umowy o pracę na czas określony - brak określenie powodu wypowiedzenia

Mam takie pytanie, czy jest możliwe wypowiedzenie umowy bez powodu bardzo konkretnego? Już piszę o co chodzi. W dniu dzisiejszym wręczono mi wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony (3 lata). Nie jest to moja pierwsza umowa gdyż pracowałam w firmie od lipca 2010 roku. Nie podane zostały w tym wypowiedzeniu żadne powody dla którego tak postąpiono nawet ustnie kierownik nie był w stanie powiedzieć mi konkretnie dla czego mnie zwalnia. Nie było nagan, upomnień, skarg i niczego takiego. Czy w związku z tym to wypowiedzenie jest zasadne? Z góry dziękuję za odpowiedź.