Porzucenie pracy - odszkodowanie - forum prawne

Witam serdecznie,

Mam pytanie odnośnie odszkodowania dla pracodawcy w związku z porzuceniem przez pracownika pracy.
Osoba była zatrudniona przez pracodawcę od 01.06.2013r. na podstawie umowy o pracę na czas określony (1 rok). Był to salon jednego z operatorów sieci komórkowej. W umowie widniał miesięczny okres wypowiedzenia, natomiast pracownik rozwiązał umowę nie zachowując tego okresu.
W firmie tej pracowały 4 osoby, gdyż taki był standard pracy dla tego typu salonu. Gdy tenże pracownik odszedł, zostały 3 osoby. Natomiast kilka dni później kolejny z pracowników miał zaplanowany urlop wypoczynkowy na okres 2 tyg.

Pytanie jest następujące - czy pracodawca może żądać od pracownika, który porzucił pracę zwrotu kosztów urlopu pracownika, którego to będzie musiał odwołać z urlopu?

Jaka może być maksymalna kwota odszkodowania, której może żądać pracodawca, także z samego tytułu takiego rozwiązania umowy o pracę?

Ile czasu ma pracodawca na ewentualny pozew do sądu?

Dziękuję za odpowiedzi!