Forum prawne

Pracodawca mnie oszukał - forum prawne

Witam
Wygrała, sprawę w sądzie pracy i mój pracoadawca miał zapłacić mi odszkodowanie.Nie zrobił tego do dziś, i nie mogę sie z nim skontaktować?Co robić??

kazimiera 42

2010.11.23 14:45:25

Odpowiedzi w temacie: Pracodawca mnie oszukał (4)

Oddać sprawę do komornika.

mrozowskim

2010.11.23 18:20:52

Jeśli jest prawomocny wyrok wystąpić o egzekucję i oddać sprawę do komornika.

dtk

2010.11.24 7:57:44

W lutym a dokładnie w piątek 8.02.2013 dostałam wypowiedzenie
na wypowiedzeniu skorzystałam z opieki nad dzieckiem (2 dni), a później poszłam na zwolnienie na dziecko...
dziś dostałam przelew (wynagrodzenie za luty) dużo mniej niż powinnam!
Byłam u znajomej księgowej wyliczyła mi o kilka stów więcej niż dostałam przelew. Co mam zrobić?
Co mogę w tej sytuacji zrobić, dzwoniłam do ich kadr, to pani stwierdziła, że wszystko dobrze wyliczyli a jak mi sie cos nie podoba to żebym osobiście się zgłosiła (niestety mieszkam ponad 100km od siedziby firmy i nie mam jak tam pojechać)

Dni w lutym (160h pracy/20 dni)
5 dni przepracowanych (40h)
2 dni opieki nad dzieckiem (16h)
1 dzień urlopu (wykorzystany)(8h)
10 dni zwolnienia 80% (80h)
7 dni urlopu niewykorzystanego (56h)
za to otrzymałam przelew w wysokości 809zł, gdzie zarabiam najniższą krajową

Wynagrodzenie za poszczególne miesiące:
Za październik w listopadzie - 435,55
Za listopad w grudniu - 1121,86
Za grudzień w styczniu - 1121,86
Za styczeń w lutym - 1191,38

Czy ktoś może mi powiedzieć ile powinnam dostac wynagrodzenia?

kinskyy

2013.2.26 9:32:35

Sugeruję Pani wysłać pismo do pracodawcy (list polecony) z prośbą o przedstawienie wyliczenia wynagrodzenia na piśmie, ponieważ nie będzie Pani jechała 100 km do siedziby firmy, a jeśli nie dostarczą takiego wyliczenia, to podeśle im Pani Państwową Inspekcję Pracy po odbiór rozliczenia. Gwarantuję Pani, że szybko otrzyma Pani taki dokument. Z tym będzie mogła Pani udać się do PIP w celu sprawdzenia prawidłowości wyliczeń.

mrozowskim

2013.2.26 15:12:36

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Jak zgłosić przestępstwo?

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Odprawa pośmiertna

Kiedy musisz powołać komisję bhp i prowadzić konsultacje w zakresie bhp?

Praca w upale

Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę

Urlop na żądanie - czyli co zrobić, jeżeli pracodawca nie chce dać Ci urlopu?

Czy członek zarządu odpowiada za długi spółki z o.o.?

Prawo pracy a koronawirus

Pytania i odpowiedzi

Dochodzenie w sprawie oszustwa

Pytanie: "Załóżmy, że wyślę do prokuratury zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa oszustwa przy zakupie towaru (uporczywy brak zapłaty w ogóle). Zostaje wszczęte dochodzenie. Czy policja powinna sprawdzić (czy zwykle sprawdza), czy podejrzany nie oszukał także innych swoich kontrahentów, w tym celu na podstawie oryginałów faktur zakupu u podejrzanego docierając do innych jego dostawców?"

Wniosek ZUS o udostępnienie danych pracownika

Pytanie: "ZUS przysłał do mego zakładu pracy wniosek o udostępnienie moich danych ze zbioru danych osobowych. Chciałem zobaczyć to pismo, jakie było wskazanie do udostępnienia moich danych. Odmówiono mi pokazania pisma twierdząc, że jest to pismo do administracji, a nie do mnie. Domyślam się, że chodzi o długi mojej byłej współmałżonki wobec ZUS. Czy mam prawo wglądu do pisma dotyczącego mojej osoby, a nie zaadresowanego bezpośrednio do mnie, tylko do mojego zakładu pracy? Czy zakład (...)"

Treść wypowiedzenia umowy o pracę

Pytanie: "Otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę, w treści którego pracodawca informuje mnie o rozwiązaniu umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia do 1-go miesiąca, przyczynie wypowiedzenia (likwidacja stanowiska pracy) jak i 7-dniowym terminie wniesienia odwołania liczonym od dnia doręczenia wypowiedzenia. Czy w wypowiedzeniu tym pracodawca nie powinien poinformować mnie o przysługujących mi odprawach oraz o odszkodowaniu z tytułu skróconego okresu wypowiedzenia? "

Przyjęcie do pracy po bezpłatnym urlopie rocznym

Pytanie: "Jeżeli od pracodawcy uzyskam urlop roczny bezpłatny to czy po ukończeniu tegoż urlopu, pracodawca ma obowiązek mnie przyjąć z powrotem, czy też nie?"

Wniosek o przyspieszenie terminu rozprawy

Pytanie: "Rok temu skierowano przeciwko mojemu dłużnikowi akt oskarżenia do sądu. Został oskarżony za oszustwo. Ja jestem osobą pokrzywdzoną w tej sprawie. Od dawna dysponuję przeciwko niemu prawomocnym nakazem zapłaty, ale postępowanie egzekucyjne jest bezskuteczne. Dłużnik kpi sobie ze mnie - odkąd mnie oszukał, nie prowadzi samodzielnie działalności gospodarczej. Jest natomiast współprowadzącym dobrze prosperującej spółki cywilnej, ale w świetle prawa komornik nie ma możliwości (...)"

Zmiana stanowiska pracy z uwagi na stan zdrowia

Pytanie: "Jeśli ze względu na chorobę nie mogę podjąć pracy na dotychczasowym stanowisku (przedstawię decyzję lekarską) jaki ma obowiązki pracodawca? Czy wtedy może mnie zwolnić lub zmusić do pracy na dotychczasowym stanowisku? "

Obowiązek zwrotu weksla

Pytanie: "Mój były pracodawca udzielił mi pożyczki, której zabezpieczeniem był weksel in blanco podpisany przeze mnie. Pożyczkę spłaciłem a weksla nie otrzymałem z powrotem. W międzyczasie zmieniłem pracodawcę. Moje pisma o zwrot weksla pozostają bez odpowiedzi. Co mam robić w takiej sytuacji? Czy pozostaje mi tylko droga sądowa?"

Uzupełnienie świadectwa pracy

Pytanie: "Pracownik nie pracuje u mnie od czerwca 2003 roku. Pracował do 30.06.2003 r. Dzisiaj przesłał pismo do zakładu z prośbą o uzupełnienie świadectwa pracy, które nie jest kompletne zdaniem ZUS . Pracownik stara się o emeryturę. Pracodawca uzupełni świadectwo pracy i prześle je na wskazany adres byłego pracownika. Błędne pierwsze świadectwo pracy wyrzucam. Z jaką datą powinienem wystawić poprawione świadectwo pracy?"

Wezwanie pracownika do sądu

Pytanie: "Mój pracodawca stale zmusza mnie do załączenia ksero wezwania do sądu czy na policję. Nie wiem czy ma do tego prawo. wydaje mi się, że wystarczy podanie o zwolnienie z pracy. Czy mój pracodawca ma prawo żądać ode mnie załączenia do podania o zwolnienie z pracy kserokopii wezwania do sądu z nr sygnatury akt?"

Określenie zakresu obowiązków

Pytanie: "Po 7 latach pracy upomniałam się o nieistniejący zakres obowiązków, dostałam go na piśmie, ale zdziwił mnie fakt, że w zakresie były zawarte obowiązki, których wcześniej nie wykonywałam i które leżały w kompetencjach pozostałych pracowników działu. Nie podpisałam dokumentu uzasadniając na piśmie, iż kwestionuję niektóre punkty w nim zawarte, ponieważ jak dotąd nie były one przeze mnie wykonywane, co do reszty zaś nie mam zastrzeżeń. Szefowa się obraziła i do dnia (...)"

Poinformowanie pracownika o przedłużeniu umowy

Pytanie: "Otrzymałam pracę w Miejskim Ośrodku pomocy społecznej i umowa została zawarta na okres próbny -3 miesięcy. Wkrótce, za kilka dni kończy mi się umowa zawarta na ten okres, ale pracodawca nic nie wspomina o swoim zamiarze - czy zamierza mi umowę przedłużyć. W jakim okresie pracodawca musi poinformować mnie o dalszych zamiarach (czy przedłuży umowę lub nie), a jeżeli pracodawca mi nie przedłuży umowy, to czy otrzymam jakiś okres czasu na poszukiwanie nowego zatrudnienia?"

Zasady finansowania dokształcania pracowników

Pytanie: "Pracodawca ma obowiązek ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych (art. 94 punkt 6 Kodeksu Pracy). Czy pracodawca może warunkować udzielenie dofinansowania do studiów podyplomowych pracownika od stażu pracy tego pracownika w danym zakładzie? Czy nie powinno to być raczej warunkowane np. przesłankami merytorycznymi związanymi z zakresem obowiązków na danym stanowisku pracy? Czy nie jest to ograniczanie praw pracownika?"

Sprostowanie świadectwa pracy przez pracodawcę

Pytanie: "Pracodawca błędnie wystawił świadectwo pracy, błąd zauważyła pracownica która wystawiała świadectwo. Wpisano, że wypłacono ekwiwalent za 7 dni urlopu a przysługiwało pracownikowi 4 dni. Ekwiwalent faktycznie wypłacono za 4 dni. Czy można wystawić drugie świadectwo pracy?"

Przywłaszczenie pieniędzy

Pytanie: "Znajomy otrzymał z naszej firmy gotówkę 30 tysięcy zł z pokwitowaniem KW (kasa wypłaciła) na zakup używanych samochodów dostawczych, które miał zakupić u swojego syna w jego autokomisie. Przyznał się, że te pieniądze ukradł, bo musiał załatwić coś bardzo ważnego dla siebie i obiecał, że je odda - ale niestety unika kontaktu i wnioskujemy, że nie ma zamiaru nic oddać. Dowiedzieliśmy się z innych źródeł, że już oszukał wiele osób w podobny sposób. Czy chcąc odzyskać (...)"

Informowanie o koncie byłego pracownika

Pytanie: "Czy pracodawca ma obowiązek poinformować komornika o numerze konta swojego byłego pracownika, na które przekazywane było wynagrodzenie? Zaznaczam, ze umowa o pracę z pracownikiem została rozwiązana dwa lata temu? Jakie konsekwencje mogą wiązać się z nieprzekazaniem powyższych danych?"