Forum prawne

Zgłoszenie naruszenia praw pracownika na L4 - forum prawne

Mój pracodawca kazał mi przyjść do pracy w czasie trwania L-4 - czy można gdzieś zgłosić zażalenie na ten temat i czy pracodawcy mogą grozić za to jakieś sankcje?

typppp

2011.10.10 13:40:35

Odpowiedzi w temacie: Zgłoszenie naruszenia praw pracownika na L4 (1)

Najlepiej będzie złożyć skargę na pracodawcę do Państwowej Inspekcji Pracy.

mrozowskim

2011.10.12 11:12:14

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Jak złożyć skargę na NFZ, przychodnię albo lekarza?

Okres ochronny przed emeryturą - od kiedy obowiązuje?

Formularz SD-Z2 - Zgłoszenie Darowizny lub Spadku bez Podatku w 2025 roku

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje w 2025 roku?

Urlop bezpłatny - kiedy można wziąć i na jakich zasadach?

Najem okazjonalny - o czym należy pamiętać?

Kto i kiedy może ukarać pracodawcę naruszającego prawa pracownika?

Uporczywe nękanie - stalking: co grozi stalkerowi w 2025 roku?

Podatek od spadku 2025 - Kwoty wolne, grupy podatkowe, zgłoszenia SD-Z2 i SD-3

Pytania i odpowiedzi

Przedawnienie roszczeń dotyczących naruszenia autorskich praw majątkowych do utworu

Pytanie: "Po jakim czasie następuje przedawnienie roszczeń dotyczących naruszenia autorskich praw majątkowych do utworu?"

Opłata za zgłoszenie wierzytelności

Pytanie: "Czy zgłoszenie wierzytelności podczas postępowania upadłościowego podlega opłacie?"

Udowodnienie naruszenia autorskich praw osobistych

Pytanie: "Jakie przesłanki należy wykazać by udowodnić naruszenie autorskich praw osobistych?"

Zgłoszenie pracownika do PIP i PIS

Pytanie: "Jak naprawić błąd związany z niezgłoszeniem do PIP i do PIS zatrudnienia pracownika, co zrobić jeżeli przyjęto do pracy pracownika bez zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku (praca biurowa)?"

Udzielenie upomnienia przez pracodawcę

Pytanie: "Pracownik nie dopełnił swoich obowiązków i pracodawca chce mu dać upomnienie. Czy do upomnienia stosuje się takie same terminy jak do nagany i czy może być ono na piśmie i dołączone do akt osobowych?"

Kara nagany lub upomnienia pracownika

Pytanie: "W jakich sytuacjach można na pracownika nałożyć karę upomnienia lub nagany?"

Odpowiedzialność cywilna za naruszenie autorskich praw osobistych

Pytanie: "Na czym polega odpowiedzialność cywilna za naruszenie autorskich praw osobistych?"

Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy

Pytanie: "Jakie konsekwencje poniesie osoba, która ma być zatrudniona, albo która już pracuje w firmie, jeśli nie chce podać wszystkich swoich danych lub dane te sfałszuje?"

Zgłoszenie informacji o zawieszeniu wykonywania działalności gospodarczej

Pytanie: "Co powinno zawierać zgłoszenie informacji o zawieszeniu wykonywania działalności gospodarczej?"

Termin wniesienia pozwu o odszkodowanie

Pytanie: "W jakim terminie należy wnieść do sądu pozew o odszkodowanie przez pracownika w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika z powodu rażącego naruszenia obowiązków pracodawcy?"

Informacja o naganie w świadectwie pracy

Pytanie: "Czy pracodawca może w świadectwie pracy zamieścić informację o naganie udzielonej pracownikowi? Co mogę zrobić, aby ta informacja nie znalazła się w świadectwie?"

Darowizna - formularz zgłoszenia SD-Z2

Pytanie: "W ciągu ostatnich 5 lat dostałem od brata jedną darowiznę na kwotę 9500 zł. Ponieważ jest to kwota wolna od podatku od darowizn wiec nie była ona nigdzie zgłaszana, jak również była to darowizna z ręki do ręki. Teraz mój brat chciałby mi dać np. 20 000 zł, wykonałby to przelewem ze swojego na moje konto, a ja wypełniłbym stosowny druk zgłoszenia SD-Z2 do urzędu skarbowego, gdzie w polu F7 Środki pieniężne - wpiszę te 20 000zł.Czy wypełniając ten formularz SD-Z2 (oprócz (...)"