Forum prawne

studentka w ciąży, zasiłki - forum prawne

Witam, jestem w 10 tyg ciąży, studiuje dziennie, na razie mieszkam z mama , ale pod koniec ciąży zamierzam wprowadzić się do chłopaka on też się uczy i pobiera rentę po ojcu. Czy po porodzie będą należeć mi się jakieś świadczenia? bo z samej renty raczej nie utrzymamy siebie i dziecka, a nie zamierzamy przerywać szkoły

gracja7

2011.2.18 15:0:54

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: studentka w ciąży, zasiłki

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Zasiłek porodowy (stan prawny do 15.01.2002)

Kiedy lekarz jest obowiązany wezwać Policję w związku z wykonywanymi czynnościami zawodowymi?

Kto i kiedy zgłasza Cię do ubezpieczenia zdrowotnego?

Zasiłek macierzyński - Kiedy przysługuje i ile wynosi zasiłek macierzyński

Zmiany dotyczące ochrony pracy kobiet w ciąży oraz karmiących piersią

Wykaz prac wzbronionych kobietom

Podatek od spadku – kto płaci a kto jest zwolniony?

Co po likwidacji Funduszu Alimentacyjnego?

Twoje okresy nieskładkowe

Pytania i odpowiedzi

Umowa zlecenia a ochrona pracownicy w ciąży

Pytanie: "Czy pracownicy, pracującej od 4 lat na umowę - zlecenie, która zaszła w ciążę (umowa podpisywana co miesiąc) przysługuje jakiekolwiek świadczenie? Czy możliwe jest, aby pracownica poszła na zwolnienie? "

Udowodnienie stanu ciąży po okresie wypowiedzenia

Pytanie: "Czy pracodawca ma obowiązek przywrócić do pracy kobietę która po zakończeniu okresu wypowiedzenia (14 dni po zakończeniu) dostarczyła zaświadczenie, że jest w 7 tygodniu ciąży? Pracownica była zatrudniana na podstawie umowy na czas nieokreślony."

Stażystka w ciąży

Pytanie: "Pracodawca grozi stażystce, skierowanej ze starostwa do jego zakładu w celu odbycia stażu, zwolnieniem od chwili kiedy kobieta poinformowała go, że jest w ciąży. Do zakończenia stażu pozostało jeszcze 5 miesięcy, a kobieta jest w 4 miesiącu ciąży. Czy pracodawca, u którego pracuje stażystka, na podstawie umowy między pracodawcą a starostwem, ma prawo zwolnić ją przed dobiegnięciem do końca przewidzianego terminu stażu, z chwilą gdy kobieta poinformuje go o swojej ciąży? (...)"

Zasiłek macierzyński a praca na kilku etatach

Pytanie: "Przed urodzeniem dziecka pracowałam w dwóch różnych firmach. Który pracodawca (a może oboje) powinni mi wypłacić zasiłek macierzyński?"

Zasiłek dla bezrobotnych dla cudzoziemca

Pytanie: "Obcokrajowiec, obywatel państwa spoza Unii Europejskiej, nierezydent, którego podstawą pobytu jest karta czasowego pobytu (podstawa prawna: małżeństwo z obywatelem polskim) w chwili obecnej nie studiuje i nie wykonuje pracy. Czy w takim przypadku może zarejestrować się w PUP i korzystać z przywilejów z tym związanych na równi z obywatelami polskimi i rezydentami? Czy obcokrajowiec, małżonek obywatela polskiego, ma prawo do rejestracji, korzystania z zasiłku dla bezrobotnych oraz programów (...)"

Umowa na czas próbny a ciąża

Pytanie: "Zatrudniłam pracownicę na okres próbny na 2,5 miesiąca. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej zapytałam czy w najbliższym czasie planuje dziecko i otrzymałam odpowiedź negatywną. Po miesiącu pracy okazało się, że dziewczyna jest w 12 tygodniu ciąży. Czy muszę pracownicy przedłużać umowę zawartą na okres próbny do dnia porodu? Czy fakt, że zataiła informację, że w momencie zatrudnienia była w szóstym tygodniu ciąży ma tu jakieś znaczenie?"

Termin wypłaty zasiłku rehabilitacyjnego

Pytanie: "Piotr Pracownik z dniem 28.11.15 r. wyczerpał okres zasiłkowy. 20.11.15 r. miał komisję lekarską w sprawie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego, na której otrzymał decyzję o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego na okres 3 miesięcy. W dniu wypłaty wynagrodzenia za okres listopad 2015 pracodawca nie posiadał jeszcze w/w decyzji, ponieważ ZUS wydał ją zgodnie z obowiązującymi przepisami w 21 dniu od daty komisji tj. 11.12.15. Pracodawca potraktował dni nieobecności (...)"

Zasiłek chorobowy przy poronieniu

Pytanie: "Za zwolnienie w okresie ciąży przysługuje zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku. Chciałabym się dowiedzieć, jak to wygląda w momencie, gdy zwolnienie spowodowane jest poronieniem?"

Organ właściwy w sprawie zasiłku pielęgnacyjnego

Pytanie: "Z dniem 01.09.2006 r. obowiązek wypłat świadczeń rodzinnych i dodatków do nich przejmują gminy. Nasz pracownik pobiera w naszym zakładzie zasiłek pielęgnacyjny na siebie (umiarkowany stopień niepełnosprawności powstały przed 18-tym rokiem życia). Kto będzie miał obowiązek wypłaty samego zasiłku pielęgnacyjnego po 01.09.2006? Zakłady, czy gminy?"

Stosunek pracy kobiety w ciąży a upadłość zakładu

Pytanie: "Co dzieję się z kobietą w ciąży zatrudnioną na czas nieokreślony w przypadku gdy zakład pracy ogłasza upadłość? Moje pytanie dotyczy okresu przed porodem i po porodzie."

Koszty uzyskania przychodu w okresie ciąży

Pytanie: "Pracowniczka jest w ciąży i jest nieobecna w pracy cały miesiąc. Jednocześnie otrzymuje stałe miesięczne świadczenie w wysokości 100zł lub 300zł. Od tego świadczenia firma nalicza składki ZUS i podatek PIT. Czy firma powinna uwzględniać przy naliczaniu PIT i składki zdrowotnej ZUS kwotę 111,25 zł z tytułu "miesięczne koszty uzyskania przychodu" i czy powinna odliczać kwotę 46,33 zł jako stałą kwotę zmniejszającą podatek dochodowy?"

Egzekucja ze świadczeń alimentacyjnych

Pytanie: "Otrzymuję od byłego męża alimenty, które następnie zajmuje mi komornik na rzecz mojego wierzyciela. Czy komornik może zająć mi alimenty? "

Wywieszanie ocen

Pytanie: "Czy wyniki egzaminów sesyjnych mogą być wywieszane w postaci imiennych list z ocenami obok?"

Sprzedaż wadliwego towaru a ciężar dowodu

Pytanie: "Na kim ciąży obowiązek udowodnienia, że zakupiony towar jest niezgodny z umową i był wadliwy w momencie zakupu? Na sprzedawcy czy na konsumencie?"

Umowa na okres próbny, a 13 tydzień ciąży?

Pytanie: "Pracownica zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny od 1.01.2015-31.03.2015 r. przedłożyła zaświadczenie lekarskie w dniu 20.03.2015 że jest w 13 tygodniu ciąży. Co powinienem zrobić w takiej sytuacji? Dodam, że z uwagi na niespełnienie oczekiwań nie planowałem przedłużania umowy z tą pracownicą. "