odprawa! - forum prawne

Zasadniczo odprawa w wysokości wielokrotności wynagrodzenia miesięcznego w zależności od stażu pracy, przysługuje w wypadku rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika (np upadłość czy też likwidacja pracodawcy albo zmian organizacyjnych lub likwidacji stanowiska pracy). Warunkiem obowiązku wypłaty odprawy jest zatrudnianie przez pracodawcę co najmniej 20 pracowników. Oczywiście odprawa może również przysługiwać u innych pracodawców na podstawie uregulowań wewnętrznych.

Witam,
Mam pytnie zostałem zwolniony z pracy nie z moejje winy, przepracowałem tam niecałe dwa lata i czy należy mi się odprawa?Jeśli tak to w jakiej wysokości?Z góry dziękuję za pomoc