Forum prawne

Matactwa w firmie zagranicznej - umowa o zakazie konkurencji - forum prawne

BARDZO PROSZE O POMOC. W MOJEJ FIRMIE NASTAPILY MATACYWA. OBCOKRAJOWCY ZATRUDNIENI BEZ POZWOLENIA WYPROWADZILI WIEKSZA KWOTE PIENIEDZY MY IM TROCHE POMOGLISMY, A TERAZ SPLACAMY NAJWIECEJ BEZ ZADNEGO POTWIERDZENIA. DODAM ZE FIRMA JEST ZAGRANICZNA I OMIJA PRAWO TYM, ZE MA KAPITAL AKCYJNY ROZLOZONY NA POLAKOW. A TERAZ GDY CHCEMY SIE ZWOLNIC KAZA NAM PODPISYWAC JAKIS CYROGRAF O ZAKAZIE KONKURENCJI PROSZE O ODPOWIEDZ CO ROBIC CZY SPRAWA MUSITRAFIC DO PROKURATURY JAK SIE BRONIC.Z GORY DZIEKUJE .

(Marcin27)

2003.4.14 0:0:0

Odpowiedzi w temacie: Matactwa w firmie zagranicznej - umowa o zakazie konkurencji (2)

Moim zdaniem daj sobie spokoj z tym wszystkim
zwalniaj się i szukaj następnej pracy.
Powodzenia.

limar

2003.4.19 21:22:43

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Kara umowna 2025: Kompletny przewodnik prawny - kiedy stosować, jak naliczać i miarkować

Co uznaje się za czyn nieuczciwej konkurencji? - Kompletny poradnik prawny 2025

Klauzula zakazu konkurencji w umowie zlecenia

Diety zagraniczne - jak rozliczyć delegacje zagraniczne w 2025 roku?

Okres ochronny przed emeryturą - od kiedy obowiązuje?

Zakaz podbierania pracowników - klauzule umowne oraz ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji

Jak najkorzystniej zatrudnić nianię w 2025 roku - Kompletny przewodnik

Kontrakt menedżerski - Wszystko co musisz wiedzieć

Umowa o dzieło 2025 - na czym polega i jak zawrzeć?

Pytania i odpowiedzi

Umowa zlecenie a zakaz konkurencji

Pytanie: "Czy pracodawca zatrudniający pracowników na umowę zlecenie, ma prawo żądać podpisania klauzuli o zakazie konkurencji? Jeśli tak, to czy zakaz ten może rozciągać się na okres dłuższy niż czas określony na realizację zlecenia? "

Zakaz konkurencji bez ograniczeń terytorialnych

Pytanie: "W umowie o zakazie konkurencji nie było zastrzeżonego terytorium na którym nie mógłbym podejmować pracy. Czy oznacza to, że jestem zobowiązany do nie konkurowania na obszarze całego kraju?"

Rozwiązanie umowy o zakazie konkurencji

Pytanie: "Zawarłem na piśmie umowę o zakazie konkurencji, która ma obowiązywać przez 1 rok po ustaniu stosunku pracy. Pracodawca zobowiązał się do comiesięcznej wypłaty odszkodowania w wysokości 25% wynagrodzenia otrzymywanego przeze mnie przed ustaniem stosunku pracy. Rozwiązaliśmy z pracodawcą umowę o pracę za porozumieniem stron 16 dnia miesiąca. Po rozwiązaniu umowy odwołałem się do podpisanej przez obie strony umowy o zakazie konkurencji, gdyż nie będę wykonywał działalności (...)"

Charakter umowy o zakazie konkurencji

Pytanie: "Jaki jest charakter prawny umowy o zakazie konkurencji zawieranej z pracownikiem?"

Obliczanie odszkodowania za zakaz konkurencji

Pytanie: "W Firmie zawarliśmy umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia dla wybranych grup zawodowych, jednakże dużym problem stanowi zasada naliczania kwoty 25 % wynagrodzenia pracownika. Czy jeżeli w/w umowa została zawarta na okres 6 miesięcy - wynagrodzenie nalicza się za okres wstecz analogicznie do zawartej umowy tj. z 6 miesięcy poprzedzających rozwiązanie umowy o pracę? Jakie składniki wynagrodzenia wlicza się do przedmiotowego wynagrodzenia? Nadmieniam, że w firmie wypłacane (...)"

Czy założenie działalności na mojego męża nie będzie naruszało zakazu konkurencji?

Pytanie: "Pracowałam w firmie prowadzącej szkolenia, posiadającej sieć ośrodków. W dniu zatrudnienia podpisałam zakaz konkurencji na 3 lata po ustaniu stosunku pracy. Dokładnie go nie przeczytałam, bo nie było takiej możliwości (w obecności kadrowej i innych osób). Wypowiedziałam umowę i teraz zamierzam założyć podobną firmę. Czy założenie działalności na mojego męża nie będzie naruszało zakazu konkurencji? Czy gdy tamta firma się dowie może mi wytoczyć proces? To ja będę (...)"

Czy umowa o zakazie konkurencji wygasa z dniem przejęcia firmy przez nowego pracodawcę,

Pytanie: "Podpisałam z moim aktualnym zakładem pracy umowę o zakazie konkurencji (obowiązuje 6 miesięcy po ustaniu stosunku pracy). Właśnie dowiedzieliśmy się, że część pracowników naszego zakładu zostanie przejęta (art. 23 [1] KP) przez nowego pracodawcę, więc nie będzie nowej umowy o pracę. Czy umowa o zakazie konkurencji wygasa z dniem przejęcia przez nowego pracodawcę, czy obowiązuje nadal i w przypadku rozwiązania umowy przez nowego pracodawcę można na jej podstawie domagać (...)"

Zakres przedmiotowy zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Pytanie: "Jaki jest dopuszczalny zakres zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy?"

Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji

Pytanie: "Pracownik otrzymał od pracodawcy do podpisania umowę dotyczącą zakazu konkurencji. Czy brak zgody pracownika na podpisanie zakazu konkurencji może być powodem rozwiązania umowy o pracę?"

Umowa zlecenia ze studentem zagranicznej uczelni

Pytanie: "Polska firma chce zawrzeć umowę zlecenie z Polakiem mającym mniej niż 26 lat i studiującym za granica. Student przedstawił firmie zaświadczenie ze jest studentem uczelni zagranicznej. Czy zaświadczenie z zagranicznej uczelni jest podstawa żeby umowa zlecenie mogła nie podlegać ozusowaniu?"

Tajemnica służbowa po ustaniu stosunku pracy

Pytanie: "Mam w umowie o pracę zapisane, że nie będę zdradzał tajemnic firmy przez 2 lata po upływie zatrudnienia. Nie mam umowy o zakazie konkurencji. Czy jeśli podejmę działalność konkurencyjną po rozwiązaniu umowy z obecnym pracodawcą to mi coś grozi? Przecież nie ujawniam nikomu tajemnic, tylko sam je wykorzystuje."

Obowiązek zachowania tajemnicy bez lojalki

Pytanie: "Czy pracodawca rozwiązując umowę o pracę może wymagać zachowania tajemnicy o informacjach służbowych przez 3 lata? Nie zakazuje on pracy u konkurencji i tym samym nie wypłaca odszkodowania za taki zakaz, ale wymaga zachowania tajemnicy."

Odejście pracownika do konkurencji

Pytanie: "Mój tata prowadzi firmę usługowo - handlową zajmującą się sprzedażą części zamiennych do samochodów ciężarowych. Firma ma swoja bazę w Siedlcach i zatrudnia 20 osób. Na początku działalności byliśmy jedyna taka firma w Siedlcach. Przez ostatnie 10 lat powstały już 3 firmy konkurencyjne. Każda z tych firm podczas rozpoczęcia działalności, dogadywała sie z kilkoma naszymi pracownikami i w rezultacie zawsze przynajmniej jeden z nich odchodził do nowo powstałej konkurencji. (...)"

Działanie pracownika na szkodę firmy

Pytanie: "Zajmujemy się sprzedażą, pracujące u nas osoby mają dostęp do tajnych i ważnych informacji np. kontrahenci, gdzie i po ile zakupujemy towary, jaka mamy strategię itd. W związku z dostępem pracownika do szczególnie ważnych informacji w firmie, czy istnieje klauzula w prawie, mówiąca o zakazie rozprzestrzeniania danych informacji, czy należy podpisać dodatkowy aneks, jeżeli tak, czy posiadają państwo taki formularz? Poza tym część pracowników odpowiada na maile, zajmuje się (...)"

Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania

Pytanie: "W mojej umowie o prace znajduje sie zakaz konkurencji po odejściu z firmy. Nie określono w nim kwoty odszkodowania za zakaz konkurencji. Umowa o zakazie nie jest osobna umowa, ale częścią umowy o pracę. Rozstałem się z firmą za porozumieniem stron. Odchodząc z firmy podpisałem oświadczenie, ze nie mam żadnych roszczeń związanych ze stosunkiem pracy jaki mnie łączył z pracodawcą. Wiem, że mogą mnie spotkać dwa problemy - zakaz nie został spisany jako osobna umowa, ale słyszałem, (...)"