czy to mobing? - forum prawne

Najpierw do niego wprost, zaznaczając, że prosisz go o zachowanie pewnej formy podczas rozmów w pracy. Mobbing bedzie kiedy zachowanie to będzie cykliczne, i będzie trwać kilka miesięcy. Jak masz związki to do zwiazków możesz pójść ewentualnie jak nie to możesz iść do osoby szczebel wyżej lub pracodawcy. Ale warto lepiej wcześniej pomówić z przełożonym osobiście i poprosić go o to co pisałem powyżej. Z doświadczenia życiowego, radzę nagrywać wybuchy gniewy przełożonego oraz język jakim się posługuje.

Dzięki za odpowiedź, sytuacja trwa już kilka lat z tym, że wcześniej używał wulgaryzmów między wierszami, ostatnio coraz częściej używa ich wprost do mnie czemu też towarzyszą napady agresji.
Prosiłam go już dwukrotnie by tak się do mnie nie zwracał a to go jeszcze bardziej podjudziło. I teraz mści się po "cichaczu" bo rozgłośniłam sprawę w firmie i próbuje mnie kulturalnymi słowami sprowokować do kłótni bo dąży do mojego zwolnienia czego nawet nie ukrywa.
Nie ma u nas związków- firma jest małym przedsiębiorstwem.
Planuję rozmowę z prezesem w tej sprawie bo jak odpuszczę to on mnie w oczach prezesa oczerni i zrobi mi mata.