przejęcie majątku,przejęcie pracowników, a złożone wypowiedzenie umowy o pracę - forum prawne

witam
sprawa wyglada tak
firma A - firma przejmujaca
firma B - firma przejmowana
dostalem info od pracodawcy /firma B/, ze niebawem nastapi polaczenie, pracownicy firmy B, zostana przejeci/stana sie automatycznie pracownikami firmy A zgodnie z KP ART 23.
W zwiazku z taka sytuacja obecnie pracuja na rzecz firmy B, a niebawem stane sie pracownikiem firmy A.

Dostalem takze info, ze w zwiazku z ta sytuacja/KP paragraf 4 art.23/ przysluguje mi prawo rozwiazania stosunku pracy bez wypowiedzenia oraz, ze w takiej sytuacji jezeli rozwiaze umowe, to bedzie to traktowane tak jak przepisy prawa pracy okreslaja rozwiazanie stosunku pracy przez pracodawce z wypowiedzeniem /czyli mamy opcje odprawy/

Sprawa bylaby prosta, gdyby nie fakt, ze jakis czas temu zlozylem wypowiedzenie w firmie B /okres 3 miesiace/ i obecnie przebywam takze na zwolnieniu lekarskim.
Wiec przebywajac na zwolnieniu lekarskim za jakis czas stane sie pracowniiem firmy A, a wypowiedzenie skladalem w firmie B.

Czy w zwiazku z taka sytuacja, moge zyskac jakies dodatkowe profity dla siebie.
Czy zlozone wypowiedzenie bedzie nadal wiazace, czy moge zloyc ponownie i skorzystac z dostepnych opcji ?

za wszelka pomoc dziekuje

pozdrawiam