Forum prawne

mam pytanie pracowalam w firmie 6lat i zwolnilam sie z dnia na dzin za porozumieniem stron,w tym wykorzystalam - forum prawne

mam pytanie pracowalam w firmie 6lat i zwolnilam sie z dnia na dzin za porozumieniem stron,w tym wykorzystalam 7dni za rok 2013 urlop wypoczynkowy.Reszta urolu mi pozastała i czy pracodawca powinien mi zaplacic za reszte urlopu pozastałego.

iwona

2013.3.28 16:16:17

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: mam pytanie pracowalam w firmie 6lat i zwolnilam sie z dnia na dzin za porozumieniem stron,w tym wykorzystalam

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Cofnięcie pozwu

Czy Stowarzyszenie może zatrudniać swoich członków?

Delagacja - Czym są podróże służbowe i jazdy lokalne?

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem

Uważaj na umowy zawierane przez telefon

Rejestracja w KRS spółki pod firmą (nazwą) już używanej przez inny podmiot

Nazwa spółki handlowej - zasady nadawania spółkom nazwy i jej ochrona

Czy można zbyć udział w spadku?

Firma, czyli oznaczenie przedsiębiorcy

Pytania i odpowiedzi

Rozwiązanie za porozumieniem a chorobowe

Pytanie: "Co dzieje się, gdy tuż przed rozwiązaniem umowy o pracę za porozumieniem stron pójdę na zwolnienie lekarskie, przekraczające termin rozwiązania umowy?"

Termin rozwiązania umowy za porozumieniem

Pytanie: "Czy rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron może być wypisane w dzień wolny od pracy (sobota)?"

Brak odpowiedzi na ofertę zawarcia porozumienia

Pytanie: "Czy pracodawca ma obowiązek odpowiedzieć na zgłoszoną przez pracownika ofertę rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron? Jakie są skutki prawne braku odpowiedzi?"

Prawo pierwokupu w umowie dzierżawy

Pytanie: "Czy mojej firmie przysługuje prawo pierwokupu lokalu, który dzierżawi od dwunastu lat, a który obecnie jest przeznaczony na podstawie uchwały Rady Miasta do sprzedaży w formie przetargu? Czy w orzecznictwie NSA zdarzyły się precedensy przyznające prawo pierwokupu dotychczasowemu najemcy lokalu użytkowego? "

Czy w trakcie trwania urlopu bezpłatnego może nastąpić rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron?

Pytanie: "Czy w trakcie trwania urlopu bezpłatnego może nastąpić rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron?"

Zmiana pracy a zezwolenie na pracę cudzoziemcy

Pytanie: "Cudzoziemiec posiada kartę czasowego pobytu. Jest zatrudniony przez polską firmę A, która zdobyła dla niego pozwolenie na pracę. Cudzoziemiec odchodzi z firmy A i chce przejść do firmy B. Pytanie: Czy karta czasowego pobytu wygasa? Czy pozwolenie na pracę z racji odejścia z firmy A wygasa?. Jaka jest najprostsza droga (pod względem formalności) zatrudnienia tego cudzoziemca w firmie B.?"

Rozwiązanie umowy o zakazie konkurencji

Pytanie: "Zawarłem na piśmie umowę o zakazie konkurencji, która ma obowiązywać przez 1 rok po ustaniu stosunku pracy. Pracodawca zobowiązał się do comiesięcznej wypłaty odszkodowania w wysokości 25% wynagrodzenia otrzymywanego przeze mnie przed ustaniem stosunku pracy. Rozwiązaliśmy z pracodawcą umowę o pracę za porozumieniem stron 16 dnia miesiąca. Po rozwiązaniu umowy odwołałem się do podpisanej przez obie strony umowy o zakazie konkurencji, gdyż nie będę wykonywał działalności (...)"

Umowy trójstronne

Pytanie: "Firma A jest inwestorem, podpisuje umowę na wykonanie robót z wykonawcą - firmą B. Firma B zleca prace podwykonawcy - firmie C. Po zakończeniu robót firma B zwleka z zapłatą firmie C. Czy można w drodze trójstronnego porozumienia doprowadzić do sytuacji, żeby płatność odbyła się bezpośrednio z firmy A do C? Czy jest to cesja wierzytelności? Czy wiążą się z tym jakieś dodatkowe opłaty? "

Zasiłek pogrzebowy przychodem podlegającym VAT

Pytanie: "Firma jednoosobowa zajmuje się działalnością pogrzebową. Firma wystawia fakturę dla osoby fizycznej (rodziny zmarłego). Rodzina nie płaci tej faktury, bo jednocześnie jest podpisana umowa (cesja zasiłku pogrzebowego) pomiędzy rodziną zmarłego a firmą pogrzebową, że ZUS wypłaci firmie pogrzebowej zasiłek pogrzebowy. Zasiłek wypłacony firmie pogrzebowej jest większy niż kwota na fakturze za usługi pogrzebowe. Czy zasiłek będzie przychodem w firmie? Czy wypłacony firmie zasiłek (...)"

Brak odpowiedzi pracodawcy a jego zgoda

Pytanie: "Czy pracodawca ma jakiś termin na odpowiedź w przypadku złożonego pisemnego rozwiązania umowy o pracę? Czy musi być zachowana określona forma odpowiedzi? Czy w przypadku braku takiej odpowiedzi, domniemywać należy, że pracodawca wyraził zgodę na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron? Czy w przypadku umowy na czas określony i dwutygodniowego okresu wypowiedzenia możliwe jest dowolne podanie daty rozwiązania umowy?"

Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii

Pytanie: "Byłam zatrudniona w firmie od sierpnia 2004 r. na umowę o pracę na czas nieokreślony. Aneksem do w/w umowy została wprowadzona zmiana: w przypadku rozwiązania w/w umowy przez pracodawcę obowiązuje 12-miesięczny okres wypowiedzenia. W dniu 31-03-2006 w wyniku pewnych zmian w zarządzie firmy (postanowiono pozbyć się osób ze starego składu) zostałam wezwana i wręczono mi 2 pisma do wyboru: rozwiązanie umowy dyscyplinarnie - za spowodowanie strat firmy - ze skutkiem natychmiastowym, (...)"

Definicja dnia wydania rzeczy

Pytanie: "Jestem przedsiębiorcą - osobą fizyczną. Sprzedaję towary w systemie wysyłkowym. Nabywca zamawia towar, a ja go wysyłam, zlecając usługę przewozu firmie kurierskiej, poczcie lub firmie przewozowej. To ja zlecam transport, ale zależnie od okoliczności, koszty transportu ponoszę ja albo nabywca. Jaki dzień należy uznać za "dzień wydania rzeczy" w kontekście przepisów art. 14 ust 1c ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych? Czy "dzień wydania rzeczy" to dzień, w którym wysyłaną (...)"

Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę

Pytanie: "Rozwiązałem umowę za porozumieniem stron z pracodawcą. Porozumienie zostało zawarte 2 listopada 2005 roku. Zgodnie z jego treścią rozwiązuje się za porozumieniem stron umowę o pracę zawartą 1 sierpnia 2001 roku pomiędzy pracownikiem Y a pracodawcą X. Strony ustalają jednomiesięczny okres wypowiedzenia. Umowa wygasa 30 listopada 2005 roku. Pod taką umową podpisałem się ja i właściciel firmy. Dziś kadrowa wraz z właścicielem poprosili mnie o napisanie pisma zatytułowanego (...)"

Wypowiedzenie a proporcjonalny ekwiwalent za urlop

Pytanie: "Pracownik, pracujący w firmie ponad trzy lata, złożył wypowiedzenie dn. 14 kwietnia br. prosząc o rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron z dn. 30 czerwca br. Jednocześnie wniósł o wykorzystanie części należnego mu urlopu wypoczynkowego - od 9 do 30 czerwca, w liczbie 15 dni - i o wypłatę ekwiwalentu za pozostałe 15 dni niewykorzystanego urlopu. Pracownikowi na rok bieżący przysługuje 35 dni urlopu (9 dni urlopu zaległego za poprzedni rok i 26 dni urlopu za rok bieżący), (...)"

Wpisanie klauzuli bez protestu w wekslu in blanco

Pytanie: "Jak powinien postąpić wystawca weksla chcąc skutecznie się bronić, gdy posiadacz weksla in blanco bez zgody wystawcy wpisał klauzulę "bez protestu" skierował weksel do zapłaty, nie dokonał protestu weksla. Nie ma deklaracji wekslowej. Czy wystawca może się bronić przed dochodzeniem roszczeń z takiego weksla? "