Forum prawne

Czy zaspy usprawiedliwiają nieobecność w pracy ?? - forum prawne

witam. pewnie ten problem nie dotyczy tylko mnie... dzisiaj niestety nie dotarłam do pracy przez sytuację na drogach, które są ciągle zaśnieżone i zakorkowane! a do pracy mam spory kawałek... co robić? bardzo proszę o poradę! przecież warunki atmosferyczne nie zależą ode mnie...

gabi45

2010.12.3 14:53:9

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Czy zaspy usprawiedliwiają nieobecność w pracy ??

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje porzucenia pracy?

Czy osoba odbywająca staż może wykonywać obowiązki pracownika przebywającego na urlopie?

Usprawiedliwienie nieobecności w pracy - dokumentowanie i zasady przyznawania dni wolnych

Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników

Urlop wypoczynkowy - najważniejsze zasady

Właścicielu, sprawdź, jakie masz prawa wobec najemcy

Urlop okolicznościowy - kiedy i ile dni przysługuje?

Z jakich przyczyn można wypowiedzieć umowę o pracę?

Żądanie zwrotu kosztów poniesionych przez stronę, na etapie postępowania przedsądowego

Pytania i odpowiedzi

Nieusprawiedliwiona nieobecność a wynagrodzenie

Pytanie: "Pracownik z powodu nadużywania alkoholu ma nieusprawiedliwione nieobecności w pracy, co doprowadziło do rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 52 kodeksu pracy. Czy przysługuje mu wynagrodzenie za dni nieobecności?"

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy

Pytanie: "Kiedy można zwolnić pracownika bez wypowiedzenia, skoro od dwóch dni nie ma go w pracy i nie usprawiedliwił tego? Po ilu dniach nieobecności? "

Obecność pozwanego - zasądzenie alimentów

Pytanie: "Za parę dni odbędzie się sprawa o podwyższenie alimentów, pozwany nie odebrał po dwukrotnej awizacji wezwania z sądu. W pozwie zostały zawarte wszystkie formułki, aby rozprawa się odbyła podczas nieobecność strony pozwanej lub jej przedstawiciela itd. Czy sprawa odbędzie się w wyznaczonym terminie?"

Urlop macierzyński nauczyciela akademickiego

Pytanie: "Jestem nauczycielem akademickim (prywatna uczelnia, kwestie finansowe - zasady ogólne). Moje roczne pensum wynosi 120 godzin. Pensum to rozliczane jest semestralnie po 60 godzin. Przez pół roku przebywałam na urlopie macierzyńskim (od października do marca). Czy wymiar godzin ulega obniżeniu za tą usprawiedliwioną nieobecność w pracy czy nie?"

Obowiązkowe stawinnictwo na rozprawie

Pytanie: "Czy wezwanie - stawiennictwo obowiązkowe na rozprawę (dla powoda) wyklucza możliwość przesłania wniosku o (zgody na) przeprowadzenie rozprawy bez mojej obecności? Czy taka zgoda jest respektowana przez sąd?"

Ogłoszenie wyroku pod nieobecność stron

Pytanie: "Czy ogłoszenie decyzji o rozwodzie może odbyć się pod nieobecność jednej ze stron - ani powód ani jego przedstawiciel (adwokat) się nie pojawili? Jakie są tego konsekwencje? Czy termin zostanie przełożony?"

Stawiennictwo do sądu a dzień wolny

Pytanie: "Otrzymałem wezwanie do sądu jako świadek. Pracuje w innej miejscowości 40 km od domu, a sąd jest w jeszcze innej 10 km od domu w drugą stronę. Czy przysługuje mi dzień wolny, usprawiedliwiony i płatny za całodniową nieobecność? Pracodawca twierdzi, że nie ma takiej pozycji w nowym kodeksie pracy."

Okres nieskładkowy w świadectwie pracy

Pytanie: "Rozwiązałam z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia art.52. par. 1 k.p. za nieusprawiedliwioną nieobecność. W świadectwie pracy w pkt 10 wykazałam daty dni nieobecności oraz skrót NN . Czy postąpiłam prawidłowo?"

Dzień wolny w związku ze sprawą spadkową

Pytanie: "Pracownik otrzymał wezwanie z sądu w sprawie spadkowej. Stawiennictwo było obowiązkowe. W związku z tym nie przyszedł do pracy. Wydaje się, że jego nieobecność była usprawiedliwiona. Czy pracownikowi należy się wynagrodzenie za taką nieobecność i ewentualnie w jakiej wysokości?"

Rozprawa pod nieobecność pozwanego

Pytanie: "Przeciwnik w sprzeciwie od nakazu zapłaty w sprawie gospodarczej w rubryce 7 formularza wniósł m. in. o dopuszczenie dowodu ze swoich zeznań i zeznań świadka, a ponadto "rozpoznanie sprawy również podczas nieobecności pozwanego". Czy ten ostatni wniosek jest wiążący i w razie nieobecności pozwanego można przeprowadzić rozprawę? Jeśli tak, to co wówczas działoby się z przesłuchaniem świadka?"

Obecność na rozprawie sądowej

Pytanie: "Czy pracownik występujący jako powód ma obowiązek uczestniczenia w rozprawie sądowej przeciwko pozwanemu pracodawcy (roszczenia finansowe)? Czy nieobecność powoda na rozprawie jest przyczyną nie odbycia się rozprawy, czy też odbywa się ona zaocznie?"

Nieobecność adwokata na rozprawie

Pytanie: "Pracownicy do prowadzenia sprawy w sądzie pracy udzieli pełnomocnictwa adwokatowi. Sprawa została przegrana. Pracownicy zdecydowali, że odwołają się do sądu wyższej instancji. Adwokat postąpił zgodnie z wolą pracowników po otrzymaniu wyroku odwołał sie do sądu okręgowego, lecz na rozprawę odwoławczą nie zgłosił się. Nikt nie został poinformowany o przyczynie nieobecności. Sprawa została odroczona na inny termin. Głównym powodem odroczenia jest uzupełnienie dokumentacji (...)"

Rozprawa pod nieobecność pełnomocnika pozwanego

Pytanie: "Na drugiej sprawie o należności z tytułu pracy nie stawił się mecenas - pełnomocnik firmy pozwanej, tylko Prezes zarządu sam, który poprosił o przełożenie sprawy z powodu choroby pełnomocnika. Sąd pytał mnie o zdanie, ale ja pozostawiłem decyzję sądowi, który sprawę przełożył na 4 miesiące - do sierpnia 2006. Teraz wiem, że był to wybieg, aby przesunąć sprawę. Czy na następnej sprawie mogę prosić o rozpatrzenie nawet przy nieobecności pełnomocnika czy też Prezesa (...)"

Wynagrodzenie za pracę w dni wolne dla ewangelików

Pytanie: "Czy Ewangelicy mają prawo do wynagrodzenia za nieobecność w pracy w Wielki Piątek czy są jakiekolwiek akty prawne regulujące ten problem?"

Pracownik i zbyt długie badania lekarskie

Pytanie: "Prowadzę działalność gospodarczą i zatrudniam pracowników. Ostatnio minął czas okresowych badań lekarskich. Jeden z pracowników unikał ponownych - okresowych badań. W końcu udało mi się go zmusić do badań, które to trwają już drugi dzień z rzędu. Od dwóch dni nie stawił się w pracy twierdząc że robi badania, które mu nakazałem. W jaki sposób powinienem podejść do tej sytuacji. Czy czas nieobecności w pracy z powodu badań lekarskich wlicza się do normalnego czasu (...)"