Wypowiedzenie warunków płacy i stanowiska.

Byłem kierownikiem działu xxx.Przy reorganizacji zakładu zlikwidowano to stanowisko i połączono dwa działy w którym jest kierownik i zastępca. dostałem wypowiedzenie warunków pracy i płacy na stanowisko niższe niż zostało stworzone w nowym dziale. Czy degradacja o dwa stanowiska jest jest prawidłowa? W miejsce zastępcy kierownika powołano pracownika który był na niższym stanowisku niż ja (był wcześniej moim podwładnym a ja kierownikiem).