Forum prawne

Wydanie świadectwa pracy - forum prawne

Kilka miesięcy temu zacząłem szukać nowej pracy ponieważ pracodawca nie wypłacał na czas należnych wypłat i dotychczasowa praca przestała mi odpowiadać z różnych powodów Pracodawca postanowił mnie zwolnić gdy się o tym dowiedział przez dwa ostatnie miesiące wypowiedzenia nie otrzymywałem wypłat a po ustaniu stosunku pracy chce mnie obciążyc dziwnymi brakami po przeprowadzonej inwentaryzacji i w związku z tym nie chce mi wydać świadectwa pracy Czy jest to zgodne z prawem?

(gk101380)

2004.5.21 0:0:0

Odpowiedzi w temacie: Wydanie świadectwa pracy (4)

Nie jest to z godne z prawem, pracodawca łamie prawo pracy ponieważ świadectwo pracy musi być wydane pracownikowi do siedmiu dni po ustaniu stosuku pracy, należy zwrócić się z tym do radcy prawnego lub do PIP czyli Państwowej INspekcji Pracy w sprawie świadectwa pracy i w sprawie nie wypłaconych należności za świadczenie pracy!!!

uka

2004.5.24 11:41:30

Nasłanie PiP-u jest właściwe - bo drań zasłużył, ale nie załatwi całkowicie sprawy.Natychmiast powinieneś złożyć w Sądzie Pracy (jest to bezpłatne) pozew o : wydanie świadectwa pracy+odszkodowanie za nie wystawienie go w terminie oraz pozew o zapłatę zaległego wynagrodzenia-policz ile Twoim zdaniem Ci się należy,przed Sądem możesz potem zawrzeć ugodę a jak się nie da (ugoda zawsze lepsza bo d.szybsza) to Sąd w wyroku sam określi co zasądza.Pozdrowionka!

lechu

2004.5.25 15:45:53

Mam jeszcze pytanko Firam zatrudnia 2 pracownikow Czy jeśli w zeszłym roku wykorzystałem jedną część urlopu w długości 14 dni to należy mi się za to świadczenie urlopowe? Sam chciałem na spokojnie załatwić sprawę ale mi się nic nie należy a byłemu szefowi wszystko Dziękuję za wypowiedzi

gk101380

2004.5.26 14:4:48

Witam jestem w podobnej sytuacji - były pracodawca nie chce mi wystawić świadectwa pracy o wypłaceniu zaległego wynagrodzenia już nie wspominając. Mam problem, ponieważ szczęśliwie nigdy nie musiałem wkraczać na drogę sądową. Czy możecie państwo poradzić jak powinien wyglądać pozew, czy mam go złożyć w sądzie w miejscy zamieszkania czy miejscu siedziby firmy? Ponieważ jestem zielony w tych sprawach będę bardzo wdzięczny za każdą pomoc

paweł

2004.8.25 9:17:48

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Świadectwo pracy za pracę w Niemczech

Świadectwo pracy (zmiany od 2017) - treść, tryb wydawania i prostowania, sposób wypełniania

Świadectwa tymczasowe, użytkowe i założycielskie w spółce akcyjnej

Księga akcyjna - treść i podmioty zobowiązane do jej prowadzenia

Obowiązki pracodawcy wobec pracownika

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje porzucenia pracy?

Kim jest broker ubezpieczeniowy?

Rozwiązanie umowy o pracę - czego może się domagać pracownik?

Utrata tytułu wykonawczego - co robić?

Pytania i odpowiedzi

Duplikat świadectwa pracy

Pytanie: "Jakiś czas temu nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy, w związku z czym pracownik otrzymał świadectwo pracy. Po kilku miesiącach zwrócił się do byłego pracodawcy o wydanie duplikatu świadectwa, lecz pracodawca do dziś nie wydal byłemu pracownikowi duplikatu. Czy istnieje jakiś przepis prawny, z którego wynika w jakim czasie powinien pracownik otrzymać duplikat świadectwa pracy? "

Wyjaśnienie nieścisłości w świadectwie pracy

Pytanie: "Przeglądając dokumenty z firmy, w której pracowałam parę lat temu odkryłam, że brakuje mi świadectwa pracy oraz, że z powodu zmian w firmie, w której pracowałam, która zmieniała nazwę itp. nie zgadzają się daty świadectw pracy z umowami o pracę. Napisałam maila do sekretarki firmy, ale niestety bez efektu. Czy firma ma obowiązek wyjaśnić moje wątpliwości i co mogę zrobić? "

Uzupełnienie świadectwa pracy

Pytanie: "Pracownik nie pracuje u mnie od czerwca 2003 roku. Pracował do 30.06.2003 r. Dzisiaj przesłał pismo do zakładu z prośbą o uzupełnienie świadectwa pracy, które nie jest kompletne zdaniem ZUS . Pracownik stara się o emeryturę. Pracodawca uzupełni świadectwo pracy i prześle je na wskazany adres byłego pracownika. Błędne pierwsze świadectwo pracy wyrzucam. Z jaką datą powinienem wystawić poprawione świadectwo pracy?"

Termin wydania świadectwa pracy

Pytanie: "Wypowiedzenie 3-miesięczne dla pracownika kończy się 31 lipca 2005 r. Ten dzień przypada w tym roku w niedzielę. Czy mogę wydać świadectwo pracy z datą wystawienia 29 lipiec? Oczywiście zatrudniony pracownik jest do 31 lipca."

Data wystawienia świadectwa pracy

Pytanie: "Czy na podstawie kompletnych akt osobowych mogę wystawić świadectwo pracy z dzisiejszą datą, jeżeli pracownik był zatrudniony w latach 1973-1978 (pracownik nie otrzymał świadectwa pracy po wygaśnięciu stosunku pracy z nieznanych mi powodów)?"

Świadectwo pracy a umowa cywilnoprawna

Pytanie: "Jaki dokument po ustaniu zatrudnienia powinien wydać pracodawca menedżerowi zatrudnionemu w spółce kapitałowej na podstawie umowy cywilnoprawnej - zaświadczenie czy świadectwo pracy?"

Kopie świadectw w aktach byłego pracownika

Pytanie: "Czy pracodawca pozostawia w aktach osobowych pracownika, z którym została rozwiązana umowa o pracę, kopie jego świadectwa szkolnego oraz wcześniejszych świadectw pracy? Czy też jest zobowiązany wydać byłemu pracownikowi kopie tych dokumentów wraz z aktualnym świadectwem pracy?"

Zagubione świadectwo pracy

Pytanie: "W 1978 roku zagubiłem świadectwo pracy. Obecnie napisałem do archiwum o wystawienie nowego świadectwa. Przysłano mi zaświadczenie potwierdzające zatrudnienie. Czy na podstawie takiego zaświadczenia będzie mi zaliczony staż pracy w nowym zakładzie pracy? Czy jest to z mojej strony dowód wystarczający do udokumentowania prawa do nagrody jubileuszowej?"

Sprostowanie świadectwa pracy przez pracodawcę

Pytanie: "Pracodawca błędnie wystawił świadectwo pracy, błąd zauważyła pracownica która wystawiała świadectwo. Wpisano, że wypłacono ekwiwalent za 7 dni urlopu a przysługiwało pracownikowi 4 dni. Ekwiwalent faktycznie wypłacono za 4 dni. Czy można wystawić drugie świadectwo pracy?"

Zaginione świadectwa pracy

Pytanie: "Mój zakład pracy został zlikwidowany i nie mogę uzyskać świadectwa pracy o wysokościach zarobków w celu ponownego wyliczenia emerytury. Czy angaż w którym podane są zarobki wystarczy dla ZUS ? Gdzie mogą znaleźć "zaginione" świadectwa pracy? Jestem urodzony przed 1948 r."

Korekta świadectwa pracy

Pytanie: "Otrzymałem od pracodawcy świadectwo pracy, nie zwróciłem specjalnie uwagi na datę zakończenia pracy: widniała data 31 marca, a powinna być data 21 marca. Niestety świadectwo przedłożyłem w Zus-ie. Pomyłka może spowodować umniejszenie mojego zasiłku chorobowego. Poprosiłem więc o zmianę i korektę świadectwa, co też pracodawca uczynił wydając m świadectwo pracy z prawidłową datą i adnotacją "korekta". Czy taki "zabieg" jeżeli oczywiście jest zgodny z datą mojego wyrejestrowania (...)"

Przejście zakładu a świadectwa pracy

Pytanie: "Z dniem 1 listopada jeden z wydziałów przekształcił się w spółkę z o.o. Przejście pracowników do nowej spółki nastąpiło na zasadzie art. 23[1] KP. Czy dotychczasowy pracodawca jest zobowiązany wydać tym pracownikom świadectwo pracy? Jeżeli nie to czy nowy pracodawca wydając w przyszłości tym pracownikom świadectwo pracy jest obowiązany uwzględnić okres pracy w starej firmie?"

Świadectwo pracy a umowa zlecenia

Pytanie: "Czy jako pracodawca mam obowiązek wystawić świadectwo pracownikowi zatrudnionemu na umowę zlecenie (2 miesiące, płacone składki ZUS przez pracodawcę)?"

Zwolnienie dyscyplinarne a świadectwo pracy

Pytanie: "Czy można w świadectwie pracy wpisać pracownikowi jako sposób rozwiązania umowy o pracę zwolnienie dyscyplinarne zgodnie z art. 52 par1 pkt. 1kp? "

Sfałszowanie świadectwa pracy

Pytanie: "W dniu 31.05.2003 otrzymałem świadectwo pracy z wpisem "umowa została rozwiązana na podstawie wypowiedzenia." Ja nigdy takiego wypowiedzenia nie składałem ani nie otrzymałem od pracodawcy. W sądzie złożyłem pozew o uznanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie. Posiadam oryginał świadectwa pracy. W sądzie pozwana złożyła kopię, na której poprawiono treść z art. 30 par 1 pkt.2 na art. 30 par. 1 pkt. 1. Sąd na to nie zareagował. Czy mam złożyć w prokuraturze doniesienie o popełnieniu (...)"