Własność intelektualna a obowiązki w pracy

Problematyka tematu związana jest z obecną sytuacją mojej pracy. Pracuje w Samorządzie na stanowisku technicznym od 4 lat. Praca moja polega głównie na usuwaniu wszelkiego rodzaju usterek technicznych, tych ujętych w zakresie obowiazków jak i tych których nie ma ujętych. Problem, który pragnę poruszyć związany jest z moimi długoletnimi umijętnościami artystycznymi - zmysł artystyczny, indywidualne umiejętności graficzne tj. szkic, modelarstwo, rzeźbiarstwo oraz umiejętność wykorzystania tego w celach hobbystycznych na komputerze - tutaj bedą prgramy graficzne 3d: jak Maya, Gimp i 3d studio oraz inne. Pytanie moje jest następujące: czy moje umiejętności sa moją własnością intelektualną, jeżeli tak, to w jaki sposób moge ich chronić - by nie były one wykorzystywane w pracy zawodowej, która nie jest związana z sztuką artystyczną?? a co za tym idzie - nie jest to ujęte w moim zakresie obowiązków. Jak mam postąpić jezeli mój obecny pracodawca określi dla mnie dodatkowy zakres obowiazków np. robienie wizytówek, dyplomów i filmów multimedialnych - jeżeli moje stanowisko pracy związane jest z zakresem konserwatora.

(Piotr Kamil )

możesz powiedzieć że nie należy to do twoich obowiązków i ze nie masz tego w umowie o pracę.
Jeśli pracodawca wymaga od Ciebie robienia dodatkowych rzeczy powiedz żeby zmienił Ci zakres twoich obowiązków w umowie o prace ( na przyszłośc fajnie wygląda w cv) , a znając dzisiejszych pracodawców nie zmieni ci tych warunków i da Ci spokój

NIe jestem prawnikiem , lecz o ile znam Prawo Autorskie to wydaje mi się ,że :
Nie umiejętności nie podlegają Ustawie Prawo Własności Intelektualnej. Przedmiotem ochrony są dobra intelektualne będące wytworem jest twórczej pracy człowieka. Krótko mówiąc w Twoim przypadku ochronie podlega to co wytworzysz. Zgodnie z Ustawą są dwa rodzaje praw. Prawa osobiste oraz majątkowe.
W sytuacji gdy zatrudniony jesteś na podstawie umowy o pracęi posiadasz w zakresie obowiązków wykonywanie takich prac o których piszesz są one własnością pracodawcy od początku ich stworzenia do końca. A contrario jeśli nie masz tego w zakresie obowiązków są one Twoją własnością i pracodawca powinien zapłacić Tobie za ich wykonanie.{prawa majątkowe}. W sferze osobistej jesteś ich autorem wobec czego możesz się domagać umieszczenia na pracach tych swego imienia i nazwiska lub pseudonimu.Wiadomo ,że nie będziesz tego robił np. w przypadku wykonania wizytówek.:)
Wybór jest taki, że możesz poprosić o zmianę zakresu obowiązków, lub domagać się odrębnej zapłaty za wykonane prace.
To tylko moje zdanie, leczy wydaje się ,że na gruncie obowiązującego prawa słuszne.