Forum prawne

wypowiedzenie dyscyplinarne - forum prawne

Witam,
Dostałem wypowiedzenie umowy od pracodawcy z powodu redukcji etatów, ale po pewnym czasie powiedział, że zwalnia mnie dyscyplinarnie, czy może tak zrobić?

dawid199

2010.8.18 14:31:12

Odpowiedzi w temacie: wypowiedzenie dyscyplinarne (1)

Pracodawca decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika powinien przekazać podwładnemu na piśmie. Musi wskazać w nim też przyczynę dyscyplinarnego zwolnienia. Powód takiego zwolnienia powinien być podany w sposób jasny i zrozumiały dla pracownika.

tymek6

2010.11.9 15:3:23

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Naganne zachowanie najemcy - wypowiedzenie umowy najmu lokalu mieszkalnego

Jak skutecznie doręczyć wypowiedzenie umowy o pracę?

Wypowiedzenie umowy najmu - Jak wypowiedzieć umowę najmu mieszkania lub lokalu?

Wypowiedzenie umowy spółki komandytowej przez wspólnika

Jak pozbyć się lokatora, który nie płaci czynszu?

Za co i w jaki sposób odpowiada dyscyplinarnie nauczyciel?

Nieprawdziwa przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? Co robić?

Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem?

Pełnomocnictwo ogólne w postępowaniu podatkowym

Pytania i odpowiedzi

Wypowiedzenie umowy o pracę przed emeryturą

Pytanie: "Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi, który jest tuz przed emeryturą?"

Porzucenie pracy przez pracownika

Pytanie: "Jakie konsekwencje grożą pracownikowi porzucającemu pracę?"

Procedura zwalniania dyscyplinarnie nauczycieli

Pytanie: "Jakie zasady obowiązują podczas zwalniania nauczyciela. Na czym polega zwalnianie dyscyplinarne?"

Uchybienie godności nauczyciela

Pytanie: "Czy skutkuje uchybienie godności nauczyciela?"

Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego

Pytanie: "Pracownik przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Podczas jego nieobecności pracodawca (16.11.2010r.) powziął wiedzę, że brakuje dokumentów, które jak się okazało pracownik wyniósł do domu. Pracodawca chce w związku ze zdarzeniem rozwiązać z tym pracownikiem umowę o pracę, w trybie art. 52 kodeksu pracy. Czy może to uczynić w trakcie zwolnienia lekarskiego, na którym przebywa pracownik?"

Zwolnienie dyscyplinarne a świadectwo pracy

Pytanie: "Czy można w świadectwie pracy wpisać pracownikowi jako sposób rozwiązania umowy o pracę zwolnienie dyscyplinarne zgodnie z art. 52 par1 pkt. 1kp? "

Zachowanie sędziego na rozprawie

Pytanie: "Sędzia, pozwala sobie na sali sądowej na niemające związku ze sprawą, amatorskie, mylne i obraźliwe określenie osobowości jednej ze stron. Na pytanie strony jakie ma kwalifikacje na psychologa, strona usłyszała, że sędzia jest tak jakby psychologiem. Nadmieniam, że psychologiem jest właśnie rzeczona strona sprawy. Czy sędzia nie naruszył żadnych przepisów?"

Określenie zakresu obowiązków

Pytanie: "Po 7 latach pracy upomniałam się o nieistniejący zakres obowiązków, dostałam go na piśmie, ale zdziwił mnie fakt, że w zakresie były zawarte obowiązki, których wcześniej nie wykonywałam i które leżały w kompetencjach pozostałych pracowników działu. Nie podpisałam dokumentu uzasadniając na piśmie, iż kwestionuję niektóre punkty w nim zawarte, ponieważ jak dotąd nie były one przeze mnie wykonywane, co do reszty zaś nie mam zastrzeżeń. Szefowa się obraziła i do dnia (...)"

Nieetyczne zachowanie się policjanta

Pytanie: "Zgodnie z art. 132 ust. 1 ustawy o Policji - policjant odpowiada za popełnienie przewinienia dyscyplinarnego polegającego na naruszeniu dyscypliny służbowej lub nieprzestrzeganiu zasad etyki zawodowej. Czy na podstawie zarządzenia nr 805 Komendanta Głównego Policji z dnia 31 grudnia 2003 r. w sprawie "Zasad etyki zawodowej policjanta" - policjant odpowiada dyscyplinarnie za naruszenie tych zasad tylko w związku z wykonywaniem czynności służbowych, czy też odpowiada również za nieetyczne (...)"

Zwolnienie nauczyciela w trakcie roku szkolnego

Pytanie: "Nauczyciel stażysta odbywa staż po raz drugi, ze względu na negatywną ocenę. Jego ocena wciąż jest negatywna, a jego postępowanie uwłacza godności zawodu nauczyciela. Postawa stażysty ma antywychowawczy wpływ na uczniów (brak dyscypliny, przemoc słowna). Jaka podstawa prawna umożliwia zwolnienie stażysty w ciągu roku szkolnego?"

Wypowiedzenie a choroba pracownika

Pytanie: "Czy dostarczenie zwolnienia lekarskiego do zakładu pracy po otrzymaniu wypowiedzenia umowy o pracę przedłuża okres wypowiedzenia?"

Cofnięcie urlopu i zwolnienie dyscyplinarne

Pytanie: "Czy pracodawca może cofnąć pracownikowi zgodę na urlop wypoczynkowy, jeśli pracownik miał zlecone konkretne zadania do wykonania i ich nie wykonał? Jeśli mimo braku zgody na urlop z powodu niewykonania ważnych dla firmy zadań pracownik wyjedzie, czy można go zwolnić dyscyplinarnie?"

Skuteczność wypowiedzenia umowy najmu

Pytanie: "Czy wypowiadając lokatorowi - głównemu najemcy, wypowiedzenie trzyletnie, muszę również wypowiedzieć i doręczyć wypowiedzenia wszystkim dorosłym zamieszkującym z nim, np. współmałżonkowi, dorosłym dzieciom wraz ich współmałżonkami, itd. "

Odpowiedzialność dyscyplinarna funkcjonariusza służby więziennej

Pytanie: "Jakie kary dyscyplinarne mogą być nałożone na funkcjonariusza służby wieziennej?"

Wypowiedzenie umowy najmu przez współwłaściciela

Pytanie: "Lokator podpisał ze mną umowę najmu, którą mu wypowiedziałem z trzyletnim terminem. Jestem współwłaścicielem mniejszościowym, ale mam upoważnienia od współwłaściciela w 2/3, a więc od większości. Czy to wypowiedzenie najmu będzie ważne (skoro umowa najmu ze mną, była ważna to i jej wypowiedzenie powinno też być ważne)? "