Staż z Urzędu Pracy a doświadczenie zawodowe - forum prawne

Nie są. Staż jest właśnie po to, aby osoba nauczyła się praktyki w danym zawodzie (teorię może posiadać np. ze szkoły).
Niestety, nadal wiele firm nie rozumie istoty stażu i traktują go jako bezkosztowy substytut pracownika. Najczęściej firmy nie zgłaszają swoich oczekiwać w zakresie doświadczenia zawodowego składając do PUP wniosek, bo inaczej prawdopodobnie by takiego stażu im nie przyznano.
Proszę jak najszybciej zgłosić tą sprawę w PUP.

W mojej ocenie zarówno wojewoda sprawujący nadzór nad działalnością urzędów pracy, jak i podległe mu jednostki, są w pełni świadome, że wymóg posiadania doświadczenia zawodowego jako warunek przyjęcia na staż nie znajduje podstawy prawnej, a ewentualne jego formalne zatwierdzenie ? np. w formie decyzji ? byłoby dotknięte istotną wadą prawną. Jednocześnie stwierdzenie jego nielegalności wprost godziłoby w ugruntowane relacje z organizatorami staży, którzy zyskali faktyczne prawo selekcjonowania kandydatów według dowolnych, niejawnych kryteriów. W tej sytuacji urzędy wybierają drogę pozornej neutralności, nie podejmując formalnych rozstrzygnięć i powołując się na rzekomy brak przepisów szczegółowych aby nie drażnić pracodawców wymaganiami, których egzekwowanie mogłoby spowodować zaprzestanie składania przez nich ofert do urzędów pracy, co doprowadziłoby do spadku wewnętrznych statystyk urzędów. W konsekwencji osoby bezrobotne stają się zakładnikami nieformalnych ustaleń i uznaniowości urzędników, wbrew zasadzie równości dostępu do aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu. Urząd nie może się zasłaniać brakiem podstawy prawnej do ingerencji w kryteria, skoro sam sprawuje nadzór na stroną finansową staży. Brak reakcji na bezprawne praktyki organizatora oznacza milczące przyzwolenie i współudział.