Forum prawne

kary nakładane przez pracodawcę - forum prawne

Mój pracodawca wymyślił sobie arkusze oceny pracowników i wypisał w nim co podlega ocenie od ubioru po czas obsługi gościa. 3 minusy w tym arkuszu 100 zł mniej od wypłaty. Czy pracodawca może podejmować takie środki karalne czy gdzieś to jest uwarunkowane?

Endorfina1991

2012.11.22 14:6:14

Odpowiedzi w temacie: kary nakładane przez pracodawcę (2)

Pracodawca może nałożyć karę jeśli ma do tego podstawę. Ale działanie przez Ciebie opisane wydaje się kłócić z ideą zapisu w KP. Polecam lekturę artykułów na temat kar porządkowych.

JarekZ

2012.11.24 17:29:1

Miałam podobny problem. Poczytaj, na stronie radapracownikow.pl jest o tym cały artykuł.

baskaba

2012.11.25 16:31:27

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Odpowiedzialność porządkowa pracowników (upomnienie, nagana)

Kto i kiedy może ukarać pracodawcę naruszającego prawa pracownika?

Co to jest kara umowna i kiedy można ją stosować?

Praca w upale

Zmiany dla przebywających na zwolnieniach lekarskich

Diety krajowe - Sposób rozliczania delegacji służbowych na obszarze kraju - delegacje krajowe

$Warunkowe zawieszenie wykonania kary - czyli \$

Warunkowe zawieszenie wykonania kary - czyli \"kara w zawiasach\"

Odpowiedzialność majątkowa pracodawcy

Prawo łaski Prezydenta RP

Pytania i odpowiedzi

Podstawy orzeczenia wyroku w zawieszeniu

Pytanie: "Czy artykuły Kodeksu Karnego, których dolna granica kary wynosi 2 lata pozbawienia wolności niejako automatycznie wykluczają z możliwości uzyskania wyroku w zawieszeniu (w związku z art. 69 par.1 k.k.) nawet, gdy oskarżony popełnia przestępstwo po raz pierwszy?"

Wykonanie kary a jej odbycie

Pytanie: "Czy słowa "wykonanie" kary i "odbycie" kary mają to samo znaczenie?"

Zawieszenie orzeczonej kary

Pytanie: "Kiedy dostaje się wyrok w zawieszeniu? Czy to prawda, że osoby, które popęniły przestępstwo po raz pierwszy w życiu mogą dostać wyrok w zawieszeniu? "

Wyrok, w którym sąd odstąpił od wymierzenia kary

Pytanie: "Jaki charakter prawny ma wyrok, w którym sąd odstąpił od wymierzenia kary?"

Zastępcza kara pozbawienia wolności

Pytanie: "W jakich przypadkach następuje orzeczenie zastępczej kary pozbawienia wolności?"

Kary przewidziane w art. 72 kw

Pytanie: "Jakie kary grożą za popełnienie wykroczenia opisanego w art 72. Kodeksu Wykroczeń?"

Wniosek o uchylenie kary nagany

Pytanie: "Pierwszą sprawę miałam w Sądzie Pracy w Gdańsku, po orzeczeniu wyroku złożyłam apelację i otrzymałam zawiadomienie o rozstrzygnięciu sporu w Sądzie Pracy w Gdyni. Chciałabym wiedzieć do jakich organów i ile razy mogę się odwoływać w sprawie dotyczącej uchylenia kary nagany pracownikowi."

Wliczanie tymczasowego aresztowania na poczet odbywania kary

Pytanie: "Czy tymczasowe aresztowanie wlicza się na poczet odbywania kary?"

Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany

Pytanie: "Udzieliłam mojemu pracownikowi nagany zgodnie z art. 100 Kodeksu Pracy z uwagi na notoryczne spóźnianie się pracownika do pracy. Kilkakrotnie wcześniej dostawał upomnienia słowne w tej sprawie. Pracownik mój w przeciągu 7 dni wniósł sprzeciw do otrzymanej nagany, uzasadniając to, że informował mnie o zmianie miejsca zamieszkania, co wiąże się z niemożnością dojechania do pracy na określoną godzinę. Pragnę nadmienić, że pracownik ma swoje miejsce zameldowania ponad 400 km (...)"

Przestępstwa skarbowe a wykroczenia skarbowe

Pytanie: "Czym różnią się przestępstwa skarbowe od wykroczeń skarbowych?"

Udzielenie pracownikowi kary nagany

Pytanie: "Pracodawca udzielił pracownikowi kary nagany. Nagana została udzielona na piśmie, bezpośrednio po wysłuchaniu pracownika. Pracownik podnosi zarzut, że nagana nie mogła być udzielona tego samego dnia, kiedy został wysłuchany, w związku z czym jest bezprawna. Czy pracodawca może udzielić nagany w opisanej wyżej sytuacji i czy to jest zgodne z prawem? Czy pracodawca może anulować karę po np. miesiącu, a jeśli tak, to jak to w praktyce wygląda? Czy musi to zrobić na piśmie i czy (...)"

Odroczenie wykonania kary pozbawienia wolności

Pytanie: "Na podstawie art. 75 par. 1 kodeksu karnego postanowieniem sądu zarządzono wobec mnie wykonanie kary jednego roku pozbawienia wolności orzeczonej prawomocnie przez sąd rejonowy za występek z art. 207 par. 1 kk i art. 157 par. 2 kk w zw. z art. 11 par. 2 kk. Podstawa wydania tego postanowienia (art. 75 par. 1 kk) nie budzi żadnych wątpliwości. Jakie są znane uzasadnienia podawane we wnioskach o odroczenie wykonania kary j.w., które w konsekwencji są skuteczną podstawą do uznania wniosku (...)"

Sprzeciw pracownika na nałożenie nagany

Pytanie: "Pracodawca nie dochował warunków określonych w przepisach kodeksu pracy dotyczących odpowiedzialności porządkowej pracowników tzn. nie przekazał mi (nie pozwolił wynieść z gabinetu niepodpisanej przeze mnie) nagany na piśmie oraz dokonał wpisu o odmowie podpisania przeze mnie, niezgodnego z prawdą (ja chciałem na spokojnie się zapoznać z tym dokumentem, gdyż w tamtej chwili emocje nie pozwalały mi na to). Z tego co pamiętam nie było tam słowa o moich prawach do wniesienia odwołania; (...)"

Zamiana kary pozbawienia wolności na inną karę

Pytanie: "Czy w przypadku wymierzenia oskarżonemu kary pozbawienia wolności istnieje możliwość zamiany takiej kary inną karę (karę pieniężną)?"

Wykonanie kary a prośba o ułaskawienie

Pytanie: "Czy kierując wniosek o ułaskawienie bezpośrednio do Prezydenta RP można wystąpić do Sądu o wstrzymanie wykonania kary pozbawienia wolności (2,5 roku) pomimo wykorzystania rocznego odroczenia kary? Jeżeli tak, to na jaki artykuł można się powołać? Jaki artykuł przy wniosku o ułaskawienie? "