czy mam obowiązek brać 1h przerwy obiadowej?? - forum prawne

Witam,
pracuję w miedzynarodowej firmie od 8 do 17. Mam płatną 15miutową przerwę oraz obowiązkowa niepłatną 1-godzinną przerwę na obiad. Trzeba mieć przerwę, można ją ewentualnie skrócić do 30min, ale to nie podoba się zbytnio szefom.
Dowiedziałam się, że wymuszanie przez pracodawcę takiej przerwy jest niezgodne z prawem. Czy to prawda? jaka jest podstawa prawna? Czy mogę się domagać zwrotu pieniędzy za tę 1h przerwę?
Dzięki za pomoc!

źródło: pracuj.pl
"Artykuł 134 k.p. (kodeksu pracy) stanowi, że pracownikom, którzy pracują więcej niż 6 godzin na dobę, przysługuje co najmniej 15 minut przerwy" - jest to przerwa płatna i wlicza się do 8h czasu pracy.

"Firma może dodatkowo ustalić w swoim regulaminie lub bezpośrednio w umowie o pracę przerwę na obiad lub na załatwienie osobistych spraw pracownika. Nie może ona przekraczać 60 minut dziennie. Wówczas, w oparciu o artykuł 141 k.p., pracownikowi nie należy się wynagrodzenie." - jest to przerwa bezpłatna i nie wlicza się do 8h czasu pracy