prosze o informacje - forum prawne

Witam Państwa, moje pytanie dotyczy odszkodowań dla pracowników a tak dokładnie to tego czy owe istnieją? Mój problem polega na tym, że od 8 lat mam "pracownicę" która w każdy dostępny sposób miga się od pracy, ponad siedem lat była na urlopie wychowawczym a od 1 kwietnia b.r wróciła do pracy i co? I nic!!! Nie jest wydajna, jak nie weźmie urlopu to znowu się rozchoruje i tak wkoło!!! W związku z tym, z dniem 1 maja złożyłam na jej ręce wypowiedzenie (3 miesięczne), ona z koleji złożyła na moje ręce pismo w którym napisała, że chce mieć skrócony okres wypowiedzenia z 3 miesięcy do jednego - i oczywiście za te 2 "skrócone miesiące" chce odszkodowanie!!! Czy prawnie forma takiego odszkodowania istnieje? Chcę dodać że w firmie mojej pracuje 13 osób.

(monika)

z tego co wiem to o odszkodowanie owa pani moze się ubiegac w momencie kiedy złoży wypowiedzenie iż zwalnia sie z winy pracodawcy bo ten naruszył rażąco warunki pracy i płacy.nastepuje to ze skutkiem natychmiastowym(zwolnienie)a ona musi wnieśc pismo o odszkodowanie.ale w momencie kiedy jestes jako pracodawca ok.w stosunku do leniucha to trzymaj tak jak zrobiłaś 3 miesiące zgodnie z kodeksem i wek na bruk, z tym że jeżeli ją sama zwalniasz to wypowiedzenie musi być umotywowane tak mówi kodeks.poszperaj trochę w internecie jest wiele wiadomosci z tym związanych aby czuć się pewnie.z checia zatrudniłabym siej miejsce.pozdrwiam