Forum prawne

Dwie umowy w jednej pracy - forum prawne

Witam, Moj ojciec pracuje w firmie ochroniarskiej i jest zatrudniony na 2 umowach. Jedna to umowa o prace a druga na zlecenie. Nie rozumiem dlaczego, nie wiem dlaczego tak jeste skoro pracuje w jednej firmie? Poza tym urlop mial dostac po wypracowaniu jakiegos okresu czasu, a teraz szef nie chce mu dac urlopu, poniewaz twierdzi, ze moj ojciec bedzie na tym stratny. . czy moze mi ktos wyjasnic dlaczego to tak jest, bo ja nie rozumiem??

ola18_j

2010.9.6 9:33:10

Odpowiedzi w temacie: Dwie umowy w jednej pracy (5)

witam
mam takie pytanie czy jest zgodne z prawem, aby mieć dwie umowy podpisane z jednym pracodawcą jedna umowa jest na czas okreslony a druga to umowa zlecenie? z góry dziękuję za odpowiedzi

tymekkom

2010.8.12 11:7:24

Witam. Czy jako pracodawca mogę podpisać dwie umowy o pracę z tym samym pracownikiem? proszę o przydatne podstawy prawne, uchwały, itp.

Mikołaj39

2010.12.9 16:2:2

Nie ma przeciwwskazań, aby tylko nie przekroczyć określonej przepisami normy, tj. 8 godzin dziennie przez 5 dni.

Pozdrawiam,
Małgorzata Woźniak

Malgorzata1122

2010.12.12 10:42:20

czy dwie umowy u jednego pracodawcy to jeden stosunek pracy?

kaludia

2012.11.24 10:23:16

Pracowałam na czarno nic o tym nie wiedząc , gdyby nie szpital we wrześniu pewnie trwało by to nadal. Mam podpisane dwie umowy o pracę z szefem , jedna na czas określony , druga na czas nieokreślony. Pracuję od 16 marca , a w ZUS zarejestrował mnie dopiero od 4 września. Co mogę w tej sytuacji zrobic? Dodam jeszcze że od kąt wie o tym że ja się dowiedziałam o nie zarejestrowaniu unika mnie , wogóle się nie pojawia, nie odbiera telefonów i nie wypłacił ostatniej wypłaty. Proszę o pomoc :(

zrozpaczona

2012.11.28 7:27:32

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą

Najniższa i najwyższa renta z tytułu niezdolności do pracy

Umowa dożywocia

Czy mogę zawrzeć umowę ubezpieczenia na rzecz osoby trzeciej?

Sposób obliczania okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony z nauczycielem akademickim

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika.

Jak zamienić mieszkanie, czyli uwag kilka o przepisach dotyczących zamiany

Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę

Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników

Pytania i odpowiedzi

Urlop wypoczynkowy - dwie umowy - sumowanie

Pytanie: "Jestem zatrudniona u tego samego pracodawcy na podstawie dwóch umów o pracę (każda na pół etatu). Na mocy umowy w podstawowym zatrudnieniu przysługuje mi 26 dni urlopu, w dodatkowym zatrudnieniu tylko 20 dni. Z dniem 30 września rozwiązuję umowę w dodatkowym zatrudnieniu i 1 października przechodzę na cały etat w podstawowym zatrudnieniu. Czy jeżeli w dodatkowym zatrudnieniu wykorzystam do 30 września cały przysługujący mi urlop czyli 20 dni to w podstawowym zatrudnieniu od 1 października (...)"

Unicestwienie stosunku prawnego po śmierci jednej ze stron umowy

Pytanie: "Czy śmierć jednej ze stron umowy prowadzić może do unicestwienia istniejącego stosunku prawnego?"

Nabycie na licytacji przez dwie osoby

Pytanie: "Czy dwie osoby fizyczne mogą dokonać zakupu nieruchomości (po 50% udziałów) podczas licytacji sądowej (komorniczej)? "

Ustalenie dnia rozpoczęcia pracy

Pytanie: "Pracownik był zatrudniony na umowę o pracę na czas określony do 31 grudnia 2004 r. Pracodawca zawarł kolejną umowę z danym pracownikiem z datą grudniową, ale już na czas nie określony. Jaką datę należy podać w pkt. umowy "dzień rozpoczęcia pracy" 01.01.2005 r. czy 03.01.2005 r. (1 i 2 stycznia były dniami świątecznymi)? Chodzi o to, żeby dany pracownik zachował ciągłość zatrudnienia. Czy może należałoby sformułować umowę w treści dotyczącej czasu trwania umowy "czas (...)"

Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę

Pytanie: "Pracodawca wypowiedział pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas określony powyżej 6 miesięcy i z możliwością jej wypowiedzenia za dwutygodniowym okresem. Pracownik poprosił o wycofanie wypowiedzenia i zatrudnienie na innym stanowisku zgodnie z orzeczeniem lekarskim. Czy pracodawca może wycofać takie wypowiedzenie za zgodą pracownika i zatrudnić na innym stanowisku na zmianę którego wyraża zgodę pracownik?"

Darowizna jednej rzeczy dwóm osobom

Pytanie: "Czy można podarować jadną rzecz, np. nieruchomość, dwóm osobom jednocześnie?"

Zwolnienia grupowe - emeryci

Pytanie: "W jednej z odpowiedzi dotyczących zwolnień grupowych wyczytałem, że odprawa pieniężna nie przysługuje zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy i otrzymującemu emeryturę lub rentę. Proszę o podanie podstawy prawnej. "

Prowadzenie działalności przez dwie osoby

Pytanie: "Czy "działalność gospodarczą" mogą założyć dwie osoby (wspólnicy), które będą miały te same prawa, jeśli chodzi o kierowanie firmą ?"

Klauzula umownego prawa odstąpienia od umowy

Pytanie: "Jaki charakter prawny ma klauzula umownego prawa odstąpienia od umowy, o której mowa w przepisach Kodeksu cywilnego? "

Rozwiązanie umowy o pracę a likwidacja zakładu

Pytanie: "Nastąpiła likwidacja stanowiska pracy z przyczyn losowych nie leżących po stronie pracodawcy (pożar stoiska sklepowego- przyczyna losowa). Na stoisku zatrudnione były dwie osoby: jedna na czas określony druga na czas nieokreślony. Czy pracodawca musi rozwiązać umowę o pracę w normalnym trybie (wypowiedzenie wraz z okresem wypowiedzenia) czy istnieje w tym przypadku możliwości rozwiązanie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia. Czy pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony przysługuje (...)"

Podstawa świadczenia pracy

Pytanie: "Co może być podstawą świadczenia pracy?"

Połączenie spraw a właściwość rzeczowa sądu

Pytanie: "Rejonowy sąd pracy połączył dwie sprawy o różnych sygnaturach do wspólnego rozpoznania i wyrokowania. Wartość przedmiotu sporu po połączeniu przewyższa 75 000 złotych. Czy rejonowy sąd pracy ma prawo połączyć dwie sprawy (toczące się między tymi samymi stronami) o różnych sygnaturach do wspólnego rozpoznania i wyrokowania, jeżeli po połączeniu spraw wartość przedmiotu sporu przekracza 75 000 złotych? "

Dwie umowy o pracę z różnymi pracodawcami

Pytanie: "Pracownicy są zatrudnieni przez dwie siostrzane spółki A i B. W każdej spółce pracownik ma umowę na pół etatu i wykonuje pracę pod tym samym adresem, na tym samym stanowisku, przed tym samym komputerem. W spółce A pracuje od 9-13, w spółce B od 13 do 17. Pracownik po godzinie 13 zmienia więc zakład pracy, nie ruszając sie z miejsca. W sytuacji, gdy pracownik pracuje u danego pracodawcy jedynie 4 godziny, czy w ciągu dnia roboczego przysługuje pracownikowi 15-minutowa przerwa, po (...)"

Przejęcie pracowników przez innego pracodawcę

Pytanie: "Czy jeżeli zostało podpisane porozumienie pomiędzy dwoma firmami o przejęciu wszystkich pracowników z jednej firmy przez drugą, można mówić o przejęciu części zakładu pracy o którym mowa w art. 23[1] Kodeksu pracy? "

Uznanie za bezskuteczne a przywrócenie do pracy

Pytanie: "Jestem w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Wypowiedzenie trzy miesięczne, kończy się 31 grudnia 2005r. Nie godząc się z wypowiedzeniem, złożyłem pozew do sądu pracy o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne. Wiem, że w okresie wypowiedzenia sąd nie wyda wyroku. Odbyły się dopiero dwie rozprawy (w okresie październik grudzień) i w tym roku nie będzie już żadnej rozprawy. Czy zakład pracy może rozwiązać ze mną umowę o pracę, mimo nie zakończenia postępowania o uznanie wypowiedzenia (...)"