Forum prawne

Praca w okresie wypowiedzenia podczas upadłości firmy - forum prawne

Witam,
przebywam na okresie wypowiedzenia do końca września oraz jestem zwolniona z obowiązku świadczenia pracy. Dodam, iż spółka jest w trakcie składania wniosku o upadłość.
Czy w tym czasie mogę podjąć inną pracę na pełen etat?

Marta

2012.8.14 18:26:24

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Praca w okresie wypowiedzenia podczas upadłości firmy

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Wypowiedzenie umowy o pracę 2025 - kompletny przewodnik prawny

Okres ochronny przed emeryturą - od kiedy obowiązuje?

Wypowiedzenie umowy najmu mieszkania 2025 - kompletny przewodnik krok po kroku

Urlop bezpłatny - kiedy można wziąć i na jakich zasadach?

Kontrakt menedżerski - Wszystko co musisz wiedzieć

Okres wypowiedzenia - Ile wynosi i kiedy możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia?

Wypadek przy pracy - co dalej?

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje w 2025 roku?

Zasiłek macierzyński 2025 - wysokość, wymiar urlopu, warunki przyznania

Pytania i odpowiedzi

Choroba w okresie wypowiedzenia

Pytanie: "W okresie wypowiedzenia pracownik zachorował. Czy zwolnienie lekarskie można już złożyć w ZUS, czy też koniecznie u pracodawcy?"

Nowa praca w okresie wypowiedzenia

Pytanie: "Na koniec września składam wypowiedzenie z pracy z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia. Mam do wykorzystania zaległy urlop i tak sie składa, że to są też 3 miesiące. Czy w takim przypadku mogę od października podjąć nową prace? Czy mogę podjąć pracę w takiej sytuacji? Czy jest jakiś problem?"

Skrócenie okresu wypowiedzenia

Pytanie: "Pod koniec czerwca pracownica złożyła wniosek o rozwiązanie umowy o pracę z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia. Pracodawca wyraził zgodę. Jednak po wręczeniu wypowiedzenia stosunek pracownicy do swoich obowiązków uległ znacznemu pogorszeniu. Pracodawca nie chce korzystać z tzw. ""dyscyplinarki"". Czy w takiej sytuacji pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia i po miesiącu rozwiązać umowę o pracę? Jeśli tak to czy musi uprzedzić o tym pracownicę, czy też wystarczyłoby (...)"

Dodatek funkcyjny w okresie wypowiedzenia umowy

Pytanie: "Pani X zatrudniona na stanowisku sekretarza urzędu pobierała dodatek funkcyjny z tytułu piastowania stanowiska kierowniczego. Odwołana z funkcji sekretarza przebywała na zwolnieniu chorobowym. Po okresie 6 miesięcy usprawiedliwionej nieobecności w pracy od 1 czerwca do 31 sierpnia rozpoczął bieg trzymiesięczny okres wypowiedzenia. W tym czasie w urzędzie powołano nowego sekretarza, który przejął jej obowiązki i kompetencje, a co za tym idzie odpowiedzialność za kierowanie jednostką. (...)"

Odszkodowanie od firmy w upadłości

Pytanie: "Moje ewentualne roszczenia odszkodowawcze dotyczą firmy państwowej, obecnie znajdującej się w upadłości. Jeżeli do czasu zakończenia procesu sądowego firma zostanie zlikwidowana, to od kogo mogę oczekiwać zadośćuczynienia wyrokowi sądowemu? Ponieważ właścicielem firmy do końca w 100% był Skarb Państwa, to czy to daje mi jakieś szanse na odzyskanie ewentualnych roszczeń? Czy wobec firm w upadłości stosuje się jakieś specjalne przepisy roszczeniowe? "

Zwrot mienia powierzonego pracownikowi

Pytanie: "Spółka zatrudnia pracownika w oparciu o umowę o prace na czas nieokreślony. Pracownik otrzymał do celów służbowych telefon, notebooka, samochód, klucze do biura. Pracodawca zamierza zwolnic tego pracownika. Czy można wraz z doręczeniem wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony zażądać od pracownika zwrotu mienia pracodawcy, tj. samochodu, telefonu, laptopa, kluczy do biura?"

Ustanowienie pełnomocnika podczas upadłości

Pytanie: "Spółka z o.o. jednoosobowa ogłosiła upadłość. Czy mogę jako prezes udzielić pełnomocnictwa w pełnym zakresie pracownikowi Spółki do reprezentowania intersów firmy, oraz występowania w jej imieniu we wszystkich sprawach dot. upadłości. Czy pełnomocnictwo takie musi być potwierdzone, albo zawarte przez notariusza. "

Likwidacja zakładu podczas urlopu

Pytanie: "Jestem do marca 2002 roku na urlopie wychowawczym. Wiem, że z końcem 2001 roku spółce z o.o., w której pracuje likwiduje się. Co się dzieje ze mną i czy mi się należy jakieś odszkodowanie? Słyszałam, że powinnam otrzymać równowartość trzymiesięcznego wynagrodzenia. Jeśli tak, to kiedy, z dniem likwidacji firmy, czy w dniu skończenia się urlopu wychowawczego? Czy potem mogę zarejestrować się jako bezrobotna?"

Rozwiązanie umowy za porozumieniem a urlop

Pytanie: "Z miesięcznym wyprzedzeniem rozwiązałem z pracodawcą umowę o pracę na mocy porozumienia stron. Czy przysługuje mi również dwudniowy urlop na poszukiwanie pracy? Jestem zatrudniony na stale."

Czas trwania postępowania upadłościowego

Pytanie: "Złożyłem wniosek o upadłość firmy w dniu 28 sierpnia 2003 r. ale sąd wyznaczył datę dopiero 9 października mimo, że wszystkie dokumenty niezbędne do wniosku były złożone. Nie było żadnych braków formalnych. Z tego powodu sprawa się toczy wg nowej ustawy. Czy nie ma tutaj żadnych błędów ze strony sądu, ponieważ sąd miał obowiązek zająć się sprawą w ciągu jednego miesiąca?"

Zajście w ciążę w okresie wypowiedzenia

Pytanie: "Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony znajduje się w okresie wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z dniem 30 września 2006 r. Porozumienie podpisane dnia 22 maja 2006 r. Po podpisaniu porozumienia, a przed 30 września pracownica zachodzi w ciążę. Poród w 2007 roku. Czy umowa o pracę jest przedłużona do czasu porodu?"

Okres wypowiedzenia a nagroda jubileuszowa

Pytanie: "W regulaminie wynagradzania pracodawca ustalił nagrodę jubileuszową za 10 lat pracy. W jego zakładzie. Pracownik złożył wypowiedzenie z pracy z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. W czasie trwania wypowiedzenia pracownikowi mija 10 lat pracy. Czy pracodawca w tym wypadku musi wypłacić nagrodę jubileuszową zwalniającemu się pracownikowi?"

Uznanie za bezskuteczne a przywrócenie do pracy

Pytanie: "Jestem w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Wypowiedzenie trzy miesięczne, kończy się 31 grudnia 2005r. Nie godząc się z wypowiedzeniem, złożyłem pozew do sądu pracy o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne. Wiem, że w okresie wypowiedzenia sąd nie wyda wyroku. Odbyły się dopiero dwie rozprawy (w okresie październik grudzień) i w tym roku nie będzie już żadnej rozprawy. Czy zakład pracy może rozwiązać ze mną umowę o pracę, mimo nie zakończenia postępowania o uznanie wypowiedzenia (...)"

Likwidacja sklepu a urlop macierzyński pracownika

Pytanie: "Pracodawca ma dwa sklepy i hurtownię, zatrudnia 10 osób. W dniu 19.04.2008 likwiduje jeden ze sklepów w którym są zatrudnione dwie pracownice przypisane umową o pracę do tego sklepu. Jedna z tych pracownic jest na urlopie macierzyńskim, a druga na wychowawczym obie są zatrudnione na podstawie umowy na czas określony z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Czy pracodawca może rozwiązać umowę z tymi pracownicami za wypowiedzeniem w związku z likwidacją sklepu (firma będzie funkcjonować (...)"

Upadłość a egzekucja wobec poręczyciela

Pytanie: "Czy postępowanie egzekucyjne wszczęte przeciwko poręczycielom upadłego ulega zawieszeniu z dniem ogłoszenia upadłości i czy zostanie ono umorzone po uprawomocnieniu się postanowienia o ogłoszeniu upadłości (w sytuacji, w której wierzyciel zgłosił swoją wierzytelność do masy upadłości)? "