Ośrodka, został w maju 2004r. skazany z art. 270 paragraf 1 k.k. Ten pracownik przed i po skazaniu, aż do chwili obecnej, nadal jest zatrudniony w Ośrodku. Czy kierownik oraz pracownicy (pracownicy socjalni) Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej jako jednostki organizacyjnej gminy są pracownikami zatrudnionymi na tzw. stanowiskach urzędniczych w rozumieniu art. 3 ust. 3 ustawy z (...)"

Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę

Pytanie: "Pracownik A od 1.06.2003 do 31.07.2007 roku pracował jako dozorca w pełnym wymiarze czasu pracy oraz w godzinach nadliczbowych. Zostało mu wypłacone wynagrodzenie za przepracowane godziny pracy w/g stawki podstawowej, bez dodatku za nadgodziny, nocne i święta. Pracownik A od roku pracuje już u innego pracodawcy i dowiedział się o kontroli PIP u swojego byłego pracodawcy w 11.2008 r., która to kontrola wykazała i nakazała wypłatę takich nadgodzin, nocnych i świątecznych u innego pracownika (...)"

Odwołąnie wicedyrektora szkoły

Pytanie: "Poprzedni dyrektor szkoły powołał na stanowisko kierownicze nauczyciela i przyznał mu dodatek funkcyjny. Obecny dyrektor po zweryfikowaniu akt osobistych dopatrzył się braku oceny pracy nauczyciela pełniącego funkcję kierowniczą. Czy można na tej podstawie odwołać w/w nauczyciela ze stanowiska kierowniczego jednocześnie zabierając mu dodatek funkcyjny? Proszę o podanie podstawy prawnej. "

Czas pracy nauczyciela kierownika internatu

Pytanie: "Stanowisko kierownika internatu piastuje nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania, któremu powierzono funkcję kierownika internatu. Wymiar etatu wychowawcy internatu zgodnie z art.42 karty nauczyciela wynosi 30 godzin wychowawczych tygodniowo, jednak ponieważ osoba ta jest kierownikiem internatu korzysta ze zniżki z tytułu pełnienia funkcji kierowniczych i wymiar jej godzin wychowawczych wynosi 8 tygodniowo, pozostałe godziny wg mnie to godziny na sprawowanie funkcji, która została (...)"

Podstawa do obliczenia dodatku za nadgodziny

Pytanie: "Dowiedziałem się z doniesień prasowych, iż wynagrodzenie i dodatki za nadgodziny ustala się od pensji faktycznie otrzymywanej. Ten wariant ustalania wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych jest potwierdzony przez Sąd Najwyższy. Czy prawidłowo obliczone wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych jest obliczane od wynagrodzenia zasadniczego wraz z dodatkiem za wysługę lat i innymi dodatkami np. dodatkiem funkcyjnym itp.?"

Tytułowanie się właściciela firmy

Pytanie: "Jak powinna tytułować się osoba prowadząca działalność fizyczną, która zatrudnia wielu pracowników? Teoretycznie jest właścicielem przedsiębiorstwa, ale określenie "właściciel" brzmi raczej nieprofesjonalnie w prowadzonych interesach i w kontaktach z pracownikami. Jak zatem powinna tytułować się taka osoba, chociażby na wizytówkach?"

Premia zamiast nadgodzin

Pytanie: "W spółce z ograniczoną odpowiedzialnością pracownicy pracujący w nadgodzinach nie dostają wynagrodzenia za nadgodziny, tylko wyliczoną jak nadgodziny premię uznaniową. Czy oznacza to, że pracownicy mogą dochodzić nadgodzin nie wypłaconych (wypłaconych jako premia uznaniowa) od pracodawcy z okresu trzy lata wstecz (przedawnienie)? Jaka może być odpowiedzialność członków zarządu za takie praktyki? "

Kwalifikacje pracowników samorządowych

Pytanie: "Wójt zamierza rozpisać konkurs na stanowisko sekretarza Urzędu Gminy, zamierza również powołać swojego zastępcę. Jakie wymagania kwalifikacyjne winni spełniać kandydaci na te stanowiska?"

Wynagrodzenie ze prace w weekendy za praca sezonowa

Pytanie: "Byłem zatrudniony sezonowo na czas trwania kampanii cukrowniczej. Pracowałem w systemie zmianowym (12 na 24 godziny) również w soboty i niedziele. Po zakończeniu kampanii okazało się, że czas trwania mojej umowy został sztucznie przedłużony o ilość dni, jakie pracowałem w soboty i niedziele. Za te dni otrzymałem wynagrodzenie wg normalnej stawki (nie świątecznej). Czy stawka za pracę w dni wolne od pracy (czyli soboty i niedziele) jest taka sama jak w dni powszednie? Czy mój pracodawca (...)"

Premia uznaniowa a wynagrodzenie za nadgodziny

Pytanie: "Czy premie uznaniowa może być wypłacona tytułem wynagrodzenia za nadgodziny?"

Wolne dni w zamian za nadgodziny

Pytanie: "W jakich sytuacjach pracodawca może za godziny nadliczbowe przepracowane od poniedziałku do piątku zamiast wypłaty wynagrodzenia udzielać pracownikowi wolnych dni lub godzin?"