Obcinanie godzin pracownikom - forum prawne

Pracuję w firmie X jako kierownik zamiany. Mój kierownik nie płaci pracownikom (umowa o pracę) za wszystkie godziny tłumacząc się nam że jeżeli pracownik się nie upomni nie dostanie doliczone mu to do wynagrodzenia.

Chodzi tu głównie o zebrania pracownicze, szkolenia które są im wpisane w grafik pracowniczy ale nie wbijane do wynagrodzenia.

Są to może drobne pieniądze ale zawsze. 4-6 godzin w miesiącu. Zawsze wisi ogłoszenie że jest to spotkanie / zebranie obowiązkowe i za niewstawienie się do pracy bez wcześniejszego uzasadnienia pracownikowi może grozić upomnienie. Normalne godziny pracy są im naliczane oprócz zebrań / szkoleń.

Co można zrobić lub gdzie zgłosić taki incydent aby nieświadomi pracownicy nie byli dalej okradani ze swoich godzin?

Niestety nie mogę tego powiedzieć głośno w pracy ponieważ kierownik dobrze żyje z osobom która jest jego przełożonym, a każdy mój sprzeciw mógłby się wiazać ze zwoleniem.

Proszę o pomoc i informacje co można zrobić żeby pracownik ani ja na tym nie ucierpiał. Wszystkie godziny są wbijane do systemu więc łatwo sprawdzić że zebrania / szkolenia nie są liczone do wynagroszenia.

Polecam zmianę pracodawcy.

Nie dotyczy to mnie bo ja mam stala pensje, to chodzi o zaloge ktora jest oszukiwana. Nie jest to firma prywatna tylko Spółka Akcyjna więc chyba można coś z tym zrobić a nie uciekać od problemu. Chyba według prawa osoba która pełni funkcje kierownika nie ma prawa kogoś okradać tylko po to żeby zaniżyć koszty pracy?

Jasne, że nie ma prawa.
Spółki akcyjne też bywają prywatne...

no to pisze ze to nie jest firma prywatna, nad nim jest jeszcze pare osob nie mowiac o zarzadzie. Po prostu chlopak awansowal i zeby robic wyniki ukrywa niektore sprawy tak zeby wyrobic KPI

W takim razie idź ze sprawą do swojego bezpośredniego przełożonego.

lub piętro wyżej.