Forum prawne

Umowa na czas określony a zasiłek macierzyński - forum prawne

Witam,

30.06 kończy mi się umowa o pracę, będę wtedy w 12, a dokładnie w 12,5 tygodniu ciąży. Czy umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu? Czy będzie przysługiwał mi zasiłek macierzyński? W jakiej wysokości i na jak długo?

Z góry dziękuję za odpowiedź.

Pozdrawiam.

bountymartini

2019.5.15 20:8:10

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Umowa na czas określony a zasiłek macierzyński

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Zasiłek dla bezrobotnych - komu przysługuje 2015

Zasiłek macierzyński - Kiedy przysługuje i ile wynosi zasiłek macierzyński

Urlop macierzyński - Najważniejsze informacje o urlopie macierzyńskim

Zasady wypłacania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego

Co po likwidacji Funduszu Alimentacyjnego?

Umowa o pracę - Co musisz wiedzieć o umowie o pracę?

Szczególna ochrona pracy kobiet zatrudnionych na umowę o pracę

Zasiłek opiekuńczy - Kiedy się należy, w jakiej wysokość i jak otrzymać zasiłek opiekuńczy?

Urlop wychowawczy - zasady przyznawania

Pytania i odpowiedzi

Zmiana zatrudnienia a zasiłek macierzyński

Pytanie: "Moja żona jest w trakcie urlopu macierzyńskiego, który kończy się 31 sierpnia. W tym dniu wygasa bowiem jej umowa o pracę. Jednak okres pobierania zasiłku macierzyńskiego ma trwać do 23 września. Czy w trakcie tych 23 dni może podjąć jakąś nową pracę?"

Prawo do zasiłku macierzyńskiego a zmiana pracy

Pytanie: "Czy kobieta będąc na urlopie macierzyńskim i pobierając z tego tytułu zasiłek może zmienić pracodawcę bez utraty prawa do zasiłku macierzyńskiego? "

Egzekucja z zasiłku macierzyńskiego

Pytanie: "Obecnie pracuję na pełny etat w dużym przedsiebiorstwie państwowym. Od roku moje wynagrodzenie podlega zajęciu komorniczemu z uwagi na zaległosci podatkowe prowadzonej kilka lat temu prywatnej działalności. W pażdzierniku tego roku skorzystam z urlopu macierzyńskiego a dalej wychowawczego. Czy pobory na urlopie macierzyńskim i zasilek podlega zajęciu czy jest traktowany w inny sposób? "

Przekształcenie umowy terminowej w bezterminową

Pytanie: "Czy nadal obowiązuje przepis, że trzecia umowa o pracę musi być zawierana na czas nieokreślony? "

Zaświadczenie o okresie urlopu macierzyńskiego

Pytanie: "Pracownica jest zatrudniona na umowę o pracę na czas określony od 01.02.2007 r. do 31.05.2008 r. przebywała na L-4 od 12.10.2007 r. do 04.03.2008 r. (ciąża). W dniu 5 marca mąż pracownicy dostarczył zaświadczenie od lekarza, dotyczące zasiłku macierzyńskiego od dnia 5.03.2008 r. Zasiłek chorobowy i zasiłek macierzyński wypłaca ZUS, nie jesteśmy uprawnieni do wypłaty zasiłków. Czy muszę jako pracodawca wystawić pisemnie dokument dotyczący udzielenia urlopu macierzyńskiego (...)"

Zasiłek macierzyński a praca na kilku etatach

Pytanie: "Przed urodzeniem dziecka pracowałam w dwóch różnych firmach. Który pracodawca (a może oboje) powinni mi wypłacić zasiłek macierzyński?"

Upływ terminu umowy zawartej na czas określony

Pytanie: "Jeżeli pracodawca i pracownik, którzy zawarli umowę o pracę na czas określony milczą do 30.04 a z dniem 30.04 mija termin umowy, to czy samoczynnie zostaje zawarta kolejna umowa pomiędzy pracodawcą a pracownikiem na warunkach wcześniejszych?"

Czas trwania stosunku pracy

Pytanie: "Na jaki okres zawiera się umowę o pracę?"

Choroba dłuższa niż okres trwania umowy

Pytanie: "Umowa o pracę na czas określony wygasła w dniu 31.01.04 i nie została przedłużona. Pracownik przyniósł 30 stycznia zwolnienie lekarskie od 30.01 do 08.02.04. Czy pracodawca jest zobowiązany do uregulowania wszelkich należności: wypłata wynagrodzenia, urlop, zasiłek chorobowy do ostatniego dnia umowy na czas określony czyli do 31 stycznia - czy do końca zwolnienia lekarskiego, którego termin przekracza termin umowy o pracę. Jaki jest termin do obowiązkowego wystawienia świadectwa (...)"

Aneks zamiast kolejnej umowy na czas określony

Pytanie: "Zgodnie z art. 25 [1] Kodeksu Pracy po dwukrotnym przedłużeniu umowy o pracę na czas określony, trzecia umowa automatycznie powinna być zawarta na czas nieokreślony. Co zrobić w sytuacji, kiedy pracodawca celem ominięcia w/w przepisu, po dwukrotnym przedłużeniu umowy na 1 rok nie chce zawrzeć kolejnej (która automatycznie stała by się umową na czas nieokreślony), a w zamian za to sugeruje podpisanie aneksu do drugiej umowy na czas określony, przedłużając ją o kolejny rok. Chciałem (...)"

Umowa o pracę na czas określony z nauczycielem

Pytanie: "Czy z nauczycielem można zawrzeć trzecią umowę na czas określony w oparciu o ust. 7 art. 10 ustawy - Karta Nauczyciela?"

Urlop macierzyński dla kobiety żołnierza

Pytanie: "Jestem żołnierzem kontraktowym - kobietą i już za parę miesięcy upływa termin mojego kontraktu. Jestem w 6 miesiącu ciąży. Czy można mnie zwolnić z pełnienia służby zawodowej pełnionej jako kontraktowa w Siłach Zbrojnych RP jeżeli obowiązuje mnie nie kodeks pracy, a ustawa o zawodowej służbie wojskowej? Czy należy mi się urlop macierzyński w przypadku gdyby nie można było rozwiązać ze mną kontraktu do momentu urodzenia dziecka? "

Wypowiedzenie umowy najmu na czas określony przed upływem czasu, na jaki została zawarta

Pytanie: "Jakie konsekwencje prawne pociąga za sobą wypowiedzenie umowy najmu zawartej na czas określony przed upływem czasu, na jaki została zawarta? Czy istnieje jakaś możliwość dla najemcy wycofania się z umowy (jak należałoby ewentualnie taką umowę sporządzić?)"

Koniec umowy o pracę a zasiłek chorobowy

Pytanie: "Czy pracownik zatrudniony na czas określony, który otrzymał zwolnienie lekarskie na powyżej 33 dni będzie miał automatycznie przedłużoną umowę o pracę o czas zwolnienia lekarskiego? Jak jest w w/w przypadku obliczany zasiłek chorobowy?"

Okres umowy o pracę na czas określony

Pytanie: "Byłam zatrudniona na okres próbny, który wynosił 3 miesiące. Po tym czasie została ze mną podpisana umowa na czas określony, który wynosił również 3 miesiące, a następnie umowa wygasła. Teraz wiem, iż minimalny czas umowy na czas określony to 6 miesięcy. Czy mogę domagać się od byłego pracodawcy jakiegoś odszkodowania (obecnie pracuję już w innej firmie i nie mam ochoty wracać do tamtej, wiec przywrócenie czy przedłużenie tamtej umowy nie wchodzi w grę)? Po jakim czasie (...)"