Brak Porozumienia zmieniającego

Witam,
Ponad rok temu zostałam przesunięta ze swojego działu, w którym pracowałam ponad 2 lata do innego działu. Jednak wiązało się to z podpisaniem porozumienia zmieniającego, że od tej pory będę wykonywać pracę w wymiarach: 0,5 etatu na starym stanowisku oraz 0,5 etatu na nowym stanowisku (bez zmiany nazwy stanowiska, to nowe stanowisko jest widoczne tylko na porozumieniu, nie będzie ono widoczne na świadectwie pracy). W praktyce właściwie wykonuję pracę na jednym i drugim - w mniejszym stopniu - stanowisku. Porozumienie zmieniające obowiązywało do 31.12.2012 i od tego dnia nie mogę "doprosić" się nowego, które obowiązywało by od 01.01.2013. Czy Pracodawca łamie prawo? Co mogę coś w tej sytuacji zrobić?