Forum prawne

Okres reklamacji obuwia - czy sklepy mogą ustalać 3 miesiące - forum prawne

Witam serdecznie mam takie pytanie : jaki jest czas na złożenie reklamacji na obuwie wiem ze Unia nałożyła na sklepy obuwnicze 2 lata jednak czy jest taka możliwość ze małe sklepy mogą sobie ustalić że okres reklamacji to 3 miesiące ? Co w takiejakiej sytuacji ? sytuacji można zrobić ? czy jest szansa na wygranie t

madziutek-89

2012.2.25 12:21:24

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Okres reklamacji obuwia - czy sklepy mogą ustalać 3 miesiące

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Reklamacja obuwia 2025 - Jak skutecznie reklamować buty?

Gwarancja a rękojmia - różnice i prawa konsumenta w 2025 roku

Urlop bezpłatny - kiedy można wziąć i na jakich zasadach?

A jeśli ubezpieczyciel odmawia wypłaty odszkodowania?

Świadczenie rehabilitacyjne (zasiłek rehabilitacyjny) - Jak uzyskać świadczenie rehabilitacyjne?

Wypowiedzenie umowy o pracę 2025 - kompletny przewodnik prawny

Diety krajowe 2025 - przewodnik po delegacjach służbowych

Okres ochronny przed emeryturą - od kiedy obowiązuje?

Podstawa wymiaru zasiłków dla pielęgniarek i położnych

Pytania i odpowiedzi

Ekwiwalent pieniężny za używanie odzieży i obuwia

Pytanie: "Zatrudniam pracownika, któremu powinienem przydzielić odzież i obuwie ochronne, a jeżeli pracownik używa własnej odzieży i obuwia to powinienem wypłacić jemu ekwiwalent pieniężny. Jak ustalić wysokość ekwiwalentu pieniężnego wypłacanego pracownikowi, jeżeli pracownik używa własnej odzieży i obuwia oraz we własnym zakresie ją pierze i co jaki czas taki ekwiwalent powinien być wypłacany?"

Odzież robocza dla pracowników

Pytanie: "Zatrudniam 5-ciu pracownikow, szwaczki i sprzedawczynie odzieży. Czy należy sie moim pracownikom odzież robocza i buty. Jeżeli tak, to co jaki okres muszą dostawać nową? I co jeszcze przysługuje pracownikom? "

Przywrócenie do pracy a składki ZUS

Pytanie: "Pracodawca zrywa umowę bez wypowiedzenia, pracownik odwołuje się do Sądu Pracy, który przywraca pracownika do pracy, co ze składkami ZUS za okres postępowania jeśli trwało ponad 3 miesiące i czy po ponownyn obustronym zerwaniu stosunku pracy na świadectwie pracy będzie ujęty okres poprzedniego postępowania Sądu Pracy? "

Okres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próby

Pytanie: "Ile wynosi okres wypowiedzenia umowy o pracę na okres próbny?"

Import odzieży z USA

Pytanie: "Chciałbym sprowadzać buty i ubrania sportowe z USA, a następnie odsprzedawać je w Polsce. Czy muszę płacić podatek VAT i/lub cło, jeśli osoby od których odkupuje te rzeczy nie wystawiają mi faktur czy paragonów, a w większości są osobami prywatnymi? Jeśli muszę płacić podatek i/lub cło to w jakiej wysokości?"

Nieterminowe rozpatrzenie reklamacji a szkoda

Pytanie: "Czy mogę zażądać od banku odszkodowania za nierozpatrzenie w terminie reklamacji?"

Koszty przesyłki przy reklamacji

Pytanie: "Czy w wypadku, jeśli miejsce kupna towaru jest oddalone od miejsca jego produkcji, a więc sprzedawca musi reklamowany towar wysłać paczką do producenta, może on, w wypadku nie uznania kosztów reklamacji, obciążyć klienta kosztami przesyłki (w jedna lub w obie strony)?"

Odrzucenie reklamacji konsumenta

Pytanie: "Według przepisów konsumenckich sprzedawca jest zobowiązany terminem 14 dniowym do ustosunkowania się do danej reklamacji. Jakie konsekwencje ma odpowiedź sprzedawcy w terminie 14 dni, w której odrzuca reklamację podając nierzetelne (bezprawne) powody swojej decyzji?"

Rękojmia za wady robót budowlanych

Pytanie: "Czego może domagać się osoba składająca reklamację na wykonane roboty budowlane, jeżeli wykonawca tych robót nie ustosunkował się do reklamacji w terminie 14 dni od daty złożenia i jeżeli w zgłoszeniu reklamacyjnym nie zostało ujęte żądanie reklamującego co do sposobu załatwienia reklamacji?"

Sposób zgłoszenia reklamacji

Pytanie: "Czy sprzedawca ma prawo żądać złożenia reklamacji na piśmie, zwłaszcza w sytuacji jasno sprecyzowanych przez nabywcę zastrzeżeń odnośnie wadliwego produktu?"

Ekwiwalent za korzystanie z własnej odzieży

Pytanie: "Wypłacam pracownikom ekwiwalent pieniężny za używanie obuwia oraz wydaję ekwiwalent - proszek do prania odzieży roboczej. Czy są jakieś ustalone normy co ile i na jakim stanowisku, czy jest to według uznania pracodawcy i istniejących cen zakupu tych środków? Czy muszę te normy ująć w regulaminie czy innym wewnętrznym zarządzeniu? "

Ekwiwalent za używanie własnej odzieży w pracy

Pytanie: "Czy pracownikowi zatrudnionemu na etacie sprzątaczki w latach 1997 do 30.09.2004 r. należy wypłacić ekwiwalent za użytkowanie własnej odzieży roboczej? Pracownikowi nie był wypłacany żaden dodatek. Jeśli pracownikowi należy się taki ekwiwalent za poprzednie trzy lata, to w jaki sposób należy obliczyć jego wysokość?"

Odzież ochronna i robocza

Pytanie: "Pracownik nie otrzymuje należnej mu odzieży ochronnej i roboczej. Swoje czynności zawodowe wykonuje w odzieży prywatnej i za pomocą środków ochrony osobistej, zakupionych z własnych srodków finansowych. Magazyny pracodawcy świecą pustkami.W jaki sposób może pracownik domagać się zwrotu ekwiwalentu pieniężnego z tytułu używania np. odzieży od pracodawcy. Skąd wziąść podstawy prawne? Wg jakich stawek liczyć ewentualne żądanie zwrotu ekwiwalentu?"

Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej

Pytanie: "W zakładzie pracy pracodawca wypłaca pracownikom ekwiwalent za odzież roboczą. Teraz pracownicy złożyli wniosek o wypłacenie im ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej. Czy pracodawca powinien im jeszcze zapłacić ekwiwalent za pranie odzieży roboczej, jeśli zamiast wydawania odzieży roboczej płacił pracownikom ekwiwalent? Dodatkowo pracodawca wydaje pracownikom odzież ochronną i wydaje im środki do prania tejże odzieży ochronnej."

Skrócenie umowy o pracę zawartej na okres próbny

Pytanie: "Podpisałem z pracownikiem umowę o pracę na okres próbny - trzy miesiące. W porozumieniu z pracownikiem pragniemy skrócić zawartą umowę na okres próbny z 3 do 1,5 miesiąca i podpisać umowę o pracę na czas określony na trzy lata. Czy to proponowane rozwiązanie nie koliduje z prawem pracy? "