Forum prawne

Czy można mieć dwa zwolnienia lekarskie jednocześnie - forum prawne

czy mozna miec dwa zwolnienia lekarskie?

marta567

2012.11.28 7:54:22

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Czy można mieć dwa zwolnienia lekarskie jednocześnie

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Urlop okolicznościowy 2025 - kiedy i ile dni przysługuje?

Świadczenie rehabilitacyjne (zasiłek rehabilitacyjny) - Jak uzyskać świadczenie rehabilitacyjne?

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje w 2025 roku?

Jak złożyć skargę na NFZ, przychodnię albo lekarza?

Formularz SD-Z2 - Zgłoszenie Darowizny lub Spadku bez Podatku w 2025 roku

Praca zdalna w okresie kwarantanny

Jakie dokumenty musi mieć przy sobie kierowca w 2025 roku?

Podatek od spadku 2025 - Kwoty wolne, grupy podatkowe, zgłoszenia SD-Z2 i SD-3

Terminy przechowywania akt pracowniczych w 2025 r.

Pytania i odpowiedzi

Niekorzystanie ze zwolnienia L4

Pytanie: "Lekarz wystawił mi zwolnienie z pracy z powodu choroby. Czy mam prawo niekorzystać z tego zwolnienia (tzn. nie złożyć go w mojej firmie i przychodzić do pracy)?"

Odroczenie rozprawy ze względu na chorobę

Pytanie: "Wniosłam do sądu pozew o rozwód z winy męża. Nie doszło do pojednania na pierwszej rozprawie rozwodowej. Na drugą mąż nie zjawił się, przedstawiając zwolnienie lekarskie i prosząc o przesunięcie terminu rozprawy. Jak długo sąd będzie tolerował jego ewentualne kolejne zwolnienia? Czy następna rozprawa może odbyć się zaocznie bez jego udziału?"

Badania lekarskie kierowców

Pytanie: "Czy pracownik naszej firmy, który otrzymał do dyspozycji samochód służbowy powinien mieć przeprowadzone badania lekarskie dla kierowców? Czy jakieś przepisy nakładają taki obowiązek na pracownika, który jest zatrudniony na stanowisku Dyrektora ds. Sprzedaży (częste delegacje) i dostaje w użytkowanie służbowy samochód? Czy na wypadek ewentualnego wypadku nasza firma może być zapytana o takie badania lekarskie dla tego pracownika?"

Zwolnienie lekarskie a świadczenie rehabilitacyjne

Pytanie: "Jestem od sierpnia na zwolnieniu lekarskim, 3 marca kończy mi się okres 182 dni. ZUS wezwał mnie na komisję lekarską 5 dni przed zakończeniem okresu 182 dni, choć zwolnienie zostało już wystawione na dłużej i przekracza okres 182 dni. W tym okresie do ZUS-u złożyłem dokumenty o świadczenie rehabilitacyjne, dokumenty takie składa się 5 tygodni wcześniej. Czy ZUS może cofnąć zwolnienie lekarskie, jeśli jest złożony wniosek o świadczenie rehabilitacyjne? Czy może cofnąć zwolnienie (...)"

Poronienie w czasie zwolnienia lekarskiego

Pytanie: "Pracownik dostarczył kolejne zwolnienie lekarskie z kodem B od dnia 23.09.2007 r. do dnia 23.10.2007 r. Zwolnienie pracownica dostarczyła w dniu 27.09.2007 r. Wynagrodzenia wpłacamy pracownikom na konto w ostatnim dniu miesiąca. W dniu 21.10.2007 r. mijają 33 dni wypłaty wynagrodzenia za czas choroby. Od 22.10.2007 r. zasiłek będzie wypłacał ZUS, bo nie jesteśmy uprawnieni do wypłaty zasiłków. W dniu dzisiejszym rano przekazałam do ZUS oryginał zwolnienia lekarskiego i Z-3. Po południu (...)"

Zwolnienie lekarskie przedstawiane w sądzie

Pytanie: " Jaki akt prawny reguluje kwestie zwolnień lekarskich przedkładanych do sądu przez obwinionego w sprawach o wykroczenia? Chodzi mi o regulację akceptacji przez sąd zwolnień lekarskich od lekarza sądowego i zwykłego. W wypadku gdyby obwiniony musiał mieć zwolnienie od lekarza biegłego sądowego to czy to również odnosi się to do zwolnienia na opiekę nad 2 letnim dzieckiem w związku z jego chorobą. Prosiłbym o wskazanie konkretnego aktu regulującego powyższe kwestie."

Błąd w zwolnieniu lekarskim

Pytanie: "Nie jestem uprawniony jako pracodawca do wypłaty zasiłków i przekazałem zwolnienie lekarskie do ZUS (wcześniej wypłaciłem pracownikowi wynagrodzenie za 33 dni). Po odesłaniu dokumentacji do ZUS zauważyłem, że jest błąd w L-4 w ilości dni zwolnienia. Czy jako pracodawca mam obowiązek sprawdzić L-4 przed wysłaniem dokumentów do ZUS? Czy grożą mi z tego niedopatrzenia jakieś konsekwencje?"

Koszty wstępnego badania lekarskiego pracownika

Pytanie: "Przy przyjęciu do pracy należy wysłać pracownika za badania lekarskie. Kto płaci za takie badania, pracodawca czy pracownik?"

Przeciwwskazania do wykonywania pracy

Pytanie: "Zgodnie z art. 229 paragraf 4 kodeksu pracy, pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Jak wobec tego powinien postąpić pracodawca w przypadku, gdy lekarz w związku z badaniami kontrolnymi nie dopuścił pracownika do pracy na dotychczasowym stanowisku pracy? Co można \"zrobić\" z tym problemem, a tym samym z pracownikiem, który nie otrzymał jednocześnie zwolnienia lekarskiego (...)"

Wysłanie zwolnienia lekarskiego listem poleconym

Pytanie: "Czy zwolnienie lekarskie wysłane listem poleconym i nieodebrane przez pracodawcę jest w świetle prawa pracy uznane za doręczone w ewentualnym sporze przed sądem pracy? "

Wyjechanie za granicę przez pracownika w trakcie zwolnienia lekarskiego

Pytanie: "Jeden z moich pracowników przyniósł zwolnienie lekarskie. Dowiedziałem się jednak, że w tym czasie wyjechał on za granice na wakacje. Czy z tego powodu mogę rozwiązać z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia z jego winy?"

Świadectwo pracy w czasie zwolnienia lekarskiego

Pytanie: "Czy osobie zatrudnionej na umowę o pracę na czas określony (pierwsza umowa z pracodawcą na okres roku) należy wystawić świadectwo pracy w dniu jej zakończenia, czy czekać do końca zwolnienia lekarskiego, na którym przebywa? Pracodawca nie przedłuża umowy. Pracownik przestawił zwolnienie lekarskie na dwa dni przed wygaśnięciem umowy. Czy jeżeli umowa kończy się w poniedziałek, to trzeba ją przedłużyć do soboty lub końca miesiąca tak jak przy wypowiedzeniach?"

Umowa cywilnoprawna w czasie L4

Pytanie: "Prowadzę firmę i zamierzam zawrzeć umowę o dzieło lub zlecenie z osobą pracującą u innego pracodawcy. Obecnie ta osoba jest na zwolnieniu lekarskim. Czy w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego można zawrzeć umowę cywilnoprawną w powyżej podanej sytuacji? "

Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie

Pytanie: "Na początku lipca pracownik przysłał do pracodawcy pismo z prośbą o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem 31 stycznia 2010 r. Pracodawca odpowiedział pisemnie, że widzi możliwość rozwiązania umowy z dniem 31 grudnia 2009 r. Pracownik przysłał pismo, że odpowiada mu ten termin. W okresie 22-31.12.2009 r. wykorzystywał urlop wypoczynkowy. Pracodawca wystawił świadectwo pracy i wysłał listem poleconym w dniu 2.01.2010 r. W tym samym dniu, po południu, pracodawca (...)"

Brak zwolnień lekarskich a wypłata wynagrodzeń

Pytanie: "W związku ze strajkiem lekarzy pracownikowi po pobycie w szpitalu nie wystawiono zwolnienia lekarskiego, a jedynie informację w jakim okresie przebywał na oddziale szpitala, w takiej sytuacji pracownik traci prawo do 100 % wypłaty wynagrodzenia za czas choroby a także jest to nieusprawiedliwony czas nieobecności w pracy, w takiej sytuacji ZUS jednoznacznie określił, że podstawą do wypłaty wynagrodzenia za czas choroby jest zwolnienie. Co w takiej sytuacji należy zrobić? Czy naliczyć (...)"