Po jakim czasie od zatrudnienia...

Po jakim czasie od zatrudnienia pracownika,należy się urlop.Pracownik pracuje nie spełna trzy miesiące.Ale pod koniec mieiąca się zwalnia.Ma przepracowane nie całe 10 lat.

To zależy czy został przyjęty od pierwszego dnia miesiąca. Jeśli tak, a
nie przepracował jeszcze trzech miesięcy to należy mu się 5 dni urlopu
(lub ekwiwalent za 5 dni o ile urlopu nie wykorzystał). Jeśli zaczął pracę nie od początku miesiąca to za ten miesiąc urlop należy mu się u poprzedniego pracodawcy, u Państwa dostanie tylko 4 dni urlopu.
Pozdrawiam, AM