Rozwiązanie umowy o pracę a ekiwalent za urlop - forum prawne

Pracodawca,chcąc pozbyć się mnie,zaproponował mi rozwiązanie umowy za porozumieniem stron.Jako zachęty do podpisania tego >porozumienia>użył 6-cio miesięczne świadczenie dodatkowe.Podpisałem,bo wydawało mi się korzystniejsze od normalnego wypowiedzenia z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia.Wszystko byłoby O.K.,gdyby nie okazalo się ,że w tym dodatkowym świadczeniu zawarty jest również ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.Czy ktoś spotkał się z podobną sytuacją?

(jaz)

No i co tu dużo mówić - pracodawca nie popełnił żadnego wykroczenia. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop po prostu ci się należał. Dałeś(aś) się po prostu wkręcić przez pracodawcę, ale nie ma tu żadnego wykroczenia.

A ja zwolniłam się sama bo znalazłam lepszą pracę ale poprzedni pracodawca zapłacił mi za 1,5 m-ca pracy 600 zł, a na świadectwie pracy wpisał, że wykorzystałam 6 dni urlopu którego nigdy nie miałam i co ty na to, lepsze nie?