Wypłata, a frekfencja pracy i wypadek.

Witam. Mam poważne pytanie odnośnie mojej wypłaty. Otóż jestem zatrudniony na pół etatu na okres próbny 3msc. Dostałem dziś wypłatę-723zł. Moja stawka to 1000zł+200brutto premii za frekfencję, więc wychodzi teoretycznie coś koło 900zł, ale pod koniec maja uległem wypadkowi w pracy i miałem zwolnienie tygodniowe, które trwało do 2-ego czerwca, jednak w dniach 1 i 2 czerwca według grafiku i tak miałem wolne, więc bym nie pracował, no a te 200zł zostało mi perfidnie ucięte i to nie z mojej winy... Co mogę zrobić i czy jest jakiś sens robić jakieś rozróby itd, czy z góry po prostu mogę "skoczyć" pracodawcy...?
Bardzo proszę o pomoc...