Zmiana stanowiska a zakres obowiązków - forum prawne

Wróciłam do pracy po macierzyńskim z obniżonym wnioskiem w zamian za wychowawczy. na okres 6 miesięcy z 3/4 etatu do 1/2 etatu Początkowo pracodawca pomimo braku likwidacji mojego stanowiska nie chciał przywrócić mnie do pracy. Ostatecznie otrzymałam zakres obowiązków z 3 różnych stanowisk pracy z 2 działów. Zakres obowiązków w 1/3 odpowiadał mojemu stanowisku. Po 2 miesiącach zaproponowano mi przejście do innego działu na inne stanowisko z innym zakresem obowiązków. Zgodziłam się miałam przejąć cały etat po koledze i część obecnego zakresu pracy który odpowiadał mojemu nowemu stanowisku. Na umowie widnieje tylko nazwa stanowiska bez konkretnego zakresu pracy.Zgodziłam się na podniesienie etatu do 7/8 ale nie wycofałam jeszcze wniosku o obniżenie etatu. Osoba z którą omawiałam nowy zakres obowiązków i określająca jaką cześć starych mam zabrać napisała mi maila w którym określa że w jej dziale i na moim nowym stanowisku nie będę wykonywała całego starego zakresu pracy ponieważ nie leży on do zakresu pracy na nowym stanowisku. W momencie przejścia mój poprzedni przełożony powiedział że mam zabrać ze sobą cały proces z 3 stanowisk i tak zadecydował wice prezes.(czasowo 1,5 etatu) Mój obecny przełożony mówi że nie mam się zajmować rzeczami spoza działu. Czy mogę odmówić przyjęcia z powrotem starych obowiązków? Jakie niesie to ze sobą konsekwencje ? Czy mogą mnie zwolnić? Czy jestem nadal chroniona wnioskiem o zmniejszenie wymiaru czasu pracy? Jakie mam prawa w takiej sytuacji? Czy w momencie kiedy na umowie mam tylko nazwę stanowiska zakres moich obowiązków jest taki sam jak innych osób na takim samym stanowisku? Czy pracodawca może dołożyć mi innych obowiązków?