Forum prawne

Okres wypowiedzenia z trzech miesięcy na natychmiastowe. - forum prawne

Witam. Jestem na okresie wypowiedzenia trzech miesięcy i obecnie na L4 w związku z ciężkimi wydarzeniami w pracy i nastawieniem pracodawcy.. chciałbym aby moje wypowiedzenie zakończyło się jak najszybciej. Czy da się to jakoś załatwić najlepiej bez kontaktu bezpośredniego z pracodawcą?

matek8563

2024.11.10 10:5:35

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Okres wypowiedzenia z trzech miesięcy na natychmiastowe.

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Sposób obliczania okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony z nauczycielem akademickim

Okres wypowiedzenia - Ile wynosi i kiedy możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia?

Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem?

Urzędnicy państwowi - nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy - podstawowe zasady i odrębności

Wystąpienie wspólnika ze spółki jawnej

Świadectwo pracy (zmiany od 2017) - treść, tryb wydawania i prostowania, sposób wypełniania

Naganne zachowanie najemcy - wypowiedzenie umowy najmu lokalu mieszkalnego

Jak pozbyć się lokatora, który nie płaci czynszu?

Kiedy pracownicze odszkodowania podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym?

Pytania i odpowiedzi

Okres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próby

Pytanie: "Ile wynosi okres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próbny?"

Umowa na okres próbny przekraczający 3 miesiące

Pytanie: "Pracodawca zawarł ze mną umowę o pracę na okres próbny - 6 miesięcy. Po upływie czterech miesięcy dowiedziałem się, że umowę na okres próbny można zawrzeć na okres co najwyżej na 3 miesięcy. Czym skutkuje zawarcie umowy na okres próbny na czas powyżej trzech miesięcy. Czy obowiązują mnie i pracodawcę prawa wynikające z kodeksu pracy dotyczące pracy na czas próbny, np. sposób rozwiązania umowy, okres wypowiedzenia (który w tym przypadku nie jest przewidziany). Czy umowa (...)"

Wypowiedzenie najmu przez lokatora

Pytanie: "W ubiegłym roku dałem lokatorowi z czynszem regulowanym, trzyletnie wypowiedzenie najmu lokalu mieszkalnego, obecnie lokator już teraz chce opuścić lokal. Czy lokator powinien mi wypowiedzieć najem lokalu, jeśli tak, to z jakim okresem wypowiedzenia, czy mogę się nie zgodzić na jego wypowiedzenie, gdyż to ja wypowiedziałem pierwszy i jestem zainteresowany tym, aby lokator mieszkał przez całe trzy lata wypowiedzenia. Czy mogę przez te całe trzy lata wypowiedzenia domagać zapłaty (...)"

Okres wypowiedzenia warunków pracy lub płacy

Pytanie: "Pracodawca zatrudnia pracownika na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony od dnia 18.08.2003 r. W związku z niewłaściwym wypełnianiem obowiązków brygadzisty, pracodawca zmuszony jest wypowiedzieć umowę o pracę w części dotyczącej zajmowanego stanowiska i wynagrodzenia za pracę. Proponuje mu inne stanowisko i niższe wynagrodzenie. Jaki jest okres wypowiedzenia warunków płacy i stanowiska w w/w sytuacji? Czy okres wypowiedzenia jest identyczny jak w przypadku wypowiedzenia umowy (...)"

Czy zleceniodawca może rozwiązać umowę zlecenie bez wypowiedzenia mimo wpisanego w umowę okresu wypowiedzenia?

Pytanie: "Umowa-zlecenie zawarta jest ze zleceniodawcą na czas nieokreślony. Jeden z punktów umowy mówi o trzydziestodniowym pisemnym wypowiedzeniu. Dodam, że żadne z postanowień umowy nie zostało naruszone. Czy zleceniodawca może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia? Jaki artykuł o tym mówi?"

Okres wypowiedzenia przy ponownym zatrudnieniu

Pytanie: "Rozwiązaliśmy z pracownicą z dniem 31.10 umowę o pracę za porozumieniem stron na jej wniosek, z uwagi na nabycie przez nią uprawnień emerytalnych, przy czym począwszy od dnia 02.11 zatrudniamy ją ponownie na 1/2 etatu. W sytuacji ponownego zatrudnienia tej samej osoby w tym samym zakładzie pracy, jaki powinien być ustalony okres wypowiedzenia nowej umowy o pracę?"

Zwolnienie lekarskie a zwolnienia grupowe

Pytanie: "Czy zwolnienie lekarskie chroni przed zwolnieniem grupowym, a jeśli nie, to jaka forma nieobecności może uchronić przed wypowiedzeniem w tej formie?"

Brak wypowiedzenia umowy ubezpieczenia OC?

Pytanie: "Dzień dobry. Co się dzieje w sytuacji, gdy nie wypowiem umowy ubezpieczenia OC, którą zawarłem na okres 12 miesięcy? "

Choroba w okresie wypowiedzenia

Pytanie: "W okresie wypowiedzenia pracownik zachorował. Czy zwolnienie lekarskie można już złożyć w ZUS, czy też koniecznie u pracodawcy?"

Wygaśnięcie umowy zawartej na okres próbny

Pytanie: "Podjąłem moją pierwszą pracę podpisując umowę na okres próbny. Nie został oznaczony czas jej zakończenia. Wiem na mocy art 25 k.p., że okres próbny nie może przekroczyc 3 miesięcy. Z przyczyn osobistych chcę zrezygnować z pracy w tej firmie. W tej chwili przebywam na zwolnieniu lekarskim, które kończy się dzień przed upływem terminu obowiązywania umowy. Kiedy i jak mam zawiadomić o tym pracodawcę? Czy umowa automatycznie bez okresu wypowiedzenia rozwiązuje sie w przypadku (...)"

Wypowiedzenie a choroba pracownika

Pytanie: "Czy dostarczenie zwolnienia lekarskiego do zakładu pracy po otrzymaniu wypowiedzenia umowy o pracę przedłuża okres wypowiedzenia?"

Zaświadczenie o osiąganych zarobkach

Pytanie: "Czy wystawiając standardowe zaświadczenie o średnich zarobkach netto i brutto z trzech miesięcy powinniśmy uwzględnić takie składniki jak ryczałt samochodowy, ekwiwalent za pranie odzieży, zasiłki rodzinne? Jaki okres zatrudnienia powinien być podany, jeżeli dana osoba pracowała w firmie od stycznia do lutego na podstawie umowy na okres próbny i następnie od września do chwili obecnej na podstawie kolejnej umowy na czas określony? Czy powinniśmy uwzględniać na zaświadczeniu (...)"

Przerwa w zatrudnieniu a wypowiedzenie umowy

Pytanie: "Pracownik był zatrudniony przez dwa lata na podstawie umowy na czas określony; umowa wygasła. Po roku przerwy zawarliśmy z nim umowę od 22.03.2006 roku na czas nieokreślony trwającą do nadal. Czy przysługuje 3-miesięczne wypowiedzenie?"

Okres wypowiedzenia umowy

Pytanie: "W umowie o współpracy mam zapis, że każda ze stron może rozwiązać umowę z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego. W dniu 1 lipca otrzymałem wypowiedzenie ze skutkiem na 31 lipca. Czy taka data skuteczności jest zgodna z umową? "

Powierzenie pracownikowi innej pracy

Pytanie: "Zgodnie z art.42 par. 4 Kodeksu pracy, wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. Pracodawca zamierza skorzystać z tej możliwości kilkakrotnie po kilka lub kilkanaście dni "pod rząd" (...)"