Forum prawne

Nauczyciel kontraktowy a nie przedłużenie umowy o pracę - forum prawne

Zostałam zatrudniona w 2011 roku na zastępstwo w szkole podstawowej na pół etatu. W tym czasie zrobiłam studia podyplomowe uprawniające do nauczania innego przedmiotu w tejże szkole - studia z dofinansowania przez szkołę. Wraz z zakończeniem roku szkolnego uzyskałam stopień nauczyciela kontraktowego. Zaczęłam uczyć nowego przedmiotu w pełnym etacie z nadgodzinami. Moje umowy - które podpisywałam co roku tyczyły się okresów:
I umowa - 01.09.2011 - 31.08.2012 pół etatu na zastępstwo
II umowa - 01.09.2012 - 31.08.2013 pełen etat z nadgodzinami
III umowa - 01.09.2013 - 31.08.2014 pełen etat z nadgodzinami
IV umowa - 01.09.2014 - 31.08.2015 pełen etat z nadgodzinami

Dodam, że byłam (jestem?) jedynym nauczycielem przedmiotu w szkole pełnoetatowym, nie byłam zatrudniona na zastępstwo - poprzednia nauczycielka przedmiotu poszła na emeryturę i tym samym zwolniło się miejsce pracy.

Teraz okazuje się, że pani dyrektor nie chce mi dać kolejnej umowy - z dniem 31.08.2015 stracę pracę !!!

Dodam, że nie ma żadnych, wynikających z przepisów zawartych w karcie nauczyciela przesłanek - nie byłam zatrudniona na zastępstwo, ani nie nastąpiła, ani nie ma nastąpić żadna zmiana organizacji pracy szkoły - oddziałów klas jest dość, żresztą poza mną tego przedmiotu w wymiarze pół etatu uczy osoba, która jednocześnie uczy innego przedmiotu i nie ma możliwości ogarnąć całej szkoły. Słowem - pełnoetatowy nauczyciel jest jeszcze potrzebny.
Nie przewiniłam, "papiery" mam czyste.
Pani dyrektor nie potrafiła mi wyjaśnić z jakich przyczyn nie ma zamiaru dać mi kolejnej umowy....
Wiem, że jej syn kończy studia podyplomowe uprawniające do uczenia "mojego" przedmiotu i mam wrażenie, że chce jego obdarować moim etatem....

Pytanie co zrobić? Karta nauczyciela mówi, że jako kontraktowy po pierwszym roku pracy powinnam dostać umowę na czas nieokreślony, prawo pracy, które reguluje to, czego w karcie nauczyciela nie ma mowi o trzeciej umowie jako umowie na czas nieokreślony, tymbardziej , że między umowami nie było przerw i dotyczyły one tego samego stanowiska i zakresu obowiązków....

Czy pani dyrektor postępuje zgodnie z prawem?

zorriss

2015.5.18 19:29:27

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Nauczyciel kontraktowy a nie przedłużenie umowy o pracę

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Uzyskiwanie przez nauczyciela kolejnych stopni awansu

Zasady zatrudniania i zwalniania nauczycieli

Sposób obliczania okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony z nauczycielem akademickim

Kasa mieszkaniowa sposobem na mieszkanie

Emerytury i renty nauczycieli akademickich

Przedłużenie umowy najmu w sposób dorozumiały

Z jakich uprawnień emerytalnych mogą skorzystać nauczyciele?

Umowa o pracę i mianowanie nauczyciela

Czas pracy nauczyciela

Pytania i odpowiedzi

Nauczyciel kontraktowy na umowę na czas określony

Pytanie: "Czy dyrektor szkoły, który kończy swoją kadencję 15 kwietnia 2006 może zmienić umowę o pracę zawartą z nauczycielem kontraktowym w dniu 01-09-2006 na czas określony, (jest to pierwsza umowa zawarta z nauczycielem w tej szkole) aneksem do umowy, na czas nieokreślony?"

Przedłużenie wizy i karty pobytu

Pytanie: "W jakim terminie cudzoziemiec ma złożyć dokumenty o przedłużenie wizy lub ponowne jej wydanie,w przypadku gdy posiada pozwolenie na pracę i kartę tymaczsowego pobytu?"

Przedłużenie umowy o świadczenie usług

Pytanie: "Jeżeli umowa o świadczenie usług jest zawarta na czas określony, to czy przedłużenie tej umowy powinno być poprzez nową umowę, czy poprzez aneks do poprzedniej?"

Umowa najmu zawarta na czas oznaczony a jej przedłużenie

Pytanie: "Czy umowa najmu mieszkania zawarta na czas oznaczony, po zakończeniu jej trwania przekształci się na umowę na czas nieoznaczony? "

Przekształcenie umowy terminowej w bezterminową

Pytanie: "Czy nadal obowiązuje przepis, że trzecia umowa o pracę musi być zawierana na czas nieokreślony? "

Umowa o pracę dla nauczyciela kontraktowego

Pytanie: "Jestem nauczycielem języka angielskiego w Samorządowym Gimnazjum. 1 września 2006 podpisałem swoją pierwszą umowę o pracę na czas określony w tym Gimnazjum. Umowa została zawarta na okres 12 miesięcy. Z chwilą rozpoczęcia pracy rozpocząłem także proces awansu zawodowego ze stopnia stażysty na stopień nauczyciela kontraktowego (zakończony pozytywnie zdanym egzaminem w sierpniu 2007). 1 września 2007 już jako nauczyciel kontraktowy, w tej samej placówce podpisałem kolejną umowę (...)"

Rozwiązanie umowy przez nauczyciela mianowanego

Pytanie: "Nauczyciel mianowany mający wieloletni staż pracy, chciałby zmienić miejsce pracy (zatrudnić się w innej szkole), zachowując jednocześnie wszystkie przywileje m.in. wynagrodzenie w czasie wakacji. W związku z tym, chciałby złożyć wypowiedzenie umowy o pracę w obecnej placówce z końcem maja lub początkiem czerwca, by do końca sierpnia otrzymywać wynagrodzenie od \"starego\" pracodawcy. Czy nauczyciel mianowany, pracujący w jednym miejscu pracy od ponad 15 lat, może złożyć 3-miesięczne (...)"

Zmiana terminu obowiązywania umowy o pracę

Pytanie: "Czy zgodne z prawem jest przedłużenie umowy o pracę (zawartej na czas określony i drugiej z kolei) przez zastosowanie aneksu do tejże umowy i za porozumieniem stron przedłużenie czasu trwania tejże umowy? Aneks oczywiście zostałby podpisany przed datą rozwiązania umowy. Podobno istnieje w tej sprawie orzecznictwo Sądu Najwyższego z 1997 r. "

Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem

Pytanie: "Dyrektor szkoły średniej zatrudnił nauczyciela na umowę o pracę na czas określony od 07-11-2005 r. do 30-06-2006 r. w wymiarze 5,08 godz. tygodniowo (0,28 etatu). Jest to uzupełnienie etatu w innej szkole. Nauczyciel przepracował 2 miesiące i porzucił pracę. Jak ma postąpić pracodawca?"

Wypowiedzenie podczas urlopu wychowawczego

Pytanie: "Nauczycielka stopnia nauczyciela kontraktowego przebywa na urlopie wychowawczym do końca zajęć dydaktycznych bieżącego roku szkolnego. Czy można wypowiedzieć jej w tym czasie umowę o pracę?"

Rozwiązanie umowy z nauczycielem mianowanym

Pytanie: "Jak poprawnie ustosunkować się do rozwiązania umowy o pracę z nauczycielem mianowanym na jego wniosek w związku z przejściem na emeryturę z dniem 28-02-2006 r., czy na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 1 z uwzględnieniem art. 88 ust. 1 KN, czy tylko na podstawie art. 88 ust. 1 KN? Czy w/w nauczycielowi oprócz odprawy emerytalnej należy się ekwiwalent za niewykorzystany urlop (w ferie zimowe wykorzystał 14 dni na urlopu)?"

Zwolnienie nauczyciela z powodu redukcji etatów

Pytanie: "Jako nauczyciel kontraktowy zatrudniony na czas nieokreślony otrzymałem wypowiedzenie pracy z powodu redukcji etatów w szkole. Jednocześnie w tym samym roku dyrektor zatrudnił trzech nauczycieli na czas określony na okres stażu - jeden rok. Tamtych stażystów w 2002 roku zatrudni na umowę o pracę, ja natomiast zostanę zwolniony. Czy można zwalniać z powodu redukcji etatów i jednocześnie od nowego roku przyjmować nowych nauczycieli, jeśli pracuję już w tej szkole trzy lata?"

Wymiar czasu pracy nauczyciela

Pytanie: "Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć określa art. 42 K.N., z którego wynika, że nie może przekroczyć 40 godzin na tydzień. W ramach tych 40 godzin nauczyciel obowiązany jest realizować zajęcia dydaktyczne, wychowawcze, opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz, w wymiarze określonym w ust. 3 lub ustalonym na podstawie ust. 4a albo ust.7. Wynika z tego, że pozostałe godziny z tygodniowego wymiaru czasu pracy są przeznaczone (...)"

Przekształcenie stosunku pracy nauczyciela

Pytanie: "Zatrudniamy nauczyciela na umowę o pracę na czas nieokreślony od 1.09.1999 r. W dniu 30.12.2005 r. nauczyciel uzyskał stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego. Ponieważ wówczas nauczyciel był zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy nie spełniał warunku określonego w art.10 ust 5, pkt 6 Karty Nauczyciela i jego stosunek pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony nie został przekształcony w stosunek pracy na podstawie mianowania. Jednakże od 1.09.2007 r. temu (...)"

Aneks zamiast kolejnej umowy na czas określony

Pytanie: "Zgodnie z art. 25 [1] Kodeksu Pracy po dwukrotnym przedłużeniu umowy o pracę na czas określony, trzecia umowa automatycznie powinna być zawarta na czas nieokreślony. Co zrobić w sytuacji, kiedy pracodawca celem ominięcia w/w przepisu, po dwukrotnym przedłużeniu umowy na 1 rok nie chce zawrzeć kolejnej (która automatycznie stała by się umową na czas nieokreślony), a w zamian za to sugeruje podpisanie aneksu do drugiej umowy na czas określony, przedłużając ją o kolejny rok. Chciałem (...)"