Forum prawne

Ukrywanie ciąży przed pracodawcą przy przedłużaniu umowy - forum prawne

Witam, jestem w 4 tygodniu ciąży. Mam umowę na czas określony. Kończy mi się umowa w lipcu i od sierpnia mam mieć umowę na czas nieokreślony. Boję się przyznać szefowi, bo może mi nie przedłużyć umowy. Czy może wyciągnąć jakieś konsekwencje, jeśli powiem mu dopiero po podpisaniu umowy?

zofia30

2010.6.9 15:12:0

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Ukrywanie ciąży przed pracodawcą przy przedłużaniu umowy

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Powołanie, mianowanie, wybór - czym się różnią stosunki pracy zawarte na tych podstawach?

Umowa o dzieło 2025 - na czym polega i jak zawrzeć?

Świadczenie rehabilitacyjne (zasiłek rehabilitacyjny) - Jak uzyskać świadczenie rehabilitacyjne?

Urlop bezpłatny - kiedy można wziąć i na jakich zasadach?

Wypowiedzenie umowy o pracę 2025 - kompletny przewodnik prawny

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje w 2025 roku?

Zasiłek macierzyński 2025 - wysokość, wymiar urlopu, warunki przyznania

Formularz SD-Z2 - Zgłoszenie Darowizny lub Spadku bez Podatku w 2025 roku

Umowa przedwstępna - kiedy i jak ją zawrzeć

Pytania i odpowiedzi

Ukrywanie osoby poszukiwanej jako zaginionej

Pytanie: "Jeżeli ktokolwiek ukrywa osobę zgłoszoną jako zaginioną i o tym wie, (jeżeli mogę to udowodnić) to jaką odpowiedzialność może ponieść przed sądem karnym? "

Udowodnienie stanu ciąży po okresie wypowiedzenia

Pytanie: "Czy pracodawca ma obowiązek przywrócić do pracy kobietę która po zakończeniu okresu wypowiedzenia (14 dni po zakończeniu) dostarczyła zaświadczenie, że jest w 7 tygodniu ciąży? Pracownica była zatrudniana na podstawie umowy na czas nieokreślony."

Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim

Pytanie: "Czy pracownicy wracającej z urlopu macierzyńskiego i po wykorzystaniu zaległego urlopu wypoczynkowego (lub przebywająca bądź wracająca z udzielonego urlopu wychowawczego), która zastała po przyjściu wypowiedzenie umowy o pracę (np. 3 miesięczne) z przyczyn ekonomicznych zakładu pracy (redukcja etatów - likwidacja stanowisk pracy) oraz w trakcie takiego wypowiedzenia zaszła ponownie w ciążę (ma na to stosowne zaświadczenie) pracodawca musi cofnąć wypowiedzenie? Czy stosunek pracy (...)"

Odpowiedzialność karna za ukrywanie majątku

Pytanie: "Art. 300 § 1 kk penalizuje określone zachowania dłużnika skutkujące uszczupleniem zaspokojenia wierzyciela. Czy jeśli w trakcie postępowania karnego dłużnik "odnajdzie" schowany majątek jego odpowiedzialność karna wygasa?"

Umowa zlecenia a składki

Pytanie: "Jestem zatrudniony na umowę o pracę. Dodatkowo (z innym pracodawcą) chcę podjąć pracę na umowę zlecenie. Czy z umowy zlecenia również będą pobierane (oprócz podatku dochodowego) jakieś potrącenia w stylu: składka emerytalna, rentowa, chorobowa, wypadkowa?"

Umowa na czas próbny a ciąża

Pytanie: "Zatrudniłam pracownicę na okres próbny na 2,5 miesiąca. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej zapytałam czy w najbliższym czasie planuje dziecko i otrzymałam odpowiedź negatywną. Po miesiącu pracy okazało się, że dziewczyna jest w 12 tygodniu ciąży. Czy muszę pracownicy przedłużać umowę zawartą na okres próbny do dnia porodu? Czy fakt, że zataiła informację, że w momencie zatrudnienia była w szóstym tygodniu ciąży ma tu jakieś znaczenie?"

Umowa zlecenia a ochrona pracownicy w ciąży

Pytanie: "Czy pracownicy, pracującej od 4 lat na umowę - zlecenie, która zaszła w ciążę (umowa podpisywana co miesiąc) przysługuje jakiekolwiek świadczenie? Czy możliwe jest, aby pracownica poszła na zwolnienie? "

Przeniesienie do innego oddziału

Pytanie: "Jestem pracownikiem banku. Pracuję w oddziale w miejscowości X. Czy dyrektor oddziału może nie zgodzić się na moje przeniesienie do oddziału Y tego samego banku?"

Stażystka w ciąży

Pytanie: "Pracodawca grozi stażystce, skierowanej ze starostwa do jego zakładu w celu odbycia stażu, zwolnieniem od chwili kiedy kobieta poinformowała go, że jest w ciąży. Do zakończenia stażu pozostało jeszcze 5 miesięcy, a kobieta jest w 4 miesiącu ciąży. Czy pracodawca, u którego pracuje stażystka, na podstawie umowy między pracodawcą a starostwem, ma prawo zwolnić ją przed dobiegnięciem do końca przewidzianego terminu stażu, z chwilą gdy kobieta poinformuje go o swojej ciąży? (...)"

Zatajenie ciąży a obowiązek alimentacyjny

Pytanie: "Czy kobieta, która zataiła fakt ciąży przed domniemanym ojcem (wolny związek) po urodzeniu się dziecka zażąda alimentów, a wcześniej nic nie mówiła, że jest w ciąży odpowiada za to i czy sąd weźmie to pod uwagę w ustaleniu alimentów? Ojciec dziecka dobrowolnie płaci alimenty w wysokości 350 zł ale matka chce więcej, jak do tego ustosunkuje się sąd?"

Pracodawca a organ zatrudniający

Pytanie: "Dyrektor zawiera umowy ze swoimi pracownikami na prace wykonywane poza godzinami etatowymi. Kto zwiera umowę na przeprowadzenie wykładu na kursie kwalifikacyjnym z dyrektorem jednostki budżetowej, który świadczy pracę w dni wolne - sobota, niedziela? Organem prowadzącym jest JST."

Bony towarowe a wydawanie reszty

Pytanie: "Przy realizacji bonów towarowych większość sklepów nie chce wydawać reszty, wynikającej z różnicy między ceną zakupionego towaru a wartością bonu, nawet jeśli różnica ta wynosi kilkadziesiąt groszy. Klienci zmuszani są do "dobrania" towaru, tak by została przekroczona wartość bonu i do dopłaty gotówką. Czy sklepy mają prawo odmówić wydania reszty przy płaceniu bonami towarowymi?"

Sprzedaż wadliwego towaru a ciężar dowodu

Pytanie: "Na kim ciąży obowiązek udowodnienia, że zakupiony towar jest niezgodny z umową i był wadliwy w momencie zakupu? Na sprzedawcy czy na konsumencie?"

Podpisywanie umów przez agencję pośrednictwa pracy

Pytanie: "Jakiego rodzaju umowy podpisuje agencja pośrednictwa pracy za granicą z pracodawcą zagranicznym?"

Koszty uzyskania przychodu w okresie ciąży

Pytanie: "Pracowniczka jest w ciąży i jest nieobecna w pracy cały miesiąc. Jednocześnie otrzymuje stałe miesięczne świadczenie w wysokości 100zł lub 300zł. Od tego świadczenia firma nalicza składki ZUS i podatek PIT. Czy firma powinna uwzględniać przy naliczaniu PIT i składki zdrowotnej ZUS kwotę 111,25 zł z tytułu "miesięczne koszty uzyskania przychodu" i czy powinna odliczać kwotę 46,33 zł jako stałą kwotę zmniejszającą podatek dochodowy?"