Forum prawne

Wymówienie umowy o prace a nieobecność pracodawcy - forum prawne

Witam

Mam problem tej natury, że wyjechał nagle mój pracodawca i nie zdążyłem wręczyć jemu wymówienia umowy o pracę, co zrobić w tej sytuacji? Zależy mnie aby w tym miesiącu wypowiedzieć umowę a pracodawca wraca dopiero z początkiem lutego. Pomocy

endless11

2011.1.12 18:2:0

Odpowiedzi w temacie: Wymówienie umowy o prace a nieobecność pracodawcy (4)

Sprawa jest prosta -wysłać poleconym na adres firmy -nawet jak bedzie nie odebrane w terminie skutek jest pozytywny!A jaki termin wypowiedzenia Pan ma ?pozdrawiam

maryja

2011.1.12 19:31:59

Dziękuje. Czyli mam rozumieć, że wyślę poleconym i to wystarczy? Mój okres wypowiedzenia to miesiąc

endless11

2011.1.13 9:23:18

Tak w ogóle pracuje w aptece "nade mną" jest kierownik ale jest jeszcze właściciel czyli mój pracodawca a może kierownikowi wręczyć to wypowiedzenie?

endless11

2011.1.13 9:25:33

Oczywiście ,że kierownik ma także uprawnienia jako Pana przełożony!Nie mam Pana umowy przed sobą, ale wynika to z zakresu obowiązków , komu Pan podlega.Zgodnie z kp nie może Panu przeszkodzić w prawach wyjazd włściciela poza granice kraju , bo to by już było niezgodne z prawem!pozdrwiam

maryja

2011.1.13 20:46:59

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje porzucenia pracy?

Usprawiedliwienie nieobecności w pracy - dokumentowanie i zasady przyznawania dni wolnych

Okres wypowiedzenia - Ile wynosi i kiedy możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia?

Jak skutecznie doręczyć wypowiedzenie umowy o pracę?

Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników

Nieprawdziwa przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? Co robić?

Czy osoba odbywająca staż może wykonywać obowiązki pracownika przebywającego na urlopie?

Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem?

Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Pytania i odpowiedzi

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy

Pytanie: "Kiedy można zwolnić pracownika bez wypowiedzenia, skoro od dwóch dni nie ma go w pracy i nie usprawiedliwił tego? Po ilu dniach nieobecności? "

Obecność pozwanego - zasądzenie alimentów

Pytanie: "Za parę dni odbędzie się sprawa o podwyższenie alimentów, pozwany nie odebrał po dwukrotnej awizacji wezwania z sądu. W pozwie zostały zawarte wszystkie formułki, aby rozprawa się odbyła podczas nieobecność strony pozwanej lub jej przedstawiciela itd. Czy sprawa odbędzie się w wyznaczonym terminie?"

Cofnięcie urlopu i zwolnienie dyscyplinarne

Pytanie: "Czy pracodawca może cofnąć pracownikowi zgodę na urlop wypoczynkowy, jeśli pracownik miał zlecone konkretne zadania do wykonania i ich nie wykonał? Jeśli mimo braku zgody na urlop z powodu niewykonania ważnych dla firmy zadań pracownik wyjedzie, czy można go zwolnić dyscyplinarnie?"

Praca interwencyjna

Pytanie: "Proszę mi napisać dokładnie na czym polega zatrudnienie np. studenta na prace interwencyjne. Na czym polega praca interwencyjna i czym różni się od umowy o pracę?"

Urlop macierzyński nauczyciela akademickiego

Pytanie: "Jestem nauczycielem akademickim (prywatna uczelnia, kwestie finansowe - zasady ogólne). Moje roczne pensum wynosi 120 godzin. Pensum to rozliczane jest semestralnie po 60 godzin. Przez pół roku przebywałam na urlopie macierzyńskim (od października do marca). Czy wymiar godzin ulega obniżeniu za tą usprawiedliwioną nieobecność w pracy czy nie?"

Obecność na rozprawie sądowej

Pytanie: "Czy pracownik występujący jako powód ma obowiązek uczestniczenia w rozprawie sądowej przeciwko pozwanemu pracodawcy (roszczenia finansowe)? Czy nieobecność powoda na rozprawie jest przyczyną nie odbycia się rozprawy, czy też odbywa się ona zaocznie?"

Nieusprawiedliwiona nieobecność a wynagrodzenie

Pytanie: "Pracownik z powodu nadużywania alkoholu ma nieusprawiedliwione nieobecności w pracy, co doprowadziło do rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 52 kodeksu pracy. Czy przysługuje mu wynagrodzenie za dni nieobecności?"

Obowiązkowe stawinnictwo na rozprawie

Pytanie: "Czy wezwanie - stawiennictwo obowiązkowe na rozprawę (dla powoda) wyklucza możliwość przesłania wniosku o (zgody na) przeprowadzenie rozprawy bez mojej obecności? Czy taka zgoda jest respektowana przez sąd?"

Wypowiedzenie umowy o pracę samotnej matce

Pytanie: "Jestem matką samotnie wychowującą dziecko. W obecnej firmie zatrudniona jestem od lutego 1998 r. na czas nieokreślony. Łącznie okres zatrudnienia wynosi zaś 13 lat. Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, po którym zamierzałam wrócić do pracy. Dowiedziałam się jednak, że pracodawca chce wręczyć mi wymówienie umowy o pracę (likwidacja stanowiska, względy ekonomiczne). Słyszałam, że matki samotnie wychowującej dziecko nie można zwolnić, a jeśli tak pracodawca postąpi, (...)"

Oddelegowanie pracownika na inne stanowisko

Pytanie: "Czy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca może mnie oddelegować do pracy na innym stanowisku pracy?"

Ogłoszenie wyroku pod nieobecność stron

Pytanie: "Czy ogłoszenie decyzji o rozwodzie może odbyć się pod nieobecność jednej ze stron - ani powód ani jego przedstawiciel (adwokat) się nie pojawili? Jakie są tego konsekwencje? Czy termin zostanie przełożony?"

Zwrot mienia powierzonego pracownikowi

Pytanie: "Spółka zatrudnia pracownika w oparciu o umowę o prace na czas nieokreślony. Pracownik otrzymał do celów służbowych telefon, notebooka, samochód, klucze do biura. Pracodawca zamierza zwolnic tego pracownika. Czy można wraz z doręczeniem wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony zażądać od pracownika zwrotu mienia pracodawcy, tj. samochodu, telefonu, laptopa, kluczy do biura?"