3/8 etatu (praca w soboty i niedziele) a święta

Witam, Mam następujący problem. Jestem zatrudniony na basenie jako ratownik na 3/8 etatu na umowę o pracę. Pracuję tylko w soboty i niedziele. Chciałbym się dowiedzieć jak dla takich pracowników regulowana jest praca, gdy święto przypada w sobotę lub w jakiś inny dzień. Na chwilę obecną Pani z kadr mi powiedziała, że pracownikom takim jak ja nie przysługuje nic, tzn 3 maja (sobota) normalnie pracowałem i nie należy mi się dzień wolny ani dodatkowe uposażenie. Aczkolwiek wydaje mi się to niezgodne z prawem, bo wychodziło by na to że pracownicy weekendowi są dyskryminowani. Gdyż podczas gdy my pracujemy i nie mamy dnia do odbioru, osoby pracujące w tygodniu do pracy nie przychodzą i dodatkowo mają dzień do odbioru za to, że święto przypadło w sobotę. Jak faktycznie powinno być ? Czy pracownicy weekendowi powinni mieć ilość dni świątecznych proporcjonalnie do etatu (3/8 dni i jak święto przypadnie w tygodniu to wówczas też do odbioru) czy tylko wolne świąteczne soboty. Bardzo proszę o poradę, gdyż nigdzie nie udało mi się znaleźć informacji na ten temat. Wszędzie są opisywane tylko sytuacje ludzi pracujących na pełen etat.