umowa zlecenie - czy jest ważna ? - forum prawne

Dzień dobry !
Od dwóch tygodni pracuje w sklepie.

Umowa, którą dostałam nie zawiera daty rozpoczęcia i zakończenia zlecenia (tylko datę zawarcia umowy).

Znajduje się tam również tylko jeden punkt odnoście wynagrodzenia: "Zamawiający wypłaci Wykonawcy wynagrodzenie w wysokości stawki godzinowej wypłacanej dnia ustalonego na rozmowie kwalifikacyjnej." więc obawiam się, że Zamawiający nie będzie chciał wypłacić takiego wynagrodzenia na jakie się umawialiśmy.

Zastanawia mnie jeszcze jeden punkt: "Zleceniobiorca oświadcza, że posiada umiejętności i kwalifikacje do wykonania wyżej wymienionej pracy na rzecz Zleceniodawcy. W wyniku porzucenia stanowiska pracy lub rezygnacji bez okresu wypowiedzenia w wyniku czego majątek zleceniodawcy ucierpiał zleceniobiorca pokrywa straty wynikające z tego tytułu. Zleceniodawca nakłada na zleceniobiorcę karę w wysokości 10 dniówek." Niestety w całej umowie nie ma podanego okresu wypowiedzenia.



Czy umowa zawierająca takie podpunkty jest w ogóle ważna?
Czy w przypadku braku podstaw prawnych umowy jestem traktowana jako pracownik zatrudniony "na czarno" oraz czy taka umowa podlega pod państwową inspekcję pracy w przypadku gdyby pracodawca np. nie chciał wypłacić mi wynagrodzenia?

[cytat]

Dzień dobry !
Od dwóch tygodni pracuje w sklepie.

Umowa, którą dostałam nie zawiera daty rozpoczęcia i zakończenia zlecenia (tylko datę zawarcia umowy).

Znajduje się tam również tylko jeden punkt odnoście wynagrodzenia: "Zamawiający wypłaci Wykonawcy wynagrodzenie w wysokości stawki godzinowej wypłacanej dnia ustalonego na rozmowie kwalifikacyjnej." więc obawiam się, że Zamawiający nie będzie chciał wypłacić takiego wynagrodzenia na jakie się umawialiśmy.

Zastanawia mnie jeszcze jeden punkt: "Zleceniobiorca oświadcza, że posiada umiejętności i kwalifikacje do wykonania wyżej wymienionej pracy na rzecz Zleceniodawcy. W wyniku porzucenia stanowiska pracy lub rezygnacji bez okresu wypowiedzenia w wyniku czego majątek zleceniodawcy ucierpiał zleceniobiorca pokrywa straty wynikające z tego tytułu. Zleceniodawca nakłada na zleceniobiorcę karę w wysokości 10 dniówek." Niestety w całej umowie nie ma podanego okresu wypowiedzenia.



Czy umowa zawierająca takie podpunkty jest w ogóle ważna?
Czy w przypadku braku podstaw prawnych umowy jestem traktowana jako pracownik zatrudniony "na czarno" oraz czy taka umowa podlega pod państwową inspekcję pracy w przypadku gdyby pracodawca np. nie chciał wypłacić mi wynagrodzenia?

[/cytat]

Dzień dobry,
niestety bez zapoznania się z treścią umowy, nie sposób określić jakie mogą być konsekwencje zawarcia poszczególnych postanowień i czy umowę tę można zakwestionować w całości lub w części.
Pozdrawiam,
adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
ulewicz.kancelaria@onet.eu