Ochrona kobiety w ciązy w pracy - forum prawne

właściwie chroni od poczatku ciąży. kwestia "do 3 miesiąca" dotyczy umów na czas określony, które kończą sie przed 3 m-cem ciąży - wtedy moga być nie przedłużone, ale, np.: umowy stałe nie mogą już być wypowiedziane. Kiedy kończą się po 3 m-cu, wtedy obligatoryjnie są przedłużane do dnia porodu. czyli masz farta mając umowę na stałe.
powodzenia

chce dowiedziec jak jest na stazu jestem w 6 mc i podobno cos sie zmienilo i nie moga mnie zwolnic ale nie wiem

ja jestem w podobnej sytuacji zaczelam dopiero staz jestem w 4 miesiacu ciazy jakie ma prawa? co mi przysluguje? i jak to jest z wynagrodzeniem gdy jestem na zwolnieniu lekarskim L4 (ile procent przysluguje mi wynagrodzenia) BARDZO PROSZE O PORADE!!!!

witam jezeli nie minoł ci jescze 12 tydzien to lepiej nic narazie nie mow bo mozesz stracic prace bo ochrona jest dopiero od 12 tygodnia ciazy wiem bo u mnie tez tak bylo i w kadrach mi powiedzieli ze jezeli by byla mniejsza ciaza to by mi nie podpisali umowy jestes chroniona do dnia porodu i pracodawca ma prawo ci ja rozwiazac z dniem porodu