Forum prawne

Czy mąz może mnie zatrudnić?? - forum prawne

Witam
Mam pytanie mójmąz prowadzi działalnośc gospodarczą , czy może mnie zatrudnić na umowe o pracę?I jakie składki będzie on odprowadzał czy takie jak za siebie?Z góry dziękuję za pomoc

olka 28

2010.11.29 14:4:38

Odpowiedzi w temacie: Czy mąz może mnie zatrudnić?? (1)

Może to zrobić. Wysokość składki za Panią będzie wynosiła tyle co w przypadku każdego typowego pracownika, gdyż jest to ściśle uregulowane ustawowo. Z tego co się orientuję przedsiębiorcy sami deklarują wysokość składki za siebie (określony jest tylko pułap minimalny).

student88

2010.12.1 0:42:34

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Jak legalnie zatrudnić nianię i pomoc domową?

Czy członek zarządu odpowiada za długi spółki z o.o.?

Powstanie i ustanie stosunku pracy nauczycieli akademickich

Bony dla młodych bezrobotnych

Czy pracodawca może zatrudniać osoby niepełnoletnie? Warunki ich zatrudniania

Urzędnicy państwowi - nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy - podstawowe zasady i odrębności

„Opieka 75+” w 2019 roku

Rękojmia a gwarancja

Czy komornik może zająć samochód inwalidzie?

Pytania i odpowiedzi

Zatrudnienie pełnoletniego syna w firmie

Pytanie: "Właściciel jednoosobowego przedsiębiorstwa chce \"wprowadzić\" pełnoletniego syna do swojej firmy. Czy może zatem zatrudnić syna, który jest aktualnie uczniem studnium i nigdzie nie pracuje. Co jest wskazane: umowa o pracę czy zlecenie, jeśli ma pełnić funkcje dyrektora i ma posiadać pełnomocnictwo notarialne. Czy ojciec zatrudniający syna będzie mógł go szkolić a koszty z tego tytułu księgować jako koszt uzyskania przychodu firmy. A może w ogóle nie można zatrudnić syna (...)"

Zatrudnienie pracownika w spółce cywilnej

Pytanie: "Czy w spółce cywilnej, gdzie 2 wspólników ma udziały po 50% może zatrudnić pracownika na umowę o pracę tylko jeden z nich? Czy drugi wspólnik musi się na to zgodzić? Czy trzeba zmieniać umowę spółki, bo przecież koszty jednego wspólnika zmienią się i nie będzie to już podział 50/50?"

Żona na umowę zlecenie a certyfikat

Pytanie: "Prowadzę biuro rachunkowe (KPiR , VAT, pracownicy). Obecnie chcę zatrudnić żonę, aby miała 3-letnią praktykę na księgach rachunkowych dla celów uzyskania certyfikatu (wykształcenie ma spełniające wymagania). Chcę zrobić tak: ponieważ nie mogę zatrudnić żony na umowę o pracę (prowadzimy wspólne gospodarstwo domowe, i dla ZUS byłaby ona osobą współpracującą) - zatrudnię żonę na umowę zlecenie. Czy żona może prowadzić zarówno księgi rachunkowe, jak i podatkowe u (...)"

Czy można zatrudnić nauczyciela na zlecenie?

Pytanie: "Mamy w przedszkolu dziecko z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego, chcielibyśmy dla niego zatrudnić nauczyciela logopedę z pełnym wykształceniem na umowę zlecenie na 4 godziny w miesiącu, czy jest taka możliwość? Czy można zatrudnić nauczyciela logopedę z pełnym wykształceniem na umowę zlecenie na 4 godziny w miesiącu, czy możemy tak zrobić?"

Nauczyciel z licencjatem

Pytanie: "Czy od 2006r. będzie można zatrudnić w gimnazjum osoby, które posiadają licencjat oraz osoby posiadające np: studia magisterskie z języka rosyjskiego i licencjat z języka polskiego."

Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej

Pytanie: "Mam umiarkowany stopień niepełnosprawności. Czy zakład, który nie jest zakładem pracy chronionej może mnie zatrudnić i czy wtedy będzie miał jakąś ulgę, przywilej jak to mają zakłady pracy chronionej?"

Jeden pełnomocnik dla obydwu stron

Pytanie: "Żona postanowiła o rozwodzie. W chwili obecnej upływa ponad pół roku od chwili, gdy wyprowadziła się z domu. Zgadzam się z ideą rozwodu. W powyższej sytuacji postanowiliśmy pójść razem do prawnika by uzgodnić, że żona wniesie pozew o rozwód bez orzekania o winie (za obopólną zgodą). Żona podpisała z prawnikiem umowę o "zastępstwie procesowym - w celu przeprowadzenia rozwodu" podczas gdy ja podobno nie mogę być reprezentowany przez tego samego prawnika (jest to jego opinia). (...)"

Zatrudnienie niepełnosprawnego a opinia PIP

Pytanie: "Nowelizacja kodeksu pracy wprowadza zmianę w ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. Dotychczas pracodawca, który nie zapewniał warunków pracy chronionej, mógł zatrudniać osoby o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w przypadku uzyskania pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji Pracy o przystosowaniu przez pracodawcę stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej. Obecnie, jeżeli będzie (...)"

Prace interwencyjne

Pytanie: "Czy prowadzący działalność gospodarczą może zatrudnić do prac interwencyjnych bezrobotną (zarejestrowaną w urzędzie pracy) córkę, która wspólnie z nim zamieszkuje?"

Umowa o pracę na czas określony z nauczycielem

Pytanie: "Czy z nauczycielem można zawrzeć trzecią umowę na czas określony w oparciu o ust. 7 art. 10 ustawy - Karta Nauczyciela?"

Zwrot odprawy pracowniczej?

Pytanie: "Jeżeli pracownik otrzymał odprawę pieniężną, a następnie po 2-3 miesiącach pracodawca ponownie go zatrudnia, to czy ma on obowiązek zwrócić tą odprawę do firmy?"

Zatrudnienie a znaczny stopień niepełnosprawności

Pytanie: "Planujemy zatrudnić na stanowisku pomoc kucharza osobę z orzeczeniem znacznego stopnia niepełnosprawności. Jak wynika z orzeczenia o stopniu niepełnosprawności przyczyną niepełnosprawności jest upośledzenie umysłowe (01-U). Orzeczony stopień niepełnosprawności ma charakter trwały i orzeczenie zostało wydane na stałe a niepełnosprawność istnieje od dzieciństwa. We wskazaniach dotyczących odpowiedniego zatrudnienia wpisano \"nie wymaga\", uczestnictwa w terapii zajęciowej \"wymaga\", (...)"

Umowa o pracę a powołanie do wojska

Pytanie: "Mam umowę o pracę na 2 lata a dostałem wezwanie do wojska na 01.08.2006 na 9 miesięcy. Czy jak wrócę z wojska to pracodawca ma obowiązek mnie znów przyjąć do pracy?"

Czas trwania stosunku pracy

Pytanie: "Na jaki okres zawiera się umowę o pracę?"

Czas pracy w systemie zadaniowego czasu pracy

Pytanie: "Od nowego roku planujemy zatrudnić pracownika na stanowisku informatyka w wymiarze pełnego etatu lub niepełnego etatu w zadaniowym czasie pracy. W jaki sposób określić w informacji o warunkach zatrudnienia jego godziny pracy? W jaki sposób określić jego wymiar godzin nadliczbowych w umowie o pracę w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy?"