wypowiedzenie praczy na stan zdrowia a wynagrodzenie

Odpowiedzi w temacie (0)

mykietz69

21.8.2012

Dzień dobry . W dniu 22/12/2011 dostałem wypowiedzenie umowy o prace ( czas nieokreślony ) z stanowiska Menedzer zawodu mięso z jednoczesną propozycją objęcia niższego stanowiska na które wyraziłem zgodę.Przyczyną wypowiedzenia były zmiany organizacyjne w firmie.W okresie 27/01/12 do 13/07/2012 przebywałem na chorobowym po powrocie zgodnie z prawem pracodawca skierował mnie na lekarskie badania które miały stwierdzić czy nadaje się na proponowane stanowisko pracy .Wobec przeciwwskazań zdrowotnych jestem nie zdolny do wykonywania pracy na proponowanym stanowisku.Pracodawca wręczył mi rozwiązanie umowy cytuje (Z dniem otrzymania niniejszego pisma wypowiadam Panu wiążącą strony umowy o pracę na czas nieokreślony, z zachowaniem okresu wypowiedzenia , który upłynie z dniem 31/10/2012 z powodu niezdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku stwierdzonej zaświadczeniem lekarskim z dnia 23/07/2012 i niemożnością powierzenia innej pracy) dodatkowo dostałem dokument stwierdzający że pracodawca po wykorzystaniu urlopu z dniem 17/08/2012 zwalnia mnie z obowiązku świadczenia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia Wszystko jest ok tylko zastanawiają mnie dwie kwestie brak wynagrodzenia w okresie wypowiedzenia i stwierdzenie ( z powodu niezdolności do pracy na dotychczasowym stanowisku) jeżeli przed badaniami na nowe stanowisko byłem zdolny do pracy ale na stanowisku Menadzer a na proponowanym stanowisku nie przepracowałem ani minuty Proszę o opinie/poradę co do zgodności i prawidłowości rozwiązania ze mną umowy o prace i pozostawienie mnie bez wynagrodzenia

Nie znalazłeś odpowiedzi?

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Potrzebujesz porady prawnej?

PODOBNE TEMATY NA FORUM

ZOBACZ TAKŻE: