Umowa na czas określony,ciążą,co przysługuje??? - forum prawne

Witam Moja zona skończyła studia w 06.2007. Od wrzesnia została zatrudniona do przedszkola na czas określony do końca 10.2007 (miała zastępstwo za osobe która poszła na macierzyński). Pod koniec października okazało się że będziemy rodzicami. W tym czasie poszła na zwolnienie 10 dni chorobowe bo dostała zapalenia krtani. Gdy poszlismy pod koniec umowy do pani dyrektor powiedziała że z wiadomych względów nie przedłuża umowy. Czas pracy : 2 miesiące W Zusie dowiedziałem się że przysługuje mojej żonie po zakonczeniu umowy jedynie zasiłek chorobowy przez ok.182 dni i później już nic. Mam pytania: - czy pani dyrektor mogła nie przedłużać umowy?? - czy mojej żonie przysługuje coś po urodzeniu dziecka??

Dyrektorka miała prawo nie przedłużyć umowy. Umowa na czas określony wygasa w dniu do którego został zawarty okres umowy. Gdyby umowa na czas określony byłaby dłuższa powiedzmy na rok, to zgodnie za artykułem 177 par 3 kodeksu pracy, matka będąca w 3 miesiącu ciąży miałaby okres ochronny do dnia porodu. Czyli po kolejnych 6 miesiącach pracodawca mógłby złożyć wypowiedzenie. Niestety w przypadku Pana żony i to byłoby nieskuteczne, bo zgodnie z artykułem 177 par 3 ze znaczkiem 1 "nie stosuje się do umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika". Także dyrektorka przedszkola zachowała się zgodnie z prawem. Pozdrawiam