Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem przebywającym na zwolnieniu lekarskim?

Mój pracodawca powiedział mi że w przypadku przedłużenia zwolnienia lekarskiego zwolni mnie z pracy. Pracuje na umowę o pracę, czas trwania umowy to jeszcze dwa lata. Jestem na zwolnieniu już 3 miesiąc, bardzo poważny pasożyt mnie na wakacjach złapał i nie mogę go się pozbyć, zaczął mi siadać przez to cały organizm, zupełnie nie miałam siły ani do pracy ani nawet do co dziennych czynności. Czy pracodawca może rozwiązać ze mna umowę ?

Zgodnie z art. 53 § 1 Kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż 3 miesiące, gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, a gdy trwa ono dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze trzy miesiące, gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową.