W jakiej sytuacji pracodawca moze wymagać pracy bez wynagrodzenia ???

W jakiej sytuacji pracodawca moze wymagać pracy bez wynagrodzenia ???
Pracuję w Zakładzie Pracy Chronionej za najniższa krajową, pracodawca poinformował, ze ze względu na złą sytuacje finansowa firmy trzeba bedzie pracować za darmo w jedna sobotę miesiąca (zwykle za prace w ten dzień jest dzień wolny do odebrania) Czy praca bez wynagrodzenia w tym wypadku jest legalna ??