Prawo pracy - świadectwo ukończenia kursu - forum prawne
Czy pracodawca ma prawo zatrzymać imienne świadectwo ukończenia kursu pedagogicznego, jeżeli pokrył jego koszty? Czy w momencie rozwiązania umowy o pracę jest zobowiązany wydać mi świadectwo ukończenia kursu razem ze świadectwem pracy czy nie? Pracodawca w momencie wręczania świadectwa pracy oświadczył, że świadectwo ukończenia kursu pedagogicznego jest jego własnością, bo za nie zapłacił.
Odpowiedzi w temacie: Prawo pracy - świadectwo ukończenia kursu (3)
To jest teoje imienn świadectwo ukończenia kursu, na którym ty przebywałaś .Sponsorując ten kurs korzystał z twojej wiedzy tam nabytej.
Czy jakby za ten kurs zapłaciła twoja babcia to świadectwo też należałoby do niej ?
to jest moje zdanie.Pozdrawiam
2003.7.25 11:58:47
Zgadzam się z pierwszą odpowiedzią. Aby wyjaskrawić ten przykład podam inny bardziej klarowny. Sponsor (np. zakład pracy) refundujący koszty studiów (również zaocznych) nie nabywa praw do zdobytego w ten sposób dyplomu. Na chamstwo jednak często nie ma rady. W przypadku odmowy wydania świadectwa przez pracodawcę proponuję zwrócić się do uczelni prowadzącej kurs celem wydania odpisu świadectwa ukończenia kursu. Będzie to chyba majszybsza droga
2003.8.1 21:31:50
ewidentnie pracodawca nie ma prawa zatrzymywać zaświadczenia o ukończeniu kursu, ani żadnych innych świadectw, np. szkolnych, ponieważ w aktach osobowych zgodnie z prawem powinny się znajdować kopie potwierdzone za zgodność z oryginałem, a oryginały są dokumentami jakie są własnością pracownika potrzebnymi do poświadczenia swoich umiejętności przed potencjalnym nowym pracodawcą.
2004.10.26 14:20:19
DODAJ POST W TEMACIE
Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!
Masz inne pytanie do prawnika?