Forum prawne

Ankieta dot. mobbingu - forum prawne

Dzień dobry,

piszę pracę licencjacką na temat Mobbingu w miejscu pracy i będę wdzięczna za wypełnienie ankiety. Ankieta jest anonimowa, a jej wyniki będą wykorzystane tylko jako materiał badawczy w mojej pracy.

Z góry dziękuję!

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd4XZkUqj6cHY-wrURjE4Q3ZBDGi4igZ-NKqQ-RLu3IqMLZLA/viewform?usp=sf_link

natalia97

2022.4.20 23:40:28

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Ankieta dot. mobbingu

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Mobbing w pracy - jak się bronić?

Podstawowe obowiązki pracownika i pracodawcy

Odpowiedzialność majątkowa pracodawcy

Obowiązki pracodawcy wobec pracownika

Prawo pracy a koronawirus

Zasada równego traktowania w zatrudnieniu

Naruszenie dóbr osobistych pracownika

Odpady w 2020 r. - rejestracja, ewidencja i sprawozdawczość

Pytania i odpowiedzi

Postępowanie sprawdzające

Pytanie: "Czy wypełnienie ankiety bezpieczeństwa osobowego jest obowiązkowe? Czy powinienem wypełnić ankietę, ale mogę nie wyrazić zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego? Proszę o podanie konsekwencji nie wypełnienia ankiety oraz konsekwencji odmowy przeprowadzenia postępowania sprawdzającego. Nie ukrywam, iż nie mam zamiaru podawać komukolwiek bardzo osobistych dla mnie informacji."

Uprawnienia pracownika w razie stosowania mobbingu

Pytanie: "Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi, jeżeli jest stosowany wobec niego mobbing?"

Roszczenie regresowe pracodawcy wobec bezpośredniego sprawcy mobbingu

Pytanie: "Czy pracodawca, który poniósł odpowiedzialność za szkody wyrządzone przez mobbing, ma prawo do roszczenia regresowego wobec bezpośredniego sprawcy mobbingu?"

"Mobbing" wobec pracodawcy

Pytanie: "Czy w oparciu o art. 94 ze znaczkiem 3, paragraf 2 kodeksu pracy można przypisać stosowanie mobbingu przez pracownika w stosunku do pracodawcy? Jaką kwalifikację prawną należy wtedy zastosować? "

Anonim zgłaszający mobbing

Pytanie: "Dostaliśmy anonimowe, nie podpisane pismo informujące o stosowaniu mobbingu w naszej firmie. Czy taki anonimowy list spełnia wymóg wcześniejszego poinformowania pracodawcy o stosowaniu mobbingu, przed podjęciem przez poszkodowanego dalszych środków ochrony prawnej?"

Pojęcie mobbingu

Pytanie: "Czym jest mobbing?"

Mobbing w pracy

Pytanie: "Jakie zachowanie przełożonego można uznać z mobbing w pracy?"

Zaniżanie wynagrodzenia a mobbing

Pytanie: "Zasądzono na moją korzyść za okres od 01.08.2001 r. do 30.04.2004 r. kwoty będące wyrównaniem zaniżonego wynagrodzenia zasadniczego. Kryterium stosowanym do dyskryminowania pracowników był warunek wypracowania "zysku i oszczędności " przez dany oddział szpitala, co mogło powodować zaniżanie oceny przydatności zawodowej dyskryminowanych lekarzy. To już wyczerpuje znamiona mobbingu (art. 94 (3) par 2 k.p.). Czy dysponując prawomocnym wyrokiem w/s dyskryminacji płacowej można wnieść (...)"

Ankieta bezpieczeństwa osobowego

Pytanie: "Otrzymałem właśnie tzw. "Ankietę bezpieczeństwa osobowego" z WKU w związku z posiadaniem karty mobilizacyjnej. W piśmie przewodnim napisano, iż ankietę muszę dostarczyć w trybie pilnym do WKU. Pytania zawarte w ankiecie odnoszą się np. do informacji o moich zarobkach lub osobach, z którymi mam styczność na co dzień. W związku z tym chciałbym wiedzieć, czy mogę nie wypełnić takiej ankiety i z jakiego rodzaju konsekwencjami to się wiąże? Czy jako student zaocznych studiów (...)"

Zwrot kosztów za szkolenie

Pytanie: "Czy w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika, pracodawca może żądać zwrotu umownej kwoty określonej w załączniku do umowy, jako zwrot kosztów za szkolenie, przy czym szkoleniem tym jest udzielanie pracownikowi- stażyście wyjaśnień itp. Córka po ukończeniu studiów (mgr inż. architekt) chciała zatrudnić się w biurze architektonicznym. Pracodawca - właściciel firmy jako załącznik do umowy dał jej do podpisu umowę na odbycie stażu, w myśl którego zobowiązywał (...)"

Prześladowanie w pracy

Pytanie: "Kogo ma oskarżać pracownik, jeżeli jest prześladowany w pracy, konkretną osobę, która go prześladuje (kierownika) czy też pracodawcę, to jest dyrektora zakładu? Czy oskarżenie do Sądu wnosi prześladowany pracownik, czy w jego imieniu Państwowa Inspekcja Pracy lub ktoś inny? Jeżeli pracownik jest prześladowany przez dwóch swoich przełożonych, to czy może oskarżyć jednym aktem oskarżenia tych dwóch przełożonych?"

Prawne aspekty organizacji sondy ulicznej

Pytanie: "Interesują mnie informacje, jak od strony prawnej wygląda przeprowadzanie "ulicznej sondy"? Czy na to trzeba mieć jakieś pozwolenie i od kogo? Na jakich warunkach można udostępnić publicznie wypowiedzi osób wypowiadających się na stronie internetowej, jako plik audio? "

Powrót policjanta do służby

Pytanie: "Zwracamy się z prośbą o przedstawienie informacji w sprawie dotyczącej funkcjonariuszy Policji ponownie zwolnionych ze służby na podstawie art. 41 ust. 3 w związku z art. 42 ust. 1 i ust. 2 Ustawy o Policji. Czy prawomocne wyroki Wojewódzkich Sądów Administracyjnych, uchylające decyzje administracyjne organu I instancji o zwolnieniu są orzeczeniami przywracającymi do służby w Policji, czy też powyższe wyroki prawomocne traktować i stosować należy jako prawo powrotu do służby (...)"

Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu

Pytanie: "Co powinien zrobić pracodawca jeśli jeden z pracowników stosuje mobbing wobec innego pracownika?"

Naruszenie dóbr osobistych pracownika

Pytanie: "Dyrektor biura projektowego w dużej firmie na polecenie prezesa rozesłał do wszystkich swoich podległych pracowników drogą e-mailową listę pracowników uporządkowaną wg ilości godzin korzystania z internetu za miesiąc maj 2006 r. z podaniem ilości godzin, które każdy z pracowników korzystał z internetu. Lista upubliczniona została bez jakichkolwiek wcześniejszych rozmów z poszczególnymi pracownikami, którzy zajmują na tej liście pierwszych kilkanaście miejsc pod względem (...)"