urlop i godziny nadliczbowe - forum prawne

Witam!
W firmie obowiązuje miesięczny okres rozliczeniowy.
Czy w przypadku ustalania wynagrodzenia za urlop należy również doliczyć ( w jakiej formie ) dodatek z tytułu przepracowanych godzin nadliczbowych ( i za jaki okres ).
Stały składnik wynagrodzenia to jedynie podstawa brutto bez jakichkolwiek dodatków.
Byłbym wdzięcznym za wyjasnienie tematu lub podpowiedzi gdzie szukać takiego rozstrzygnięcia.

Dziennik Ustaw z 1997 r. Nr 2 poz. 14

ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

z dnia 8 stycznia 1997 r.

w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.

(Dz. U. z dnia 9 stycznia 1997 r.)


(...)
§ 6. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego, zwane dalej "wynagrodzeniem urlopowym", ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy, z wyłączeniem:
1) jednorazowych lub nieperiodycznych wypłat za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie,
2) wynagrodzenia za czas gotowości do pracy oraz za czas nie zawinionego przez pracownika przestoju,
3) gratyfikacji (nagród) jubileuszowych,
4) wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, a także za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy,
5) ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy,
6) dodatkowego wynagrodzenia radcy prawnego z tytułu zastępstwa sądowego,
7) wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
8) nagród z zakładowego funduszu nagród, należności przysługujących z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej,
9) odpraw emerytalnych lub rentowych albo innych odpraw pieniężnych,
10) wynagrodzenia i odszkodowania przysługującego w razie rozwiązania stosunku pracy
- stosując zasady określone w § 7-11.
(...) >>>> >>>>

[cytat]

Witam!
W firmie obowiązuje miesięczny okres rozliczeniowy.
Czy w przypadku ustalania wynagrodzenia za urlop należy również doliczyć ( w jakiej formie ) dodatek z tytułu przepracowanych godzin nadliczbowych ( i za jaki okres ).
Stały składnik wynagrodzenia to jedynie podstawa brutto bez jakichkolwiek dodatków.
Byłbym wdzięcznym za wyjasnienie tematu lub podpowiedzi gdzie szukać takiego rozstrzygnięcia.

[/cytat]