Forum prawne

Wypowiedzenie z powodu częstych zwolnień lekarskich - forum prawne

witam, po zwolnieniu lekarskim wrocilem do pracy i dostałem wypowiedzenie z powodu zbyt częstych zwolnień lekarskich. Czy z takiego powodu pracodawca może rozwiązać umowę?? Czy mogę się zwrócić gdzieś o pomoc??

bartoll

2011.4.15 15:3:25

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Wypowiedzenie z powodu częstych zwolnień lekarskich

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Wypowiedzenie umowy najmu mieszkania 2025 - kompletny przewodnik krok po kroku

Umowa zlecenie 2025 - Co musisz wiedzieć?

Wypowiedzenie umowy o pracę 2025 - kompletny przewodnik prawny

Urlop wypoczynkowy 2025: Ile dni przysługuje? Nowe przepisy i zasady

Dzierżawa 2025: Kompletny przewodnik prawny - umowa, obowiązki, prawo pierwokupu

Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników

Urlop okolicznościowy 2025 - kiedy i ile dni przysługuje?

Okres ochronny przed emeryturą - od kiedy obowiązuje?

Naganne zachowanie najemcy - wypowiedzenie umowy najmu lokalu mieszkalnego

Pytania i odpowiedzi

Kontrola zwolnienia lekarskiego

Pytanie: "Jestem na zwolnieniu lekarskim, na druku zaznaczone jest, że chory może chodzić - zwolnienie od lekarza pierwszego kontaktu - zwolnienie od psychiatry. Kto może skontrolować pracownika cywilnego - mundurowego (policja) na takim zwolnieniu i w jakiej formie. Co mogę zrobić jeżeli pracodawca nachodzi mnie i kontroluje w domu?"

Zwolnienie lekarskie przedstawiane w sądzie

Pytanie: " Jaki akt prawny reguluje kwestie zwolnień lekarskich przedkładanych do sądu przez obwinionego w sprawach o wykroczenia? Chodzi mi o regulację akceptacji przez sąd zwolnień lekarskich od lekarza sądowego i zwykłego. W wypadku gdyby obwiniony musiał mieć zwolnienie od lekarza biegłego sądowego to czy to również odnosi się to do zwolnienia na opiekę nad 2 letnim dzieckiem w związku z jego chorobą. Prosiłbym o wskazanie konkretnego aktu regulującego powyższe kwestie."

Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego

Pytanie: "Robiąc na złość pracodawcy pracownica poszła na zwolnienie lekarskie do dn. 30.11.2006 (zwolnienie 7 dni). Umowa o pracę zawarta jest na czas określony na 2 lata do 31.12.2007, bez możliwości 2-tygodniowego wypowiedzenia. Najprawdopodobniej będzie przedłużać zwolnienie chorobowe (w ocenie pracodawcy fikcyjne), nie zamierzając wrócić więcej do pracy lub wrócić po dłuższym okresie "usprawiedliwionej" nieobecności (koneksje rodzinne w służbie zdrowia). Nie istnieją również (...)"

Kontrola zwolnienia lekarskiego przedsiębiorcy

Pytanie: "Witam. Jestem właścicielem firmy. Przebywam obecnie na zwolnieniu lekarskim. Czy ZUS w razie kontroli mojego zwolnienia lekarskiego ma prawo do szczegółowego sprawdzenia pomieszczeń mojej firmy i legitymowania przebywających w nich osób? Jakie są następstwa niezastania przez kontrolę ZUS przedsiębiorcy przebywającego na zwolnieniu lekarskim w jego domu / miejscu zamieszkania?"

Fałszywe zaświadczenie lekarskie

Pytanie: "Lekarz zatrudniony w publicznym ZOZ zatrudniony jest w godzinach 7-14. W dn. 24 lipca o przyszedł do pracy zgodnie z regulaminem. O godz. 13 nie było go już jednak na terenie szpitala. Dyrektor szpitala osobiście sprawdził, iż lekarz o godz. 13.30 pracował w prywatnej przychodni. Następnego dnia lekarz pojawił się w pracy, jednakże po południu przedstawił zwolnienie lekarskie na dni 24 i 25 lipca, twierdząc że się źle poczuł i nie mógł pracować. Czy w tej sytuacji dyrektor może (...)"

Czy podczas świadczenia rehabilitacyjnego potrzebne jest zwolnienie lekarskie e-ZLA

Pytanie: "Czy jeśli zostało przyznane świadczenie rehabilitacyjne na okres 6 miesięcy to czy na ten okres lekarz musi cały czas wystawiać zwolnienie lekarskie? Czy nadal potrzebne jest zwolnienie lekarskie do przyznanego świadczenia rehabilitacyjnego?"

Pracownik i zbyt długie badania lekarskie

Pytanie: "Prowadzę działalność gospodarczą i zatrudniam pracowników. Ostatnio minął czas okresowych badań lekarskich. Jeden z pracowników unikał ponownych - okresowych badań. W końcu udało mi się go zmusić do badań, które to trwają już drugi dzień z rzędu. Od dwóch dni nie stawił się w pracy twierdząc że robi badania, które mu nakazałem. W jaki sposób powinienem podejść do tej sytuacji. Czy czas nieobecności w pracy z powodu badań lekarskich wlicza się do normalnego czasu (...)"

Wypowiedzenie w czasie urlopu bezpłatnego

Pytanie: "Czy w czasie przebywania na urlopie bezpłatnym jest możliwe złożenie wypowiedzenia i czy czas urlopowania może być wykorzystany jako okres wypowiedzenia? Jakie zmiany obowiązują po 31-07.03 w sprawie zwolnień z przyczyn reorganizacji zakładu (likwidacji stanowiska)? "

Udzielanie pracownikowi zwolnień od pracy

Pytanie: "Pracuję na 1/2 etatu w firmie państwowej, jednocześnie prowadzę zajęcia dydaktyczne w szkole wyższej. Zajęcia czasami odbywają się w dni kiedy wypada dzień pracy w firmie, w takiej sytuacji do tej pory wypisywałam się w zeszycie wyjść prywatnych. Czy zgodnie z paragrafem 13 Rozporządzenia MPiPS w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikowi zwolnień od pracy przysługuje mi zwolnienie od pracy - oczywiście proporcjonalnie do mojego czasu pracy? (...)"

Jakie są skutki wypowiedzenia umowy zlecenia?

Pytanie: "Jakie skutki wypowiedzenia umowy zlecenia przewidują przepisy Kodeksu cywilnego? "

Sposób wypowiedzenia umowy zlecenia

Pytanie: "W jaki sposób należy wypowiedzieć umowę zlecenia, by wypowiedzenie to było zgodne z przepisami Kodeksu cywilnego?"

Usprawiedliwienie nieobecności w szkole

Pytanie: "Jestem lekarzem pediatrą. Rodzice pacjentów hospitalizowanych w Oddziale Pediatrii gdzie pracuję, domagają się wystawiania przez lekarzy zwolnień/zaświadczeń celem przedłożenia w szkole ( podstawowej, gimnazjum, liceum) aby usprawiedliwić nieobecność dziecka, bądź zwolnić z ćwiczeń wychowania fizycznego. O ile wystawiania zwolnień na druku ZUZ ZLA dla uczniów będących młodocianymi pracownikami, odbywających praktyki zawodowe jest zrozumiałe, o tyle uważam iż (...)"

Likwidacja sklepu i wypowiedzenie umowy

Pytanie: "Moja siostra jest zatrudniona w prywatnej firmie jako kierownik sklepu. Pracodawca za każdym razem zatrudniał ją na czas określony. Ostatnia umowa została zawarta od 1-01-2003 r. do 30-09-2003 r. bez klauzuli możliwości rozwiązania umowy z dwutygodniowym wypowiedzeniem. Z dniem 15-04-2003 r. otrzymała zawiadomienie, iż pracodawca rozwiązuje z nią umowę o pracę z dniem 30-04-2003 r. z powodu likwidacji sklepu, w którym pracuje (jeden z kilku sklepów, jakie posiada). Czy ma takie prawo? (...)"

Zasady wystawiania zwolnień lekarskich

Pytanie: "Czy lekarz medycyny pracy może wystawić zwolnienie lekarskie dla pracownika podpisując je pieczatką indywidualna specjalistyczna praktyka lekarska - lekarz medycyny pracy. Pytanie to zostało zadane głównemu lekarzowi orzecznikowi ZUS. Odpowiedział, że to, który z lekarzy posiada uprawnienia do wystawiania zwolnień lekarskich jest tajemnicą danych osobowych. Czy to prawda? "

Praca na czas określony a zwolnienia grupowe

Pytanie: "Czy wypowiedzenie umów o pracę zawartych na czas określony wlicza się do liczebności grupy pracowników, o której mowa w art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o zwolnieniach grupowych? Czy istnieje konieczność wypłacenia odprawy oraz wynagrodzenia za okres wypowiedzenia tej grupie pracowników? "