Forum prawne

Witam, od 28 lutego 2013 roku jestem zatrudniona na umowe o prace na czas okreslony( przez agencje pracy - forum prawne

Witam,
od 28 lutego 2013 roku jestem zatrudniona na umowe o prace na czas okreslony( przez agencje pracy tymczasowej).
Umowe mam przedłuzana co miesiac ( od 1 do ostatniego miesiaca).
Jestem w 9 tyg ciąży. Czy jesli dam pracodawcy zwolnienie po 3 miesiacu ciazy pracodawca moze nieprzedluzyc mi umowy? Czy dostane jakiś pieniazki?

Aga

2013.4.15 17:51:40

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Witam, od 28 lutego 2013 roku jestem zatrudniona na umowe o prace na czas okreslony( przez agencje pracy

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Podmioty podlegające ubezpieczeniom społecznym

Sposób obliczania okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony z nauczycielem akademickim

Nieprawdziwa przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? Co robić?

Zwolnienie nauczyciela - jakie kryteria brać pod uwagę?

Kiedy pracownicze odszkodowania podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym?

Wartość przedmiotu sporu przy dochodzeniu roszczeń pracowniczych

Agencje zatrudnienia, czyli o tym jak sam zarabiasz i pomagasz znaleźć pracę innym

Zasady zatrudniania i zwalniania nauczycieli

Na czym polega leasing pracowników?

Pytania i odpowiedzi

czy mogę otrzymać wypowiedzenie po operacji mając umowę na czas nieokreślony?

Pytanie: "Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Mam skierowanie na operację. Jeżeli wrócę czy mogę wtedy otrzymać wypowiedzenie warunków pracy. (Jeżeli wrócę po zwolnieniu chorobowym - czy będzie to zgodne z kodeksem)."

Wynajmowanie pracowników

Pytanie: "Czy można prowadzić działalność gospodarczą polegającą na wynajmowaniu pracowników? Chciałbym zatrudniać u siebie pracowników na umowę o pracę i ich wynajmować. "

Oddelegowanie pracownika na inne stanowisko

Pytanie: "Czy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca może mnie oddelegować do pracy na innym stanowisku pracy?"

Okres umowy o pracę na czas określony

Pytanie: "Byłam zatrudniona na okres próbny, który wynosił 3 miesiące. Po tym czasie została ze mną podpisana umowa na czas określony, który wynosił również 3 miesiące, a następnie umowa wygasła. Teraz wiem, iż minimalny czas umowy na czas określony to 6 miesięcy. Czy mogę domagać się od byłego pracodawcy jakiegoś odszkodowania (obecnie pracuję już w innej firmie i nie mam ochoty wracać do tamtej, wiec przywrócenie czy przedłużenie tamtej umowy nie wchodzi w grę)? Po jakim czasie (...)"

Wypowiedzenie umowy o pracę samotnej matce

Pytanie: "Jestem matką samotnie wychowującą dziecko. W obecnej firmie zatrudniona jestem od lutego 1998 r. na czas nieokreślony. Łącznie okres zatrudnienia wynosi zaś 13 lat. Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, po którym zamierzałam wrócić do pracy. Dowiedziałam się jednak, że pracodawca chce wręczyć mi wymówienie umowy o pracę (likwidacja stanowiska, względy ekonomiczne). Słyszałam, że matki samotnie wychowującej dziecko nie można zwolnić, a jeśli tak pracodawca postąpi, (...)"

Limit stopy procentowej pożyczki w lombardzie

Pytanie: "Osoba fizyczna prowadzi lombard, która udziela pożyczek dla innych osób fizycznych pod zastaw rzeczy. Czy istnieją jakieś ograniczenia dotyczące stopy procentowej udzielanych w ten sposób pożyczek, ile może wynieść całkowity koszt udzielonych pożyczek ?"

Praca interwencyjna

Pytanie: "Proszę mi napisać dokładnie na czym polega zatrudnienie np. studenta na prace interwencyjne. Na czym polega praca interwencyjna i czym różni się od umowy o pracę?"

Zwolnienia radnego na sesję rady gminy

Pytanie: "Jestem zatrudniona w jednostce budżetowej na cały etat, na czas nieokreślony. Od listopada zeszłego roku jestem również Radną w miejscowym Urzędzie Gminy. W związku z czym za każdym razem, gdy mam sesję w Urzędzie Gminy biorę bezpłatne przepustki w moim zakładzie pracy. Czy przepustki, które biorę na czas trwania sesji (bądź szkolenia organizowane przez Urząd Gminy w ramach pełnienia obowiązków Radnego) powinny być płatne czy bezpłatne?"

Zwiększenie urlopu w trakcie roku

Pytanie: "Zostałem zatrudniony 18 listopada 2002. 18 lutego 2003 po okresie próbnym pracodawca podpisał ze mną umowę o pracę. W tym czasie byłem studentem 5 roku. Studia ukończyłem 4 lipca 2003. Dzisiaj nadal nieprzerwanie jestem zatrudniony u tego samego pracodawcy. Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługuje mi za rok kalendarzowy 2005, a jaki będzie mi przysługiwał w roku 2006? "

Roczne sprawozdanie z prowadzenia działalności agencji zatrudnienia

Pytanie: "Prowadzę agencję zatrudnienia tymczasowego. Co powinienem zawrzeć w rocznym sprawozdaniu z prowadzenia działalności ww. agencji?"

Egzekucja alimentów z umowy o dzieło

Pytanie: "Zamieniłem prace na etacie/umowa o prace/ na umowę o dzieło. Czy komornik ma prawo egzekwować alimenty na dziecko z wynagrodzenia umowa o dzieło i do jakiej wysokości?"

Zasadność wypowiedzenia umowy o pracę, zawartej na czas nieokreślony

Pytanie: "Chciałbym podważyć zasadność wypowiedzenia mojej umowy o pracę, zawartej na czas nieokreślony. W jaki sposób mogę to zrobić?"

Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia

Pytanie: "Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony znajduje się w okresie wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z dniem 30 września 2006 r. Porozumienie podpisane dnia 22 maja 2006 r. Po podpisaniu porozumienia, a przed 30 września pracownica zachodzi w ciążę. Poród w 2007 roku. Czy umowa o pracę jest przedłużona do czasu porodu?"

Uzasadnienie rozwiązania umowy na czas próbny

Pytanie: "Umowa na czas próbny. Czy należy podać powód rozwiązania umowy na czas próbny?"

Praca w szczególnych warunkach

Pytanie: "Na podstawie uzyskanych świadectw pracy osoba ma 14 lat i 11 miesięcy na szczególnych warunkach. Do pełnego okresu 15 lat brak jednego miesiąca. Czy praca stomatologa w prywatnym gabinecie (działalność gospodarcza) jest zaliczana do pracy w szczególnych warunkach zgodnie z ustawą? "