Czas pracy pracowników zakładu opieki zdrowotnej

Pytanie:

Ile godzin wynosi tygodniowy czas pracy dla pielęgniarki zatrudnionej w niepublicznym ZOZ-ie?

Masz inne pytanie do prawnika?

2.4.2002

Zespół
e-prawnik.pl

Odpowiedź prawnika: Czas pracy pracowników zakładu opieki zdrowotnej

Funkcjonowanie niepublicznego zakładu opieki zdrowotnej uregulowane jest ustawą o zakładach opieki zdrowotnej (Dz.U. 1991r. nr 91 poz.408). Podobnie, zastosowanie do niepublicznych zakładów opieki zdrowotnej mają przepisy powoływanej ustawy o czasie pracy pracowników tzw. ZOZ-w.W związku z obszerną regulacja czasu pracy w powoływanej ustawie, uzależnioną od posiadanego wykształcenia a także zajmowanego stanowiska, przedstawiamy dokładne zasady ustalania czasu pracy. Zgodnie z art. 32g ustawy, czas pracy pracowników zatrudnionych w zakładzie opieki zdrowotnej (z zastrzeżeniami wskazanymi poniżej), w przyjętym okresie rozliczeniowym nie może przekraczać 7 godzin 35 minut na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień. Czas pracy pracowników technicznych, obsługi i gospodarczych, w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 42 godzin na tydzień.
Czas pracy pracowników komórek organizacyjnych (zakładów, pracowni), w przyjętym okresie rozliczeniowym:

Porady prawne

1) radiologii, radioterapii, medycyny nuklearnej - stosujących w celach diagnostycznych lub leczniczych źródła promieniowania jonizującego,
2) fizykoterapii, patomorfologii, histopatologii, cytopatologii, cytodiagnostyki, medycyny sądowej lub prosektoriów
- nie może przekraczać 5 godzin na dobę i przeciętnie 26 godzin i 15 minut na tydzień.

Czas pracy pracowników niewidomych zatrudnionych na stanowiskach wymagających kontaktu z pacjentami, w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie może przekraczać 6 godzin na dobę i przeciętnie 31 godzin 30 minut na tydzień.
Czas pracy, o którym mowa powyżej, stosuje się do pracowników na stanowiskach pracy w:
1) komórkach organizacyjnych (zakładach, pracowniach) radiologii, radioterapii i medycyny nuklearnej, jeżeli do ich podstawowych obowiązków należy:
a) stosowanie w celach diagnostycznych lub leczniczych źródeł promieniowania jonizującego, a w szczególności: wykonujących badania lub zabiegi, asystujących lub wykonujących czynności pomocnicze przy badaniach lub zabiegach, obsługujących urządzenia zawierające źródła promieniowania lub wytwarzające promieniowanie jonizujące, lub wykonujących czynności zawodowe bezpośrednio przy chorych leczonych za pomocą źródeł promieniotwórczych lub
b) prowadzenie badań naukowych z zastosowaniem źródeł promieniowania jonizującego, lub
c) dokonywanie pomiarów dozymetrycznych promieniowania jonizującego związanych z działalnością, o której mowa w lit.

a) i b),
2) komórkach organizacyjnych (zakładach, pracowniach) fizykoterapeutycznych, jeżeli do ich podstawowych obowiązków należy kontrolowanie techniki stosowanych zabiegów lub samodzielne wykonywanie zabiegów,
3) komórkach organizacyjnych (zakładach, pracowniach): patomorfologii, histopatologii, cytopatologii i cytodiagnostyki, jeżeli do ich podstawowych obowiązków należy:
a) przygotowywanie preparatów lub
b) wykonywanie badań histopatologicznych i cytologicznych,
4) komórkach organizacyjnych (zakładach, pracowniach): patomorfologii, medycyny sądowej oraz prosektoriach, jeżeli do ich podstawowych obowiązków należy:
a) wykonywanie sekcji zwłok lub
b) wykonywanie badań patomorfologicznych i toksykologicznych, lub
c) pomoc przy wykonywaniu sekcji zwłok oraz badań patomorfologicznych i toksykologicznych, lub
d) pobieranie narządów i tkanek ze zwłok.
W ramach tygodniowej normy czasu pracy logopedom posiadającym wyższe wykształcenie pedagogiczne i przeszkolenie w zakresie logopedii oraz pracownikom posiadającym wyższe wykształcenie w dziedzinie wychowania fizycznego ze specjalizacją w zakresie rehabilitacji, a także instruktorom gimnastyki leczniczej ze średnim wykształceniem w zakresie wychowania fizycznego prowadzącym zajęcia z zakresu kinezyterapii, przysługuje 6 godzin na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i na przygotowanie się do tych zajęć.
W przyjętym okresie rozliczeniowym, nie dłuższym niż 12 tygodni, czas pracy nie może przekroczyć liczby godzin wynikających z pomnożenia normy dobowej czasu pracy, określonej w art. 32g przez liczbę kalendarzowych dni roboczych z wyłączeniem dodatkowych dni wolnych od pracy, oraz niedziel i świąt przypadających w danym okresie rozliczeniowym.
Czas pracy wynikający ulega obniżeniu w okresie rozliczeniowym o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy przypadającą do przepracowania w okresie tej nieobecności zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.
Natomiast zgodnie z art. 32I ustawy, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, w stosunku do pracowników zakładu opieki zdrowotnej mogą być stosowane rozkłady czasu pracy, w których dopuszczalne jest przedłużenie wymiaru czasu pracy do 12 godzin na dobę. W tych rozkładach czas pracy nie może przekraczać przeciętnie 40 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym, a w stosunku do pracowników technicznych, gospodarczych i obsługi - przeciętnie 42 godzin na tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym.

Porady prawne

Potrzebujesz porady prawnej?

Czas pracy pielęgniarki i położnej zatrudnionych w zakładach opieki zdrowotnej

Czas pracy pielęgniarki i położnej zatrudnionych w zakładach opieki zdrowotnej

Czas pracy pielęgniarki i położnej zatrudnionych w publicznych zakładach opieki zdrowotnej jest uregulowany inaczej niż czas pracy zwykłych pracowników. Wymiar czasu pracy pielęgniarki zależy od miejsca jej wykonywania, tzn. w jakiej konkretnie jednostce organizacyjnej Zakładu pielęgniarka, (...)

Czas pracy lekarzy - pracowników zakładów opieki zdrowotnej

Czas pracy lekarzy - pracowników zakładów opieki zdrowotnej

   Norma i wymiar czasu pracy lekarzy Co do zasady czas pracy lekarzy zatrudnionych w zakładzie opi lekarz, lekarze, zakład opieki zdrowotnej, czas pracy, dyżur, wynagrodzenie, dodatek

Jak izba lekarska może pomóc w ochronie praw pacjenta?

Jak izba lekarska może pomóc w ochronie praw pacjenta?

Jeśli Twoim zdaniem lekarz lub pielęgniarka zachowali się w stosunku do Ciebie niewłaściwe lub nieetycznie, możesz zwrócić się do izby lekarskiej. ##baner## Gdzie zgłosić problem? Kierownik placówki Zastrzeżenia w pierwszej kolejności zgłoś bezpośrednio do kierownika placówki. (...)

Jak przebiega staż podyplomowy pielęgniarki i położnej?

Jak przebiega staż podyplomowy pielęgniarki i położnej?

Pielęgniarka i położna po ukończeniu szkoły pomaturalnej w celu uzyskania prawa wykonywania zawodu zobowiązane są do odbycia 12-miesięcznego stażu podyplomowego w zakładzie opieki zdrowotnej. Organizacja i zapewnienie odbycia stażu podyplomowego dla osób mających stałe miejsce zamieszkania (...)

Prawo pacjenta do informacji

Prawo pacjenta do informacji

Lekarz ma obowiązek informować Cię o Twoim stanie zdrowia, możliwościach dalszej diagnozy i leczenia. Prawo to dotyczy osób dorosłych. Jeżeli nie masz jeszcze 18 lat, prawo do informacji o Twoim stanie zdrowi prawo do informacji, pacjent, świadczenia zdrowotne, leczenie, (...)

ZOL i ZPO w drodze do zdrowia...

ZOL i ZPO w drodze do zdrowia...

ZOL, czyli zakład opiekuńczo-leczniczy, i ZPO, czyli zakład pielęgnacyjno-opiekuńczy, to miejsca, do których pacjent trafia, aby odzyskać sprawność. ##baner## zakład opiekuńczo-leczniczy, zakład pielęgnacyjno-opiekuńczy, ZOL, ZPO, pacjent, lekarz, pielęgniarka, chory

System opieki zdrowotnej

System opieki zdrowotnej

Najważniejsze ogniwa systemu opieki zdrowotnej w Polsce to praktyki lekarskie, pielęgniarek i położnych, przychodnie i szpitale. Do niektórych z nich możemy wybrać się bez skierowania, do innych potrzebujemy takiego dokumentu. Dowiedz się, jak system opieki zdrowotnej, pacjent, (...)

Zasiłki chorobowe i opiekuńcze dla osób wykonujących zawody medyczne

Zasiłki chorobowe i opiekuńcze dla osób wykonujących zawody medyczne

Zasiłki chorobowe i opiekuńcze od 5 września 2020 r. osobom wykonującym zawody medyczne przysługują na ogólnych zasadach. Od 5 września 2020 r. przestały bowiem obowiązywać preferencyjne zasady dotyczące wysokości zasiłku chorobowego oraz możliwości świadczenia pracy (...)

Podstawa wymiaru zasiłków dla pielęgniarek i położnych

Podstawa wymiaru zasiłków dla pielęgniarek i położnych

Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków dla pielęgniarek i położnych od 1 września 2018 r. Przed 1 września 2018 r. pielęgniarkom i położnym wypłacany był dodatek do wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten nie był uwzględniany w podstawie wym podstawa wymiaru zasiłków, pielęgniarka, (...)

Pielęgniarki i położne

Pielęgniarki i położne

  Kto może wykonywać zawód pielęgniarki i położnej? Zawód pielęgniarki i położnej może wykonywać osoba posiadająca prawo wykonywania zawodu stwierdzone przez okręgową radę pielęgniarek i położnych. Potocznie mówi się tylko o pielęgniarkach i położnych, jako (...)

Jak izba lekarska może pomóc w ochronie praw pacjenta?

Jak izba lekarska może pomóc w ochronie praw pacjenta?

Jeśli Twoim zdaniem lekarz lub pielęgniarka zachowali się w stosunku do Ciebie niewłaściwe lub nieetycznie, możesz zwrócić się do izby lekarskiej. ##baner## Gdzie zgłosić problem? Kierownik placówki Zastrzeżenia w pierwszej kolejności zgłoś bezpośrednio do kierownika placówki. (...)

Jak przebiega staż podyplomowy pielęgniarki i położnej?

Jak przebiega staż podyplomowy pielęgniarki i położnej?

Pielęgniarka i położna po ukończeniu szkoły pomaturalnej w celu uzyskania prawa wykonywania zawodu zobowiązane są do odbycia 12-miesięcznego stażu podyplomowego w zakładzie opieki zdrowotnej. Organizacja i zapewnienie odbycia stażu podyplomowego dla osób mających stałe miejsce zamieszkania (...)

Prawo pacjenta do informacji

Prawo pacjenta do informacji

Lekarz ma obowiązek informować Cię o Twoim stanie zdrowia, możliwościach dalszej diagnozy i leczenia. Prawo to dotyczy osób dorosłych. Jeżeli nie masz jeszcze 18 lat, prawo do informacji o Twoim stanie zdrowi prawo do informacji, pacjent, świadczenia zdrowotne, leczenie, (...)

ZOL i ZPO w drodze do zdrowia...

ZOL i ZPO w drodze do zdrowia...

ZOL, czyli zakład opiekuńczo-leczniczy, i ZPO, czyli zakład pielęgnacyjno-opiekuńczy, to miejsca, do których pacjent trafia, aby odzyskać sprawność. ##baner## zakład opiekuńczo-leczniczy, zakład pielęgnacyjno-opiekuńczy, ZOL, ZPO, pacjent, lekarz, pielęgniarka, chory

System opieki zdrowotnej

System opieki zdrowotnej

Najważniejsze ogniwa systemu opieki zdrowotnej w Polsce to praktyki lekarskie, pielęgniarek i położnych, przychodnie i szpitale. Do niektórych z nich możemy wybrać się bez skierowania, do innych potrzebujemy takiego dokumentu. Dowiedz się, jak system opieki zdrowotnej, pacjent, (...)

Zasiłki chorobowe i opiekuńcze dla osób wykonujących zawody medyczne

Zasiłki chorobowe i opiekuńcze dla osób wykonujących zawody medyczne

Zasiłki chorobowe i opiekuńcze od 5 września 2020 r. osobom wykonującym zawody medyczne przysługują na ogólnych zasadach. Od 5 września 2020 r. przestały bowiem obowiązywać preferencyjne zasady dotyczące wysokości zasiłku chorobowego oraz możliwości świadczenia pracy (...)

Podstawa wymiaru zasiłków dla pielęgniarek i położnych

Podstawa wymiaru zasiłków dla pielęgniarek i położnych

Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków dla pielęgniarek i położnych od 1 września 2018 r. Przed 1 września 2018 r. pielęgniarkom i położnym wypłacany był dodatek do wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten nie był uwzględniany w podstawie wym podstawa wymiaru zasiłków, pielęgniarka, (...)

Pielęgniarki i położne

Pielęgniarki i położne

  Kto może wykonywać zawód pielęgniarki i położnej? Zawód pielęgniarki i położnej może wykonywać osoba posiadająca prawo wykonywania zawodu stwierdzone przez okręgową radę pielęgniarek i położnych. Potocznie mówi się tylko o pielęgniarkach i położnych, jako (...)

Wykonywanie zawodu pielęgniarki i położnej na innej podstawie niż zatrudnienie na umowę o pracę

Wykonywanie zawodu pielęgniarki i położnej na innej podstawie niż zatrudnienie na umowę o pracę

Pielęgniarki, położne mają możliwość wykonywania swego zawodu w ramach stosunku pracy z zakładem opieki zdrowotnej. Poza taką możliwością mogą one działać w innych formach: wykonywać indywidualną praktykę pielęgniarki, położnej, wykonywać indywidualną specjalistyczną pra pielęgniarka, (...)

Czas pracy pielęgniarki i położnej zatrudnionych w zakładach opieki zdrowotnej

Czas pracy pielęgniarki i położnej zatrudnionych w zakładach opieki zdrowotnej

Czas pracy pielęgniarki i położnej zatrudnionych w publicznych zakładach opieki zdrowotnej jest uregulowany inaczej niż czas pracy zwykłych pracowników. Wymiar czasu pracy pielęgniarki zależy od miejsca jej wykonywania, tzn. w jakiej konkretnie jednostce organizacyjnej Zakładu pielęgniarka, (...)

Pacjent ma prawo do wyrażenia zgody

Pacjent ma prawo do wyrażenia zgody

Na czym polega prawo do wyrażenia zgody? Pacjent ma prawo do wyrażenia zgody lub jej odmowy na udzielenie określonych świadczeń zdrowotnych. Warunkiem udzielenia przez pacjenta skutecznej i ważnej zgody jest uprzednie przekazanie mu pełnej informacji o: prawa pacjenta, prawo do wyrażenia (...)

Zapytaj prawnika:

Dodaj załącznikDodaj załącznik

Oświadczenia i zgody RODO:


PORADY PRAWNIKA

Czas pracy stomatologa i lekarza

Czas pracy stomatologa i lekarza

Gabinet stomatologiczny(osoba fizyczna) chce zatrudnić pracowników stomatologa i ortodontę. Jaki czas pracy obowiązuje tych pracowników? Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w związku zatrudnieniem pracowników (BHP, ZUS, Urząd Skarbowy)? Zgodnie z ustawą o Zakładach Opieki Zdrowotnej czas (...)

Czas pracy lekarza

Czas pracy lekarza

Ile wynosi obecnie czas pracy (1 etat) lekarza w zakładzie opieki zdrowotnej w ciągu doby i w tygodniu i w oparciu o jakie przepisy? Kwestię tą reguluje ustawa o zakładach opieki zdrowotnej (Dz.U. z 1991r., nr 91, poz. 408 ze zm.). Czas pracy pracowników zatrudnionych w zakładzie opieki zdrowotnej (...)

Wynagrodzenie za dyżury lekarskie

Wynagrodzenie za dyżury lekarskie

Jestem pracownikiem Publicznego Samodzielnego ZOZ-u. Mam wykształcenie wyższe techniczne, jestem zatrudniony na stanowisku młodszego asystenta i zajmuję się naprawą sprzętu medycznego, przede wszystkim sprzętu rentgenowskiego i tomografu komputerowego - uzyskałem przeszkolenie w tym zakresie (...)

Zasady wystawiania zwolnień lekarskich

Zasady wystawiania zwolnień lekarskich

Czy lekarz medycyny pracy może wystawić zwolnienie lekarskie dla pracownika podpisując je pieczatką indywidualna specjalistyczna praktyka lekarska - lekarz medycyny pracy. Pytanie to zostało zadane głównemu lekarzowi orzecznikowi ZUS. Odpowiedział, że to, który z lekarzy posiada uprawnienia (...)

Czas pracy pracowników ZOZ

Czas pracy pracowników ZOZ

Jaki jest dzienny wymiar czasu pracy w służbie zdrowia i jakim dokumentem jest to regulowane? Czas pracy pracowników zatrudnionych w zakładach opieki zdrowotnej określony jest poprzez ustawę o zakładach opieki zdrowotnej (Dz.U. z 1991 r. nr 91 poz. 408 z późn. zm.) Rozdział 4 Działu I powoływanej (...)