Forum prawne

przejęcie majątku,przejęcie pracowników, a złożone wypowiedzenie umowy o pracę - forum prawne

witam
sprawa wyglada tak
firma A - firma przejmujaca
firma B - firma przejmowana
dostalem info od pracodawcy /firma B/, ze niebawem nastapi polaczenie, pracownicy firmy B, zostana przejeci/stana sie automatycznie pracownikami firmy A zgodnie z KP ART 23.
W zwiazku z taka sytuacja obecnie pracuja na rzecz firmy B, a niebawem stane sie pracownikiem firmy A.

Dostalem takze info, ze w zwiazku z ta sytuacja/KP paragraf 4 art.23/ przysluguje mi prawo rozwiazania stosunku pracy bez wypowiedzenia oraz, ze w takiej sytuacji jezeli rozwiaze umowe, to bedzie to traktowane tak jak przepisy prawa pracy okreslaja rozwiazanie stosunku pracy przez pracodawce z wypowiedzeniem /czyli mamy opcje odprawy/

Sprawa bylaby prosta, gdyby nie fakt, ze jakis czas temu zlozylem wypowiedzenie w firmie B /okres 3 miesiace/ i obecnie przebywam takze na zwolnieniu lekarskim.
Wiec przebywajac na zwolnieniu lekarskim za jakis czas stane sie pracowniiem firmy A, a wypowiedzenie skladalem w firmie B.

Czy w zwiazku z taka sytuacja, moge zyskac jakies dodatkowe profity dla siebie.
Czy zlozone wypowiedzenie bedzie nadal wiazace, czy moge zloyc ponownie i skorzystac z dostepnych opcji ?

za wszelka pomoc dziekuje

pozdrawiam

szczuro

2009.12.16 19:6:31

Odpowiedzi w temacie: przejęcie majątku,przejęcie pracowników, a złożone wypowiedzenie umowy o pracę (1)

dodam jeszcze, ze w tym wypadku nie wystepuje likwidacja stanowiska

szczuro

2009.12.17 11:37:10

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników

Jak skutecznie doręczyć wypowiedzenie umowy o pracę?

Odpowiedzialność przejemcy długu wobec dłużnika w razie braku zgody wierzyciela na przejęcie długu

Wypowiedzenie umowy spółki komandytowej przez wspólnika

Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem?

Nieprawdziwa przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? Co robić?

Naganne zachowanie najemcy - wypowiedzenie umowy najmu lokalu mieszkalnego

Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę

Co charakteryzuje stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę?

Pytania i odpowiedzi

Wyrażenie zgody na przejęcie długu

Pytanie: "Kto powinien wyrazić zgodę na przejęcie długu od dotychczasowego dłużnika?"

Przejęcie pracowników przez innego pracodawcę

Pytanie: "Czy jeżeli zostało podpisane porozumienie pomiędzy dwoma firmami o przejęciu wszystkich pracowników z jednej firmy przez drugą, można mówić o przejęciu części zakładu pracy o którym mowa w art. 23[1] Kodeksu pracy? "

Umowa o przejęcie długu

Pytanie: "Na czy polega umowa przejęcia długu?"

Wygaśnięcie mandatu a umowa o pracę

Pytanie: "W wyniku przejęcia spółki z o.o. wygasły mandaty członkom zarządu spółki przejętej z dniem przejęcia. Członkowie zarządu spółki przejętej zatrudnieni byli na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w związku z powołaniem do pełnienia funkcji w zarządzie spółki z o.o. na czas nieokreślony. Spółka przejmująca przejęła pracowników spółki przejmowanej na podstawie art. 23 [1] kodeksu Pracy. Członkowie zarządu spółki przejmowanej działając w jej imieniu zawiadomili (...)"

Wypowiedzenie a choroba pracownika

Pytanie: "Czy dostarczenie zwolnienia lekarskiego do zakładu pracy po otrzymaniu wypowiedzenia umowy o pracę przedłuża okres wypowiedzenia?"

Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych

Pytanie: "Jaki paragraf kodeksu pracy mam wpisać na świadectwie pracy pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem z przyczyn ekonomicznych zakładu pracy?"

Praca na czas określony a zwolnienia grupowe

Pytanie: "Czy wypowiedzenie umów o pracę zawartych na czas określony wlicza się do liczebności grupy pracowników, o której mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o zwolnieniach grupowych? Czy istnieje konieczność wypłacenia odprawy oraz wynagrodzenia za okres wypowiedzenia tej grupie pracowników? "

Wypowiedzenie a odprawa

Pytanie: "Jeśli pracownik wypowiedział firmie umowę o pracę (zawartą na czas nieokreślony) zgodnie z Kodeksem Pracy po przepracowaniu 9 miesięcy, to czy przysługuje mu odprawa (w jakim wymiarze)?"

skuteczność doręczenia wypowiedzenia umowy najmu

Pytanie: "Wypowiedzenie umowy najmu zostało wysłane przesyłką kurierską. Jednak adresat odmówił przyjęcia przesyłki. Czy w opisanej powyżej sytuacji możemy uznać że wypowiedzenie zostało doręczone skutecznie. Jeżeli nie to w jaki sposób to osiągnąć? Czy pismo wysłane faxem, e-mailem wypełni warunki skutecznego tzn. nadającego bieg sprawie wypowiedzenia? "

Przejęcie zakładu pracy a prawo do odprawy

Pytanie: "Czy w sytuacji, gdy w trybie art. 23 kodeksu pracy przekazywani są pracownicy, a wśród nich są emeryci - tj. osoby, które mają już naliczone emerytury (zawieszone) i przejmujący zakład pracy nie chce ich przejąć, należy im wypłacić odprawę, tak jak w przypadku zwolnień grupowych?"

Przejęcie pracownika a układ zbiorowy pracy

Pytanie: "Czy podpisanie umowy o pracę przez nowego pracodawcę z pracownikiem przejętym na podstawie art. 23 [1] Kodeksu pracy, w której podane są nowe warunki płacy według regulaminu wynagradzania nowego pracodawcy a nie przejmowanego można uznać za zgodę tego pracownika na mniej korzystne warunki płacowe, np. nie wliczanie do okresu zatrudnienia przy nagrodach jubileuszowych okresu szkoły tak jak to było w układzie zbiorowym pracodawcy, od którego aktualny pracodawca przejął danego pracownika? (...)"

Wypowiedzenie w czasie urlopu bezpłatnego

Pytanie: "Czy w czasie przebywania na urlopie bezpłatnym jest możliwe złożenie wypowiedzenia i czy czas urlopowania może być wykorzystany jako okres wypowiedzenia? Jakie zmiany obowiązują po 31-07.03 w sprawie zwolnień z przyczyn reorganizacji zakładu (likwidacji stanowiska)? "

Przejęcie zakładu pracy i odejście pracownika

Pytanie: "W przypadku przejęcia zakładu lub jego części przez nowego właściciela, gdy pracownik odmówi przejścia do nowego pracodawcy, a dotychczasowy pracodawca nie zaproponuje mu innego stanowiska pracy, czy należy mu się odprawa z powodu likwidacji stanowiska pracy?"

Wypowiedzenie dla pracownika z powołania

Pytanie: "Kiedy rozpoczyna się bieg wypowiedzenia umowy o pracę odwołanego za wypowiedzeniem skarbnika gminy, będącego w tym czasie na zwolnieniu lekarskim?"

Odprawa umowna dla zwalnianego pracownika

Pytanie: "Umowa o pracę zawiera klauzulę \"w przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, pracodawca zobowiązuje się do wypłaty pracownikowi odprawy pieniężnej w wysokości 1-miesięcznego wynagrodzenia\". Wręczono pracownikowi wypowiedzenie zmieniające do tej umowy o pracę. Wypowiedzenie dotyczy warunków płacy na danym stanowisku (obniżające zasadnicze wynagrodzenie pracownika o około 30% - co związane jest z wprowadzeniem nowego systemu wynagrodzeń). (...)"