Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia a brak postojowego - forum prawne

Witam!

Pragnę rozwiązać umowę o pracę ze swoim pracodawcą bez wypowiedzenia, czyli nie nie chcę zachować 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia... W podaniu o wypowiedzenie chcę się wesprzeć tym, iż pracodawca wysłał mnie na "bezpłatny urlop" (nie wypełniałem żadnych dokumentów, tylko zostałem poinformowany o czymś takim), a pytając o wypłacenie postojowego zostałem kolokwialnie mówiąc wyśmiany...

W swoim podaniu chciałem posłużyć się tym przepisem kodeksu pracy:

Art. 55.
§ 11. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1 także wtedy, [b]gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika[/b]; w takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy ? w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni.


I tutaj pojawia si

I tutaj pojawia się u mnie wątpliwość czy "ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków wobec pracownika" jest brak wypłacania postojowego z winy pracodawcy? Zgodnie z tym przepisem:
Art. 81 Kodeksu pracy
§ 1. Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej
wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje
wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką
godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został
wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania - 60% wynagrodzenia. W
każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od wysokości
minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów.
§ 2. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, przysługuje pracownikowi za czas
niezawinionego przez niego przestoju. Jeżeli przestój nastąpił z winy
pracownika, wynagrodzenie nie przysługuje.
Zarazem mam drugie

Zarazem mam drugie pytanie, czy mam prawo domagać się od pracodawcy uregulowania zaległego (zgodnie z przepisami należącego się) postojowego? Ponadto czy mogę napisać o tym w podaniu o wypowiedzenie umowy?